🚀 我们的使命是让每个人都能有效管理金钱。
我们正在告别传统银行复杂而令人困惑的方式。
凭借我们的热珊瑚卡和提前支付功能，再加上社交媒体上的财务教育以及我们屡获殊荣的客户服务，我们在为客户创造神奇时刻方面有着悠久的历史！
我们不是在销售产品 - 我们希望通过 Monzo 解决问题并改变生活 ❤️
听听我们的团队关于在 Monzo 工作的感受 ✨
📍伦敦 / 英国远程 | 💰 £140,000 - £165,000 + 股权选择 | 福利 | 技术
关于 Monzo 的增长
在增长部门，我们负责推动公司最重要的指标之一：新用户获取。我们由小型、自主的跨职能小组组成，需要跨学科协作，形成并测试假设，以便尽快为客户解锁价值。我们专注于实验和使用数据做出决策，以便尽快（不）验证这些假设，从而识别影响深远的变化并加倍努力。
您和您的团队将有机会对我们构建的内容以及构建方式产生影响。
我们正在寻找一位具有强大产品经验的增长导向的高级员工后端工程师。您将关心您的工作对客户的影响，并优化影响而不是代码行数；追求进步而非完美。
作为高级员工工程师
Monzo 的高级员工工程师是一个技术（个别贡献者）领导职位。作为 Monzo 增长团队的高级员工工程师，您将：
• 与支持团队的高级工程经理合作，并在多个小组和约 20 名工程师之间提供技术领导。
• 与产品、数据和运营领导者协作，识别并执行进一步推动组织目标和战略的机会，适时提供适当的清晰度、紧迫感和严谨性。
• 在高层规划和战略、组织领导与深入执行问题之间摇摆，并在必要时亲自参与。
• 利用您的专业知识和经验，领导集体中复杂系统的架构讨论。您将这样做，以便在给定上下文的情况下得出稳健和最佳的解决方案。
• 通过自己的工作、突出他人的工作并指出未达到标准的情况，保持集体的技术卓越。
• 积极指导、赞助并提升工程师。
您将使用的工具
我们在以下工具和技术上依赖很大，请注意不要求直接经验，我们的面试过程可以用任何语言完成：
• 使用 Go 编写我们的应用程序代码（这里有一个优秀的互动 Go 教程）
• 使用 Cassandra 进行大多数持久数据存储
• 使用 Kafka 作为我们的异步消息队列
• 使用 Kubernetes 和 Docker 调度和运行我们的服务
• 使用 AWS 作为我们大多数生产基础设施，使用 GCP 作为我们大多数数据基础设施。
• 使用 React 进行客户支持工具。
• 使用 Feast 存储我们的特征，并利用各种工具训练和部署模型。
• 使用 GPT 和 Vertex 模型支持大语言模型。
🤩 如果您……我们非常希望听到您的声音
• 您有指导团队和利益相关者优先考虑推动重要指标的事物的成功记录，并且您在使用数据做出决策方面处于主导地位。如果您与市场营销利益相关者密切合作过，那就更好了。
• 您在平衡执行速度与技术卓越方面有成功记录，为消费产品交付了可靠的系统。
• 您解决问题的能力涵盖了从客户端应用程序到后端基础设施的各个方面。
• 您在 3-4 个团队之间技术领导，解决复杂的优化问题。
• 您能在处理模糊性方面自如地工作于跨职能团队，并有经验帮助您的团队和合作团队解决这种模糊性。
• 您有与利益相关者，尤其是高级非技术利益相关者合作的可证明经验。
🌈 申请过程有 4 个关键步骤
我们的面试过程包括四个主要阶段，非正式招聘人员通话之后：
• 招聘人员通话
• 初步通话
• 系统设计面试
• 课后任务或配对编码练习
• 最终面试，包括行为面试和领导面试
该过程大约需要 3-4 周 - 您的时间安排对我们非常重要，因此我们承诺尽可能灵活！
您将在整个过程中有机会与我们的招聘团队交谈，但如果您有任何具体问题或希望在申请之前或期间讨论合理调整，请随时通过 tech-hiring@monzo.com 联系我们。
我们有一些关于使用人工智能（AI）在 Monzo 申请和面试中取得成功的指导。您可以在这里阅读它们。请也使用该电子邮件告诉我们，如果我们可以为您提供任何帮助，以使您的申请过程更轻松，无论是由于残疾、神经多样性或任何其他个人原因。
我们的其中一位员工工程师写了一篇详细的博客，讲述了他们通过这一过程的经验，想要获取额外的细节、提示和建议，请参见这里。
🙌为您提供的好处
💰£140,000 - £165,000 ➕ 股权选择。
✈️ 我们将帮助您搬迁到英国。
✅ 我们可以为您提供签证赞助。
📍此职位可以在我们的伦敦办公室工作，但我们也欢迎在英国的分布式工作（在伦敦进行临时会议）
⏰ 我们提供灵活的工作时间，并信任您在适合您和您的团队的时间内工作足够的小时以做好工作。
📚 每年有 £1,000 的学习预算，可用于书籍、培训课程和会议。
🏡 我们会为您设置在家工作的环境；所有员工都将获得 Macbook，对于完全远程工作的员工，我们将提供额外的支持以帮助您设置家庭办公。
➕ 还有更多福利！请阅读我们完整的福利清单。
人人平等的机会
多样性和包容性是我们的优先事项，我们确保为所有员工提供大量支持，以便在 Monzo 成长。在 Monzo，我们通过营造一个包容的环境来拥抱多样性，让所有人能够在这里做出最佳工作。这是我们使命的一部分，让金钱为每个人服务。您可以在我们的博客、2023 年多样性和包容性报告以及 2024 年性别薪酬差距报告中了解更多。
我们是一个平等机会的雇主。所有申请者在就业时将不考虑年龄、种族、宗教、性别、性取向、性别身份、家庭或父母身份、国籍或退伍军人、神经多样性或残疾状态。
如果您有偏好的名字，请在申请时使用。我们在申请阶段不需要全名或出生姓名 😊 
伦敦