全栈开发工程师 (React 或 Django) - H/F - 全远程工作可能
你将成为技术团队的第六位开发者，团队中还有两位联合创始人。我们使用一些最优秀的网络和移动技术（Next.js、React Native、Django、GraphQL、AWS、Vercel、Terraform、CircleCI...）。你将与高水平的工程师一起工作，在一个小型团队中，在一个卓越的环境中进行迭代，推动大型项目而不减速。
技术挑战既巨大又令人兴奋：
• 开发一个接近 Airbnb 的用户体验的平台... 仅有 6 人，而不是 2000 人！你可以查看我们目前的进展，并形成自己的看法；
• 通过推动新的度假预订方式来实现结构上更低碳的差异化。这必然涉及交通的考虑，包含独特、雄心勃勃且复杂的功能，你可以在这里和那里看到示例。
商业挑战同样重大：创造欧洲低碳旅行的领导者，与大型美国平台竞争，采取更负责任的做法（生态、社会、商业实践等）。
任务：
我们正在寻找一个愿意成为“全能型人才”的人，实际上，你将构建产品和技术栈的所有部分的功能：网页应用（PWA）、API、管理门户、移动应用、性能、SEO、DevOps、SRE、基础设施、BI 工具等。这将使你能够迅速发展在各个领域的技术技能，同时处理 B2C 规模化的问题（例如缓存、业务流程自动化或房源搜索请求性能）。
你的工作将每天多次投入生产。
你还需要有强烈的进步愿望，无论是在技术上还是在自主性、领导力和团队合作方面。这个职位是一个独特的机会，可以在公司的快速增长中迅速成长，但这需要大量的精力：你必须有这样的动力！
我们以短迭代的方式工作，应用最前沿的产品发现/交付方法，并实践精益理念以持续改进。
作为一家处于第五年的初创公司，我们每个人都有多重角色：根据你的兴趣，你也可以在不同的产品工作方面做出贡献（或不贡献）。
必备条件
候选人必须对与生态和社会转型相一致的项目（甚至寻求开发现有系统替代方案）充满热情，正如我们所做的那样。
技术技能
• Python 和 Javascript
• 理想情况下是 Django 或 React
• 熟悉 AWS 是一个加分项
• 数据库经验是一个加分项
职业发展前景
• 初期：
• 技术能力的大幅提升
• 你将负责你所工作的产品轨迹的技术所有权（协商、设计、交付、测量、质量等）
• 在第二阶段，当公司（以及技术团队）壮大时，担任技术负责人和团队管理的角色：指导更初级的开发者，定义技术策略等。候选人将“与公司共同成长”，并自然担任作为早期员工之一的技术领导角色。
招聘流程
• 第一次交流：与联合创始人（CTO）进行 15 分钟的快速电话讨论
• 技术背景/适配面试：与技术联合创始人进行 45 分钟的讨论，了解你的背景和技术技能
• 对编程面试：与 Antoine/Félix/Martin **（技术负责人）进行 1 小时的对编程，以了解我们如何一起编码
• 架构/基础设施面试：与 Antoine/Félix/Martin 进行 1 小时的讨论
• 商务团队面试：与联合创始人 Guillaume（CEO）和 Mathieu（COO）进行 30 分钟的讨论
为了节省时间，某些面试将会合并。
如果你是我们的理想人选：
• 你希望通过工作为生态和社会紧迫性问题开发解决方案。
• 你至少有 1 年的网页开发经验（好的实习或间隔年也可以）
• 你是顶尖工程师或计算机学校的校友（前 5 名）
• 你有雄心壮志，对技术充满热情，并且有强烈的学习欲望
• 你在 React 或 Django 方面有显著经验
• 你对 AWS 有一定了解
• Git 和 GitHub 对你来说没有任何秘密
• 你曾在规模化和性能问题上工作，或在大型前端代码库上工作过
• 你务实，但对代码质量要求严格（这可能吗？让我们聊聊！）
• 你更喜欢快速、频繁地在生产环境中看到你的功能，而不是过度设计
• 你理解持续改进的必要性
福利
参与分红
餐券
企业医疗保险
补贴
WeWork（在巴黎第九区的固定办公室），允许部分或完全远程工作。 
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