职位概述
薪资范围：该职位的合理估计为每门课程$1,500 - $4,200，或每位学生$150 - $180，适用于异步在线课程。教师的薪酬根据课程长度、单元数量、注册人数、预算考虑及其他因素决定。
工作时间比例：兼职临时任命按课程逐一协商提供。酬劳可能会根据每位共同任教者教授的课程内容比例而分配。
预计开始时间：某些任命可能在夏季学期开始。
审核时间表：申请人在需求出现时被考虑该职位；该池的存在并不保证职位的可用性。
职位持续时间：聘用期限根据课程板块时间表而定。任命可能基于需求、资金和表现进行续约。
申请窗口
开放日期：2025年1月8日
下次审核日期：2025年1月22日（周三）太平洋时间晚上11:59，请在此日期之前申请以确保委员会的全面考虑。
最终日期：2026年1月7日（周三）太平洋时间晚上11:59。截止日期前申请将继续被接受，但审核日期后收到的申请仅在职位未填补的情况下才会被考虑。
职位描述
工作类型
学术 - 非终身教职
工作总结
加州大学伯克利分校继续教育学院，致力于专业及继续教育，邀请合格教师申请在线课程的教师候选池，课程内容包括用户体验（UX）和用户界面（UI）设计及用户体验研究。
加州大学伯克利分校继续教育学院寻求具有专业及继续教育承诺的活跃讲师，每年教授一门或多门课程。该候选池将保持一年；有意在广告的最终截止日期后继续留在该池中的人员必须重新申请。这些职位的数量因部门需求而异，可能每学期变化。
课程在线提供。在线教学通过实时讲座（Zoom）或通过我们学习管理系统（Canvas）进行异步授课。大多数实时在线讲座课程在晚上和周末（美国太平洋时间）进行。
一般职责
我们正在寻找拥有当前主题专业知识和/或教学知识的合格申请人，课程主题包括（但不限于）下列内容。有关项目和课程描述，请参阅以下部门链接。
用户体验（UX）设计：
- UX内容设计
- UX设计
- UX设计思维
- UX设计作品集
- UX图表和原型设计
- 针对新兴技术的UX设计：增强现实（AR）、混合现实（MR）和人工智能（AI）
- UX信息架构
用户界面（UI）设计：
- UI设计
- UI设计模式
- UI信息设计
- UI交互设计
- 针对新兴技术的UI设计：语音用户界面（VUIs）
用户研究方法：
- 定性用户研究
- 定量用户研究
- 用户研究：UX分析和指标
- 其他与UX/UI设计和UX研究相关主题
（请在求职信中具体说明）
教师职责包括但不限于：遵循加州大学伯克利分校设定的截止日期完成强制培训项目。及时完成必要的行政任务，包括：使用批准的课程大纲模板更新和提交课程大纲；传达所需的文本和材料；传达课堂技术和支持需求。根据项目和/或学生反馈，适当调整和持续改进课程大纲、课程内容和课程材料。准备并提供课程材料、讲座/演示以及设计学习评估。设计互动和激励性的课堂活动，以充分吸引参与者并巩固学生学习。保持学科、学术领域或实践领域的现行性。利用主题专业知识及适当的额外资源增强课程。利用课程支持平台，包括Canvas学习管理系统和Zoom Pro（视情况而定）。向学生清晰传达教学目标和具体学习成果，并清晰概述/解释课程的评分政策。及时回应学生问题和学习需求。在课堂上采用文化适宜和包容性的教学方法（包括教授非母语者和/或有学术残障补助信的学生）。评估学生对具体学习成果的达成情况并给予评分。在课程结束后的两周内将最终学生成绩提交至成绩单系统。处理学生关于最终成绩的查询，并在必要时与项目主任协商。根据大学政策保留学生记录。
UX和UI设计及UX研究课程链接： [https://extension.berkeley.edu/public/category/courseCategoryCertificateProfile.do?method=load&certificateId=29918624&selectedProgramAreaId=11461&selectedProgramStreamId=15551](https://extension.berkeley.edu/public/category/courseCategoryCertificateProfile.do?method=load&certificateId=29918624&selectedProgramAreaId=11461&selectedProgramStreamId=15551)
资格要求
基本资格（申请时必备）本科或同等国际学位必需。
