在 Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具改善人们的生活。为此，我们从自己的社区开始，创建一个开放、包容和多样化的组织。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。您将利用数据和严格的分析思维来塑造我们的产品并做出商业决策。这将涉及识别和界定机会、制定优先事项、推荐技术解决方案、设计实验以及衡量新功能的影响。
车辆租赁指的是商业许可和保险的出租车辆，形式多种多样，包括：黑车/黑色 SUV、豪华轿车、出租车和巴士/班车。作为车辆租赁团队的数据科学家，您将与我们世界级的工程师、产品经理和设计师团队合作，加速我们的 Lux Black 市场增长，同时制定和推动最佳利用车辆租赁司机供应独特特点的战略。我们正在寻找一位充满热情的数据科学家来解决共享出行中最有趣和战略重要性的问题。理想的候选人具有强大的商业头脑、出色的问题解决能力，并能够与高度跨职能的团队合作。
职责
• 利用数据和分析框架识别增长和效率的机会
• 与产品经理、工程师、市场营销人员、设计师和运营人员合作，将数据洞察转化为决策和行动
• 设计和分析在线实验；沟通结果并根据启动决策采取行动
• 开发分析框架以监控业务和产品表现
• 建立衡量我们产品、业务以及司机体验健康状况的指标
经验
• 在统计学、经济学、应用数学、运筹学或工程等定量领域获得学位（优先考虑高级学位）或相关工作经验
• 4年以上数据科学、分析或管理咨询领域的行业经验。
• 在建立决策框架和数据分析方面具有强大的能力，能够理解商业问题，分析大量数据并得出可操作的结论
• 能够在快速变化的环境中管理、影响、谈判和激励他人
• 精通 SQL - 能够在大型数据集上编写结构化和高效的查询
• 具备编程经验，尤其是在 Python 或 R 中使用数据科学和可视化库
• 具备在线实验和统计分析的经验
• 具备强大的口头和书面沟通能力，能够与跨职能合作伙伴合作并影响他们
福利
• 扩展的健康和牙科保险选择，以及人寿保险和残疾福利
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 可访问健康储蓄账户
• 除省级法定假期外，团队成员每年可享受15天带薪休假，每服务一年再增加一天
• 每个日历年4个浮动假期，按入职日期按比例计算
• 每年10天带薪病假，无论省份
• 18周带薪父母假，生物父母、养父母和寄养父母均符合条件
Lyft 自豪地追求并雇用多元化的劳动力。Lyft 相信每个人都有权在不因种族、祖先、出生地、肤色、民族、国籍、信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、被赦免的犯罪记录或任何其他受适用法律或公司政策保护的基础上获得平等的就业机会。Lyft 还致力于创造一个健康和安全的工作环境，严格禁止任何形式的骚扰。根据适用法律，在申请和招聘过程中将根据要求为残疾人士提供便利。如果您希望提出此类请求，请立即联系您的招聘人员。
此职位将采用混合办公模式——团队成员预计每周在办公室工作3天，分别为周一、周四和团队特定的第三天。此外，混合角色每年可以灵活地在任何地方工作最多4周。
该职位在旧金山地区的预期基本薪资范围为124,000美元至155,000美元。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享与您的工作地点和其他因素相关的薪资范围的更多信息。 
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