集成工程

埃森哲Flex为您提供本地固定期限项目工作的灵活性，由全球领先的专业服务公司埃森哲提供支持。 埃森哲一直被《财富》杂志评为100家最适合工作的公司，并被《多元化公司》评为50家多元化公司。 作为埃森哲Flex员工，您将运用自己的技能和经验来帮助推动领先组织和社区的业务转型。 除了为埃森哲的客户提供创新的解决方案外，您还将与埃森哲业务部门的高技能，多元化的人员网络合作，这些人员正在使用最新的新兴技术来应对当今最大的业务挑战。 您将获得有竞争力的奖励，并获得福利计划和世界一流的学习资源。埃森哲Flex员工在项目现场工作，显著减少和/或消除了旅行需求。 主要职责: 开发和实施集成: 响应客户和利益相关者的集成请求，确保所有解决方案都是高效和可扩展的。 集成生态系统基于VR/AR设备，测试框架和网络基础设施 (基于Prem，云)。 • 部署具有高可扩展性设备 (智能手机、VR/AR设备) 测试框架的集成系统 • 工具和服务开发: 创建 (即REST/API服务) 和改进工具和服务，以自动化各种网络功能，提高系统的效率和性能。 • 数据收集: 专注于跨实验室网络收集各种数据集和网络级kpi/指标，以支持数据驱动的决策。 • 网络监控和报告: 实施网络监控和报告机制，如IP SLA，以确保最佳的网络性能和可靠性。 • 利用内部工具: 使用内部工具和多种数据库类型: TSDB，NoSQL，SQL和API/Rest/gRPC。 • 报告: 生成有关集成结果，性能指标，可视化仪表板 (即Tableau，Unidash) 的详细报告。 • 文档: 记录对系统有深刻理解的端到端解决方案，以促进网络操作和故障排除，并促进移交给其他操作组 (i. e在职培训)。 门洛帕克酒店内4天/周 基本资格: • 至少3年网络工程、DevOps或类似工作经验。 • 至少3年与网络自动化相关的编程语言经验，如Python和Bash和api。 • 至少3年的经验，在网络工程和开发之间有60 40或70 30的经验和专业知识。 • 至少3年数据分析工具和方法经验。 • 高中文凭或GED。 首选资格: • 学士学位 • 优秀的问题解决能力和对细节的关注。 • 具有adb和idb接口以及基于Android iOS的系统的高级知识。 • 优秀的沟通技巧和团队合作经验。 埃森哲的薪酬取决于多种因素，其中可能包括但不限于特定的办公地点，角色，技能和经验水平。 根据当地法律的要求，埃森哲为可能在加利福尼亚州、科罗拉多州、哥伦比亚特区、纽约州、马里兰州或华盛顿州聘用的职位提供合理的薪酬范围，如下所述。 我们接受持续的申请，没有固定的截止日期。关于福利的信息在这里。 角色定位 加州-70.67美元/小时-80.67美元/小时 哥伦比亚特区-$70.67/HR - $80.67 / HR 纽约-70.67美元/小时-80.67美元/小时 马里兰州-70.67美元/小时-80.67美元/小时 华盛顿-70.67美元/小时-80.67美元/小时 关于埃森哲 埃森哲是一家全球领先的专业服务公司，帮助世界领先的组织构建其数字核心，优化其运营，加速收入增长并增强服务-以速度和规模创造有形价值。 我们是一家以人才和创新为主导的公司，拥有774,000名员工，为120多个国家的客户提供服务。技术是当今变革的核心，我们是世界上帮助推动变革的领导者之一，拥有强大的生态系统关系。 我们将我们在云、数据和人工智能方面的技术优势和领先地位与无与伦比的行业经验、功能专业知识和全球交付能力相结合。 我们在战略和咨询、技术、运营、行业X和歌曲方面提供广泛的服务、解决方案和资产，加上我们共同成功和致力于创造360价值的文化，使我们能够帮助我们的客户重塑和建立值得信赖的、持久的关系。 我们通过为客户、彼此、股东、合作伙伴和社区创造的360价值来衡量我们的成功。 访问我们的t www.accenture.com 我们相信什么 我们坚定不移地致力于多样性，目标是我们每个人在本组织内都有充分的归属感。 作为企业的当务之急，埃森哲的每个人都有责任创造和维持一个包容性的环境。 包容性和多样性是我们的文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，这有助于我们更好地为客户和社区服务。在这里阅读更多 平等就业机会声明 埃森哲是一个机会均等的雇主。我们认为，任何人都不应因为年龄、残疾、种族、性别认同和表达、宗教或性取向等差异而受到歧视。 所有就业决定应在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州、或当地法律。 埃森哲致力于为我们的服务人员提供退伍军人就业机会。 有关详细信息，请查看埃森哲平等就业机会和平权行动政策声明的副本 请求住宿 埃森哲致力于为残疾人或参加宗教活动的人提供平等的就业机会，包括在需要时提供合理的住宿。 如果您被埃森哲聘用，并且需要住宿来履行您的职责的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。 为促进招聘过程而提供的住宿并不能保证将来或一旦被雇用就可以继续住宿。 如果您希望获得埃森哲的就业机会，并且有残疾或宗教仪式的住宿需求，请致电我们免费电话，编辑，给我们发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。 其他雇佣声明 在美国就业的申请人必须拥有现在或将来不需要在美国就业授权签证赞助的工作授权。 目前受雇于埃森哲或附属埃森哲业务的客户的候选人可能没有资格获得考虑。 作为招聘过程的一部分，求职者没有义务披露密封或删除的定罪或逮捕记录。 公司不会解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人，因为他们已经询问，讨论或披露了自己的工资或其他员工或申请人的工资。 此外，作为其基本工作职能的一部分，有权访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工不能向无法获得薪酬信息的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是 (a) 回应正式投诉或指控，(b) 为了促进调查、诉讼、听证或诉讼，包括雇主进行的调查，或 (c) 与公司提供信息的法律义务相一致。 加州需要为申请人和员工提供额外的通知。如果您是加利福尼亚州居民，居住在洛杉矶县或计划在被聘用后从洛杉矶县工作，请单击此处获取其他重要信息。 请阅读埃森哲的招聘和聘用声明，了解有关我们在招聘和聘用过程中如何处理您的数据的更多信息。 上次更新时间: 2024-11-10