附加资格（入职时必备）所有工作必须在美国进行，无论是亲自还是在线。对于非美国公民或永久居民，需在职位开始日期之前持有合法的在美国工作许可（例如允许就业的美国签证）。由于教师职位的兼职、临时性质，伯克利分校继续教育学院无法为该职位提供美国签证/工作许可。
优先资格 高级学位更受欢迎。至少4年在用户体验设计、人工智能（AI）、语音设计、网页设计或开发、产品设计、平面设计、交互设计、人机交互、人类工程学、计算机科学、工程/编程、认知科学、心理学、人类学或社会学的专业工作经验。具有在美国公司环境或美国大学/学院机构进行的教学、培训或辅导经验。具有创建课程大纲、学习目标、讲座/演示、学习活动、作业、评估、考试和测验的经验。具有在线教学和/或为在线课程开发学术内容的经验。了解位深度、像素密度和分辨率问题。图形用户界面（GUI）屏幕布局和构图经验。具有用户研究方法（定量/定性）的经验。掌握现有和新技术及其限制，包括对人工智能及其与用户体验设计整合的了解。能够撰写技术内容和项目规范。能够传达概念和复杂的信息。有效的口头/书面沟通和演示技能（英语）。良好的组织能力和对细节的关注。能够与同事合作并在团队环境中工作。设计课程应掌握以下之一：Figma, InVision, Miro, Mural, UXPin, Adobe XD, Photoshop, AI 应用程序，插件和软件，例如GitHub, Copilot和Fronty。语音用户界面（VUI）设计课程应掌握以下之一：Voiceflow, Alexa Skill Kit (ASK), Action Builder（谷歌助理），Mycroft, Web Speech API等。能够使用（或愿意学习）教学和其他技术，例如：学习管理系统（Canvas）；讲座/演示捕获应用（Panopto）；在线视频会议（Zoom）；Microsoft Office（Word和PowerPoint）；文件共享（Google Drive或Dropbox）；以及Google Workspace工具（电子邮件、日历、文档、表格、幻灯片等）。
申请要求
文件要求 简历 - 您最近更新的简历。 求职信 - 在求职信中，请包括：1）您申请的UX、UI或用户研究学科的前三个课程主题；2）任何其他未列出的UX/UI设计或用户研究课程主题；3）您的培训和资格如何准备您教授课程主题；4）您专业网站的链接，包含您的UX/UI和/或用户研究作品集及样本；以及5）关于促进多样性、公平和包容贡献的声明：请提供您的教学方法和课堂策略如何促进公平和包容的课堂环境的相关信息。或者，提供您对此主题的理解、迄今为止的活动记录，以及如被录用在伯克利教授时，您促进公平和包容的具体计划和目标。参见更多信息。
推荐要求 在面试阶段会请求候选人提供推荐信，仅在决赛候选人中联系推荐人。 申请链接：[https://aprecruit.berkeley.edu/JPF04665](https://aprecruit.berkeley.edu/JPF04665)
帮助联系方式：extension-jobs@berkeley.edu
关于加州大学伯克利分校
加州大学伯克利分校致力于多样性、公平、包容和归属。该机构的卓越性需要一个欢迎并包容各种教职员工、学生和工作人员的环境。成功的候选人将展示确保他们学术职位（例如，教学、研究和服务等）活动中公平和包容的知识和技能。
加州大学伯克利分校是一个平等机会/肯定行动雇主。所有合格申请人将会得到考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份而受到影响。
请参考加州大学的肯定行动政策和加州大学的反歧视政策。
在需要推荐信的招聘中，所有推荐信将根据加州大学的政策和加州州法被视为机密。在提交推荐信之前，请将潜在推荐人（包括通过第三方（即档案服务或职业中心）提供的推荐信）指引至加州大学伯克利分校的保密声明。
作为大学员工，您将被要求遵守所有适用的大学政策和/或集体谈判协议，可能会不时进行修订。联邦、州或地方政府指令可能会施加额外要求。
作为聘用条件，最终候选人需披露他们在过去七年内是否受到任何最终行政或司法决定的影响，决定他们是否有任何不当行为、目前是否正在接受不当行为调查、是否在调查期间离开职位或是否已向前雇主提起上诉。“不当行为”是指在申请人先前工作单位的行为政策或法律上存在的任何违规行为，包括但不限于违反禁止性骚扰、性侵犯或其他形式的骚扰、歧视、不诚实或不道德行为的政策或法律。
加州大学性暴力与性骚扰政策 加州大学员工、学生和第三方的反歧视政策 APM - 035：招聘中的公平行动和无歧视政策
工作地点
美国加利福尼亚州旧金山湾区 
旧金山