Abridge 成立于 2018 年，使命是推动医疗保健的深入理解。我们的 AI 驱动平台专为医疗对话而设计，提高临床文档效率，同时使临床医生能够专注于最重要的事情——他们的患者。
我们的企业级技术实时将患者与临床医生的对话转化为结构化的临床记录，并与深度 EMR 集成。凭借 Linked Evidence 和我们专为此目的构建的可审计 AI，我们是唯一一家将 AI 生成的摘要映射到事实真相的公司，帮助提供者快速信任和验证输出。作为医疗保健领域生成 AI 的先驱，我们正在制定 AI 在健康系统中负责任部署的行业标准。
我们是一个不断壮大的团队，团队成员包括执业医生、AI 科学家、博士、创意人才、技术专家和工程师，齐心协力，赋能人们，使医疗变得更有意义。
角色
作为 Abridge 的机器学习基础设施工程师，您将负责扩展和部署机器学习模型，以应对日益增长的流量需求，并将其与各种平台集成。您将在构建可扩展基础设施方面发挥关键作用，该基础设施不仅支持当前的部署，还为长期增长奠定基础。您的角色对于确保我们的 AI 驱动医疗平台由强大、可扩展和高效部署的模型驱动至关重要。
您将做的事情
• 架构、设计和实现用于大规模部署和管理模型的机器学习软件系统。
• 启动用于推理的机器学习模型，从关键模型如“链接”模型开始，并确保它们能够处理流量的增加。
• 开发和维护支持高效机器学习操作的基础设施，包括模型评估、部署和大规模训练。
• 与机器学习研究人员、工程师和跨职能团队紧密合作，确保模型与 Zoom 和 Athena 等服务的无缝集成。
• 与机器学习和运营团队的利益相关者合作，迭代系统设计和实施。
• 优化和维护机器学习系统的性能，以确保高可用性、容错性和平滑的可扩展性。
• 解决生产问题并持续改善系统，以提高性能和效率。
您将带来的技能
• 5 年以上机器学习模型部署和扩展的经验，专注于生产质量的软件。
• 精通 Python 和 Kubernetes，具有构建可扩展机器学习基础设施的经验。
• 具备设计容错、高可用系统的专业知识。
• 具有云环境、基础设施即代码（IaC）和使用 Kubernetes 管理部署的经验。
• 精通优化系统性能、调试生产问题以及为可扩展性和安全性设计系统。
• 具有为高可用机器学习系统设计和架构的软件设计经验，适用于推理、评估和实验等用例。
• 对低级操作系统概念（包括多线程、内存管理、网络和存储、性能和规模）有优秀的理解。
• 计算机科学/工程、统计学、数学或相关专业的学士/硕士学位或更高学位。
• 优秀的人际交往和书面沟通能力。
理想情况下，您拥有
• 在 Ray、Databricks 或 AnyScale 等大规模机器学习平台上的经验。
• 精通 PyTorch 或 TensorFlow 等机器学习工具链。
• 有处理分布式系统及大规模推理的工作经验。
• 有与团队和领导合作，在快节奏环境中交付具有影响力的机器学习驱动解决方案的背景。
• 在机器学习工具链和技术方面有经验，如 Pytorch 或 Tensorflow。
• 有孵化和生产新技术的经验，与研究科学家和技术团队紧密合作，从创意生成到实施。
我们重视那些想要学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能并不完全符合职位描述。如果您对这个角色感兴趣，但不确定自己是否合适，我们仍然希望听到您的声音。
基本工资：每年 200,000 美元 - 265,000 美元 + 股权
提供的薪资范围基于透明的薪酬指南，并且是针对居住在旧金山和纽约市大都市地区的候选人的估算。实际基本工资将根据候选人的地点、相关经验、技能、资格和其他与工作相关的因素而有所不同。此外，此职位可能包括作为总薪酬方案一部分参与公司股票期权计划的机会。
必须愿意每周至少在我们的旧金山办公室工作 3 次
该职位要求承诺采用混合工作模式，期望每周至少到办公室（3）次。对于愿意在接受录用后的 6 个月内搬到旧金山的候选人，提供搬迁援助。
必须愿意出差最多 10%
Abridge 通常每 3-6 个月举办一次为期三天的构建团队退修活动。这些退修活动通常包括内部黑客马拉松、协作项目会议和社交活动，让团队能够面对面联系。
我们重视那些想要学习新事物的人，我们知道优秀的团队成员可能并不完全符合职位描述。如果您对这个角色感兴趣，但不确定自己是否合适，我们仍然希望听到您的声音。
为什么选择在 Abridge 工作？
• 成为一家开创性、使命驱动的组织的一部分，通过 AI 推动医疗保健的深入理解！
• 有机会与才华横溢的个人一起工作和成长，并在高速增长的初创公司中拥有所有权和影响力。
• 灵活/无限的带薪休假——有薪团队成员可以根据批准的时间休假，外加 13 天带薪假期。
• 股权——适用于所有有薪团队成员。
• 医疗保险——我们为您支付 100% 的保费 + 为受抚养人支付 75%。可选择 3 种 Aetna 计划。
• 牙科和视力保险——我们为您支付 100% 的保费 + 为受抚养人支付 75%。可选择 2 种 Aetna 计划。
• 灵活支出 (FSA) 和健康储蓄 (HSA) 账户
• 学习和发展预算——每年 3,000 美元用于教练、课程、研讨会、会议等。
• 401k 计划——为退休储蓄贡献税前资金。
• 带薪父母假——所有全职员工享有 16 周的带薪父母假。
• 灵活的工作时间——我们更关心您完成的工作，而不是您工作的具体时间。
• 家庭办公预算——我们提供一次性报销高达 1,600 美元，用于设置您的家庭办公室。
• 学术假——在工作 5 年后享有 30 天的带薪学术假。
• ...以及更多！
Abridge 生活
在 Abridge，我们的使命是为每一次医疗对话带来理解和跟进。我们的文化建立在以“反向”方式行事的基础上——关注患者，而不是系统；关注结果，而不是账单；关注最终用户体验，而不是医院管理员的要求。
Abridgers 是来自不同背景的工程师、科学家、设计师和健康政策专家——一种炼金术的实验，帮助我们将一个由电子健康记录和企业主导的行业转变为以消费者为驱动的体验，一次记录。这是一种对强大想法的信仰，保持灵活，并高度重视成长心态。我们相互推动成长，互相接触各自领域的最新进展。无论是深入理解机器学习模型中的公平性和潜在偏见的博士级深度探讨，还是在我们的 UI/UX 中辩论斯堪的纳维亚设计哲学的优点，或是撰写响应医疗保险规则以影响美国健康政策，我们都优先在团队内部分享我们的发现，帮助彼此取得成功。
多样性与包容性
Abridge 是一个平等机会的雇主。多样性和包容性是我们工作的核心。我们积极欢迎来自所有背景的申请者（包括但不限于种族、性别、教育背景和性取向）。
保持安全 - 保护自己免受招聘欺诈
我们了解到，有个人和实体欺诈性地自称为 Abridge 的招聘人员和/或招聘经理。Abridge 永远不会在求职申请或面试过程中要求财务信息或付款，或要求个人信息，如银行账户号码或社会安全号码。来自 Abridge 招聘团队的任何电子邮件将来自 @abridge.com 的电子邮件地址。您可以通过查阅这篇文章了解更多关于如何保护自己免受这些类型的欺诈的信息。如果您的互动感觉可疑，请保持警惕并停止沟通。 
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