部门:
WDTech - 研发
我们是 Walker & Dunlop。我们是商业房地产行业最大的资本提供者之一,帮助房地产所有者和运营商实现他们对社区的愿景——人们生活、工作、购物和娱乐的地方。我们致力于在我们的社区中创造有意义的社会、环境和经济变化。我们相信,寻求多元化人才和促进所有观点的包容不仅是道德责任——它们对我们的成功和创新能力至关重要。
部门概述
WDTech 是 W&D 的内部技术团队——一个多元化的充满活力和高技能的技术专业人员团队,所有成员都是房地产数据、数据科学和技术领域的领先专家。
WDTech 产品与业务紧密合作,将业务成果转化为可操作的产品策略,通过与我们的工程合作伙伴的紧密协作,将用户需求与创新解决方案对齐,以确保 W&D 在快速变化的技术环境和目标市场中保持竞争优势。
您将产生的影响
作为 Walker & Dunlop 的 WDTech 组织中的 UI/UX 设计师,您将帮助研究和设计一系列数字产品。我们努力通过专门构建的技术来优化和增强客户和内部团队在商业房地产投资过程中的体验。
这个角色是我们努力的核心部分。与产品设计师、产品经理和开发人员合作,您将复杂的用例和需求提炼成直观的用户界面。在通过快速迭代和原型支持研发过程的同时,您将为用户发声,确保我们的数字体验令人愉悦。我们理想的候选人必须是优秀的系统级设计思考者,渴望学习并解决具有挑战性的金融科技业务工作流程。
主要职责
• 与产品设计师以及其他跨职能合作伙伴合作,研究和设计企业级和消费级金融应用程序
• 根据项目的不同,设计可能涉及早期概念草图、组件创建和/或快速迭代与原型制作
• 向利益相关者传达设计想法和原型
• 为开发制定精确的设计规范
• 设计质量保证;与开发人员合作,确保设计高效实施,并在部署前提供红线规范
• 协助增强和维护 WDTech 设计系统,确保其使用的灵活性,同时简化其实施
• 与业务利益相关者和研发组织建立关系,倡导用户,同时平衡所有相关方的需求和关注
• 执行其他分配的任务
• 工作时间通常为周一至周五,东部时间上午 8:30 至下午 5:30
教育和经验
• 5 年以上金融服务应用设计经验
• 在线作品集,包含网页和移动应用的以 UI 为中心的工作样本,包括 2-3 个详细案例研究,记录项目的范围和过程
• 相关领域的学士学位或相关工作经验
• 对于希望发展更全面的端到端产品设计经验的 UI/UX 设计师是一个加分项
• 有与跨职能团队合作的经验,与用户、产品经理、UX 设计师、开发人员和数据科学家合作以提供业务价值
• 有跨组织界限定义、管理和优先处理工作的经验,具有协作和创新的方法
知识、技能和能力
• 响应式用户界面设计
• 熟练掌握现代设计系统
• 精通 Figma 及其最新功能
• 真的热爱并享受解决复杂的商业挑战
• 能够灵活平衡多个并行任务/项目/计划
• 能够推动设计项目从概念到线框,再到批准和最终设计规范
• 对不同程度的模糊性感到舒适
• 能够应对设计、功能和技术限制
• 擅长向利益相关者展示工作,谦虚地获取反馈并与他人合作寻找替代解决方案
• 理解行业标准技术(如 HTML、CSS、JavaScript)的限制和能力;了解前端框架(如 TailwindCSS 和 VueJS)也是可取的,但不是必须的
• 能够对自己的工作负责,迎接挑战并承认成长机会,并在学习新流程时表现出耐心
• 在与同事和其他利益相关者合作时表现出礼貌、尊重和体贴
此职位的基本工资估计为 95,000 美元 - 105,000 美元,加上酌情奖金。雇佣提议基于申请人的相关工作经验、适用知识、技能、能力、内部公平性和与市场数据的对齐。
我们提供的福利
• 加入《财富》杂志评选的 2015-2023 年最佳工作场所的机会
• 综合福利选项*,使 Walker & Dunlop 获得 2022 年 Cigna 健康劳动力认证的银级,部分福利包括:
• 高达 83% 的医疗工资扣除补贴
• 竞争力的牙科和视力福利
• 401(k) + 匹配
• 税前交通和通勤福利
• 强大的健康和福利计划 - 赚取现金奖励并获得促进健康、参与和平衡的资源
• 带薪产假和父母假,以及其他家庭带薪假期项目
• 公司支付的生命保险、短期和长期残疾保险
• 健康储蓄账户和医疗及抚养灵活支出账户
• 对多样性、公平和包容的承诺,员工资源组组织活动并提供开放沟通的空间
• 职业发展机会
• 赋予和鼓励回馈 - 志愿服务时间和捐款匹配
• 资格可能会根据平均工作小时数而有所不同
平等机会声明
我们致力于在招聘和就业体验的所有步骤中实现公平。我们相信在工作场所享有平等机会。我们不容忍任何基于适用法律保护的特征(如种族、肤色、国籍、宗教、性别认同、性取向、性别、年龄、残疾、退伍军人或军人身份和遗传信息)的歧视,包括骚扰。我们努力成为一个安全的地方,提出问题,建立专业关系,发展职业生涯。
请警惕招聘诈骗。诈骗的一个迹象可能是在申请时要求提供敏感或银行信息,或来自非 walkerdunlop.com 电子邮件地址的邮件。如果您对申请过程中或之后请求的信息有任何疑虑,请致电 301.215.5500 与我们联系。
公平机会招聘
背景调查,包括与违规、逮捕或定罪记录相关的任何问题,将在接受有条件的雇佣提议后进行。我们将根据联邦、州和地方法律考虑符合条件的申请人,无论其逮捕和定罪记录如何。