关于阿尔瓦雷斯与马萨尔
阿尔瓦雷斯与马萨尔（A&M）是一家全球咨询公司，在40多个国家拥有超过10,000名具有创业精神、以行动和结果为导向的专业人士。我们采取实地行动的方法来解决客户的问题，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和行动者，他们积极影响我们的客户并塑造我们的行业。协作的环境和富有吸引力的工作——由A&M的核心价值观指导，包括诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——是我们员工热爱在A&M工作的原因。
阿尔瓦雷斯与马萨尔处于人工智能技术的前沿，这些技术正在改变我们的业务运营和服务交付。我们的GenAI卓越中心致力于推进人工智能能力，并确保其在整个组织内的成功实施。我们正在寻找一位高度组织化和经验丰富的人工智能解决方案架构师，在开发和实施与业务目标相一致的人工智能驱动解决方案方面发挥关键作用。该职位需要结合技术专长、战略思维和领导能力，以设计可扩展、高效和创新的人工智能系统。解决方案架构师与跨职能团队合作，包括数据科学家、工程师和业务利益相关者，以确保人工智能技术的成功部署和整合。
团队
人工智能解决方案架构师在开发和实施与业务目标相一致的人工智能驱动解决方案方面发挥关键作用。该职位需要结合技术专长、战略思维和领导能力，以设计可扩展、高效和创新的人工智能系统。架构师与跨职能团队合作，包括数据科学家、工程师和业务利益相关者，以确保人工智能技术的成功部署和整合。
您将如何贡献
• 将业务需求转化为人工智能系统的技术规格。
• 设计可扩展和稳健的人工智能架构，包括数据管道和模型部署策略。
• 为特定项目选择适当的人工智能技术、框架和工具。
• 监督机器学习模型的开发和训练。
• 确保人工智能系统与现有IT基础设施和应用程序的无缝集成。
• 验证和测试人工智能解决方案，以满足业务和行业标准。
• 监控人工智能模型的性能并根据需要进行微调。
• 持续评估和优化人工智能系统的准确性、效率和可扩展性。
• 为团队成员提供技术指导和辅导。
• 与利益相关者合作，使人工智能解决方案与业务目标保持一致。
• 有效地向非技术利益相关者传达复杂的人工智能概念。
• 确保人工智能解决方案遵循伦理指南、数据隐私法规和行业标准。
• 及时了解最新的人工智能技术和方法，以推动创新。
资格
• 计算机科学、数据科学或相关领域的学士学位（硕士或博士优先）。
• 5-7年软件开发、人工智能或机器学习角色的经验。
• 设计和实施人工智能解决方案的成功记录。
• 精通Python、Java或R等编程语言。
• 精通TensorFlow、PyTorch或Keras等人工智能框架。
• 熟悉云平台（AWS、Azure、Google Cloud）。
• 较强的问题解决和分析能力。
• 优秀的沟通和协作能力。
• 领导和项目管理能力。
您在A&M的旅程
我们认识到我们的员工是我们成功的驱动力，这就是为什么我们优先考虑一种员工体验，以促进每个人独特的职业和个人发展。我们强大的绩效发展过程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种优先考虑能力的文化。通过一流的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并推进您的职业生涯。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源以支持您个人的旅程。我们的员工始终强调成长机会、我们独特的创业文化以及我们一起享受的乐趣是他们在A&M工作的最爱方面。对于高绩效和充满激情的专业人士，可能性是无穷无尽的。
每周工作30小时或更多的正式员工也有权参与阿尔瓦雷斯与马萨尔控股公司的附加福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、人寿、意外死亡和残疾保障，费用定期确定，以及401(k)退休储蓄计划。只要满足资格要求，员工还将从阿尔瓦雷斯与马萨尔获得年度自愿性401(k)退休储蓄计划的贡献。此外，员工有权享受带薪休假，包括假期、个人假、72小时的病假（兼职员工按比例计算）、十个联邦假日、一个浮动假日和育儿假。可用的假期和个人假天数根据任期和角色类型而有所不同。点击此处获取有关A&M福利计划的更多信息。
薪资范围为每年160,000美元至195,000美元，具体取决于多个变量，包括但不限于教育、经验、技能和地理位置。此外，A&M还提供基于多个因素（包括个人和公司表现）的自愿性奖金计划。请向您的招聘人员询问详细信息。
包容性多样性
A&M的创业文化庆祝能够积极影响我们的客户并塑造我们行业的独立思考者和行动者。协作的环境和富有吸引力的工作——由A&M的核心价值观指导，包括诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性——是我们员工热爱在A&M工作的主要原因。包容性多样性意味着我们拥抱多样性，促进包容性，鼓励每个人每天以完整的自我上班。这贯穿于我们招聘、员工发展、商业运作、客户支持和与供应商合作的方式。这就是A&M的方式。
平等机会雇主
阿尔瓦雷斯与马萨尔的做法是提供和促进就业、薪酬及其他就业条款和条件的平等机会，不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖先、公民身份、性别或性别、性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军事服务和退伍军人身份、身体或心理残疾、家庭医疗历史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治派别或其他任何受适用法律保护的特征而受到歧视。员工和申请人可以在此处找到A&M的政策声明和按地区的更多信息。
来自第三方招聘人员的未经请求的简历
请注意，根据A&M政策，除非这些招聘人员被聘请为特定职位提供候选人，否则我们不接受来自第三方招聘人员的未经请求的简历。任何提交未经请求简历的就业机构、个人或实体都理解，A&M将有权自行决定雇用该申请人，而无需支付任何费用给提交的就业机构、个人或实体。 
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