高级平台/DevOps 工程师 – 技术架构师 - Chamberlain Advisors招聘

职位：高级平台/DevOps 工程师 – 技术架构师地点：伊利诺伊州德尔菲尔德（混合工作 – 每周现场工作 3 天）工作持续时间及类型：初始 3 个月合同（有转正潜力）薪酬：竞争力的 W2 时薪（$74-$75），可选择医疗和牙科保险计划。（在向客户提交申请时可请求福利计划）概述 Chamberlain Advisors 正在寻找一位高级平台/DevOps 工程师 – 技术架构师，负责在我们客户的云平台上领导大规模自动化和 Kubernetes 启用。在这个混合角色中，您将带来深厚的基础设施、DevOps 和架构专业知识，设计和实施可重用、安全且符合政策的 платформ 解决方案。这是一个高影响力的合同转正机会，旨在推进平台工程原则，执行基础设施即代码和 GitOps，构建可在多种环境中扩展的弹性平台。这个职位非常适合具有强大 Azure、Kubernetes（AKS）和自动化领导经验的实践架构师，能够在协作、以工程为驱动的文化中茁壮成长。您将负责的工作 • 使用 Terraform 和 Bicep 架构和实施基础设施即代码（IaC），以配置和管理 Azure 云基础设施 • 设计和交付自助服务自动化框架，使产品团队能够实现标准化部署 • 担任 Kubernetes 主题专家，使用 GitOps 工具（ArgoCD 或 Flux）、Helm 和资源管理政策来操作安全、可扩展的 AKS 集群 • 将政策作为代码与 OPA/Gatekeeper 和 Azure Policy 等工具集成，以确保治理和合规性 • 使用 Azure DevOps、GitHub Actions 或 Jenkins 领导 CI/CD 管道的开发，以实现声明式部署 • 通过实施使用 OpenTelemetry、Prometheus 和 Grafana 的遥测框架，倡导可观察性作为代码 • 使用 Ansible、Chef 或 Puppet 等基础设施即代码工具管理安全的基线配置 • 推动减少开发和生产环境中的繁琐工作和基础设施漂移的自动化努力 • 与安全、工程和云运维团队协作，交付可扩展的政策驱动平台 • 提供技术指导，分享平台最佳实践，培养 DevOps 优先的“你构建它，你运行它”的文化您需要的资格 • 计算机科学、工程或相关技术领域的学士学位 • 8–10 年以上平台工程、DevOps 或云自动化的经验，重点关注 Azure 基础设施 • 作为技术架构师或高级工程师，具有领导基础设施设计和治理的实际经验 • 对 Kubernetes 和 AKS 具有高级知识和实践经验，包括工作负载管理、安全边界和扩展策略 • 精通基础设施即代码（Terraform、Bicep）和自动化脚本（Python、PowerShell、Bash） • 精通 GitOps 工作流和工具，如 ArgoCD 或 Flux • 在 CI/CD 管道创建和维护方面具有丰富经验（Azure DevOps、GitHub Actions、Jenkins） • 熟悉政策作为代码（OPA/Gatekeeper）、RBAC 和合规性执行 • 精通可观察性工具（Prometheus、Grafana、ELK、OpenTelemetry） • 具备使用 Ansible、Chef 或 Puppet 等基础设施即代码平台的工作知识 • 优秀的组织、沟通和利益相关者参与能力 • 显示出指导他人、领导技术讨论和将平台工程工作与业务目标对齐的能力关于客户我们的财富 20 强客户正在寻找创新和聪明的人才加入他们的团队。这里是您加入美国最大的医疗保健和零售药房公司之一的机会，该公司拥有超过 1000 万客户，超过 8000 家零售店，并在多个国家设有业务。我们的客户不断创造突破性的方式来满足客户需求，改善他们的健康，并在世界上发挥积极作用。这是您在一个真正支持的环境中工作的机会，并成为一个致力于客户、团队成员和社区福祉的进步组织的一部分。为什么选择与 Chamberlain 合作？ Chamberlain Advisors 是一家退伍军人拥有的企业，通过合同、合同转正、直接雇佣和保留搜索机会提供人力资本解决方案。Chamberlain 的候选人受益于我们独特的招聘和面试流程，旨在提高他们在求职中的成功可能性。这是通过我们的 5 步招聘流程实现的，确保顶级候选人的体验。了解是什么让我们与众不同；今天就申请 Chamberlain。平等就业机会 Chamberlain Advisors 为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或遗传信息。除了联邦法律要求外，Chamberlain Advisors 还遵守适用的州和地方法律，治理公司在每个设有设施的地点的就业非歧视。此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、终止、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。 Chamberlain Advisors 明确禁止任何形式的工作场所骚扰，包括基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份或表达、国籍、年龄、遗传信息、残疾或退伍军人身份的骚扰。对 Chamberlain Advisors 员工执行其工作职责的能力的不当干预可能导致纪律处分，直至解雇。