选择 Capgemini 意味着选择一家能让您按照自己的方式塑造职业生涯的公司，在这里，您将得到来自全球同事的支持和启发，并能够重新想象可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，构建一个更加可持续和包容的世界。
工作描述
职位 - Python/PySpark 开发工程师
• 6-8 年经验，我们正在寻找一位具有大数据技术实践经验的高技能 Python/PySpark 开发工程师，加入我们充满活力的数据工程团队。
• 理想的候选人应具备使用 PySpark 构建可扩展分布式数据处理系统的扎实背景，并能够处理大规模数据集。
• 您将与数据科学家、工程师及其他利益相关者合作，设计并实现高效的数据管道。
主要职责：
• 使用 PySpark 开发、优化和维护 ETL 管道，以处理分布式环境中的大规模数据集。
• 使用 PySpark 和其他大数据工具设计并实现复杂的数据转换逻辑。
• 使用 Hadoop、Hive、HBase、Kafka 和 Spark 等多种大数据技术构建强大且可扩展的数据系统。
• 与数据工程师和数据科学家合作，从多个来源整合数据，创建统一的数据集。
• 编写高效、可重用且可扩展的 Python 代码，以处理批处理和实时数据处理任务。
• 通过实施数据验证、监控和错误处理，确保数据质量、一致性和可靠性。
• 微调和优化 PySpark 作业，以提高在分布式环境中的性能。
• 管理和维护 HDFS 中的数据流，确保可扩展性和容错性。
• 使用 SQL 和 NoSQL 数据库执行数据提取、聚合和报告。
• 参与系统设计讨论，并提供架构和性能改进的建议。
在 Capgemini 的生活
Capgemini 在您生活和职业的不同阶段支持您各方面的健康。对于符合条件的员工，我们提供：
• 灵活的工作安排
• 包括牙科、视力、心理健康和健康计划的医疗保健
• 401(k) 和员工持股计划等财务健康计划
• 带薪休假和假期
• 带薪父母假
• 家庭建设福利，如收养援助、代孕和冷冻保存
• 社会福利，如补贴的临时儿童/老人护理和辅导
• 导师、教练和学习项目
• 员工资源小组
• 灾难救助
免责声明
Capgemini 是一个平等机会的雇主，鼓励工作场所的多样性。所有符合条件的申请者将被考虑聘用，而不考虑种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护的特征。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会提到身体、心理、感官或环境需求，以试图传达该职位通常的执行方式。若有必要为有残疾的个人提供平等的就业机会，Capgemini 将考虑合理的便利措施，可能涉及调整工作要求和/或改变工作执行方式，前提是这些便利措施不会造成不当困难。
Capgemini 致力于在我们的招聘过程中提供合理的便利措施。如果您需要帮助或便利，请与您的招聘联系人联系。
点击以下链接获取更多关于您作为申请者的权利的信息 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
薪资透明度免责声明
Capgemini 根据州和地方的薪酬透明义务披露薪资范围信息。披露的范围代表我们在此发布时，善意认为我们将为此角色支付的最低到最高薪资，尽管最终支付的金额可能高于或低于披露的范围，并且该范围可能在未来进行调整。披露的范围考虑了在做出薪酬决定时考虑的多种因素，包括但不限于地理位置、相关教育、资格、证书、经验、技能、资历、绩效、基于销售或收入的指标以及业务或组织需求。在 Capgemini，通常不会在其角色的薪资范围顶部或附近雇用个人。该位置的基本薪资范围为 $80420- $106050 /年。
该角色可能有资格获得其他补偿，包括可变补偿、奖金或佣金。全职正式员工有资格享受带薪休假、医疗/牙科/视力保险、401(k) 和任何其他符合条件员工的福利。
注意：在金额获得、归属并可确定之前，任何金额的支付均不被视为工资或补偿。任何可分配给特定员工的奖金、佣金或任何其他形式的补偿的金额和可用性，均由公司自行决定，除非支付，并可能根据法律进行修改。
Capgemini 是一家全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速其向数字和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实影响。它是一个责任感强、团队多样化的340,000名成员的集团，遍布50多个国家。凭借其超过55年的深厚传统，Capgemini 赢得了客户的信任，帮助他们释放技术的价值，以满足其业务需求的方方面面。它提供端到端的服务和解决方案，利用从战略和设计到工程的优势，所有这些都由其在人工智能、云和数据领域的市场领先能力以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统所推动。该集团报告2023年全球收入为225亿欧元。 
纽约