合同期：6 个月 - 可能延长和续约。
地点：宏茂桥
关于客户：领先的跨国公司
该职位将负责为员工招聘到退休（H2R）领域开发和执行报告及自动化路线图。这包括提供支持关键职能的解决方案，如工资操作、福利管理、员工管理和股票管理。该角色需要与 H2R 业务团队密切合作，并与跨职能团队建立强大的合作关系，包括财务 BPR、人员 BPR 和信息技术服务。
主要资格要求：
• 有准备和管理报告与分析目的的数据经验（优先考虑 SQL 经验）
• 熟悉 SQL、Dataiku、Python、Tableau 或其他分析平台等技术分析工具的经验
• 能够独立处理涉及数据和业务流程分析的复杂问题
• 有处理敏感数据的经验，并遵循客户的隐私和安全标准
• 对项目管理原则有深入理解，能够管理完整的项目生命周期
• 在管理多重优先事项和与跨职能团队合作的同时，具备交付高影响项目的能力
• 具备创造性解决问题的能力，能够在复杂环境中设计可扩展的解决方案。
下一步：
请准备您更新的简历（请包括您当前的薪资包的完整细分，如基本工资、奖励、年度工资补贴等）及期望薪资。只需点击“申请此职位”提交您的简历或发送电子邮件至 susmita.sahu@adecco.com。
Susmita Sahu
EA 许可证号：91C2918
人员注册号：R23114076 
新加坡