我们是全球中型市场专业服务的领先提供商，我们的使命是在变化的世界中树立信心，赋能我们的客户和员工实现他们的全部潜力。我们卓越的人才是我们无与伦比的文化和人才体验的关键，也是我们能够吸引客户的能力。您会发现一个激励和赋能您在个人和职业上蓬勃发展的环境。没有人能与您相提并论，这就是为什么没有地方能像 RSM 一样。
RSM 的高级税务技术中心（“CATT”）是一个快速发展的、高能量的、协作的环境，同时也是 RSM 增长最快的税务实践团队之一。CATT 团队专注于增强 RSM 美国及全球提供综合、增值和高效的税务产品和服务的能力。这个团队由来自税务职能、税务技术、技术开发和产品管理等不同背景的专业人士组成。该团队咨询并执行涉及流程和工具开发及实施的广泛倡议，包括培训开发、参与管理、工具设计和实施。
工作总结
CATT DevOps 云工程师根据标准和环境生命周期原则创建云基础设施，以便开发团队可以设计、开发、部署并进行我们为内部 RSM 合作伙伴和员工以及外部客户定制开发的软件的持续维护活动，从而推动业务的长期可扩展性和可持续性，以获取竞争优势。为了执行其职责，该角色与员工、产品团队、IT、RSM 公司内的其他职能领域和现场办公室协作，以确保我们有效地实现愿景。理想的候选人应具有成功领导高绩效团队的良好记录，强大的数据分析能力、持续改进的思维方式，以及对数字化转型旅程的深厚热情。
主要职责
• 结合网站可靠性工程（SRE）原则，提供可靠和可扩展的云基础设施。
• 与开发团队合作，构建和维护云基础设施。
• 指导初级 DevOps 工程师的任务、标准和程序。
• 设计并构建云 CI/CD 管道，实现企业生命周期内自动化和高效的代码部署。
• 与产品团队和 IT 团队合作，构建自动化解决方案。
• 领导灾难恢复解决方案和测试。
• 确保文档是最新和准确的，以支持审计和合规。
• 为开发团队提供 DevOps 实践的领导，管理产品团队所需的 DevOps 交付物。
• 提供基于云的服务和解决方案的生产支持。
• 参与敏捷仪式。
• 担任初级工程师的职业顾问。
教育/认证要求
• 本科（优先考虑商业、技术或会计专业）。
• 微软认证：Azure 管理员助理和 Azure 开发助理。
工作要求
• 4-6 年云基础设施经验（必需）。
• 至少 2 年构建/管理云 CI/CD 管道和脚本自动化解决方案的经验（必需）。
• 2-3 年 Terraform 脚本用于基础设施部署/维护的经验（必需）。
• 以结果为导向；高诚信；能够建立关系；沟通技巧；理解复杂决策并主动寻求高级 DevOps 云工程师的意见（必需）。
• 理解软件开发生命周期（必需）；安全软件开发生命周期（优先考虑）。
• 理解敏捷开发方法（必需）。
• 自律，能够在虚拟、敏捷、全球化团队中工作（必需）。
• 在中大型公司或其他专业服务的公共会计经验（优先考虑）。
成功特征/技能
• 具备创造性、创新思维和解决问题的经验，能够评估、分析、排除故障和解决问题。
• 优秀的分析技能，极强的注意细节能力，能够根据趋势、模式和现代最佳实践向业务团队提出建议。
• 对技术的热情，为我们的员工和客户提供卓越的体验。
• 行动导向，能够在模糊的环境中取得成功。
• 能够通过按时交付和在遇到障碍时寻求帮助来持续提供价值。
在 RSM，我们为所有员工提供具有竞争力的福利和薪酬方案。我们为您的日程安排提供灵活性，使您能够平衡生活的需求，同时保持为客户服务的能力。了解更多关于我们整体奖励的信息，请访问 https://rsmus.com/careers/working-at-rsm/benefits。
所有申请者将获得就业考虑，因为 RSM 不容忍基于种族、肤色、信仰、真诚持有的宗教信仰、性别（包括怀孕或与哺乳相关的残疾）、性别、性取向、HIV 状态、国籍、祖先、家庭或婚姻状况、年龄、身体或心理残疾、公民身份、政治派别、医疗状况（包括家庭和医疗假）、家庭暴力受害者身份、过去、现在或未来在美国武装服务中的服务、美国军人/退伍军人身份、遗传特征或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征的歧视和/或骚扰。
根据申请者的请求，针对招聘过程和/或就业/合作，提供对残疾申请者的便利。RSM 致力于为残疾人士提供平等机会和合理便利。如果您需要合理便利以完成申请、面试或以其他方式参与招聘过程，请致电 800-274-3978 或发送电子邮件至 careers@rsmus.com。
RSM 不打算雇用现在或将来需要赞助的入门级候选人（即 F-1 签证持有者）。如果您是最近的美国大学/大学毕业生，拥有 1-2 年与您申请的职位相同或相似的相关工作经验（不包括实习），您可能有资格作为经验丰富的助理被雇用。
RSM 将根据适用法律的要求，包括但不限于加利福尼亚公平机会法、洛杉矶公平机会招聘条例、洛杉矶县公平机会雇主条例和旧金山公平机会条例，考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。有关 RSM 背景调查流程的更多信息，包括需要使用一种或多种类型的背景调查的工作职责的信息，请点击此处。
在 RSM，员工在其职业生涯任何时刻的薪酬旨在反映他们的经验、绩效和当前角色的技能。此角色的薪资范围（或实习生和助理的起始工资）代表在招聘决策中考虑的多个因素，包括但不限于教育、技能、工作经验、认证、地点等。因此，成功候选人的薪酬可能在所述范围内的任何位置。
薪酬范围：$75,400 - $124,300
被选中担任该角色的个人将有资格获得基于公司和个人绩效的酌情奖金。 
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