Software Engineer, Full Stack

1 days agoFull-time
101K - 161K USD / 年 Headspace

Headspace

location Los Angeles
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关于 Headspace 的全栈软件工程师: Headspace 正在寻找一位优秀的全栈软件工程师加入我们的 B2B 团队。B2B 团队负责为企业和中小型客户构建和维护资格和注册系统,并与战略合作伙伴进行集成。这个角色属于雇主平台团队,专注于设计和构建下一代企业平台。随着我们扩展合作伙伴关系和内部能力,您将在我们的增长中扮演核心角色。我们重视知识共享和持续学习,定期举行小型技术讨论和协作开发实践。 作为工程团队的一员,您将致力于一个影响超过 6500 万用户的产品。您将帮助我们实现新功能,以满足我们的使命,同时推动我们的平台采用最新技术。伟大的目标需要优秀的人才,快来加入我们,为您的日常工作赋予意义! 工作地点:这是一个混合角色,位于我们的圣莫尼卡办公室,每周在办公室工作 3 天。 您将做什么: • 设计和开发高流量、低延迟的关键系统应用程序 • 编写设计良好、可测试、高性能和高效的代码 • 在开发生命周期中贡献,从与产品利益相关者合作到编写技术规格和部署功能 • 主要使用 TypeScript/Node.js 在 AWS 上构建 Web 应用程序和 API • 评估系统设计的操作可行性和长期可扩展性 • 与产品和工程团队紧密合作,以大规模发布功能 您将带来: 所需技能: • 2 年以上构建 API、微服务和 Web 应用程序的经验 • 精通使用 Python/Django 和/或 TypeScript/Node.js 进行 API 开发 • 具有使用现代前端框架(如 React 或 Next.js)和状态管理库(如 Redux)的经验 • 在远程环境中具备强大的协作能力;能够跨产品、设计和工程进行合作 • 熟悉单元、集成和端到端测试,以及 CI/CD 系统 • 优秀的沟通和技术决策能力 优先技能: • 2 年以上软件工程经验,理想情况下拥有计算机科学的学士/硕士学位 • 有构建医疗或 B2B 平台的经验 • 对关系数据库、面向对象编程和可扩展 Web 架构有深入理解 薪资与福利: 该全职职位的预期新员工基础薪资范围为 $100,800-$161,000 + 股权 + 福利。 我们的薪资范围基于职位、级别和地点,反映了我们在美国招聘该角色的最低至最高地理市场。在此范围内,个人薪酬由候选人的地点以及多种因素决定,包括但不限于:独特的相关经验、与工作相关的技能以及教育或培训。 您的招聘人员将在招聘过程中提供您所在地点的具体薪资范围的更多细节。 在 Headspace,基础薪资只是我们总奖励计划的一个组成部分。我们为我们的全面福利计划感到自豪,包括:基础薪资、股票奖励、全面的医疗保险、每月健康津贴、退休储蓄匹配、终身 Headspace 会员、慷慨的父母假等。在招聘过程中将提供有关我们总奖励计划的更多详细信息。 我们对多元化、公平、包容和归属感的看法: Headspace 致力于将来自不同背景和观点的人聚集在一起,为员工提供一个安全和欢迎的工作环境,消除歧视和骚扰。我们努力创造一个多元和包容的环境,让每个人都能茁壮成长,感受到归属感,共同做出有影响力的工作。 作为一个平等机会的雇主,我们禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、国籍、家庭或父母身份、残疾*、年龄、退伍军人身份或任何其他受法律或我们运营地点的法规保护的状态对求职者进行任何非法歧视。我们尊重 EEOC 所执行的法律,并致力于在促进我们工作场所的多样性方面超越常规。 • 残疾申请者可能根据《美国残疾人法》和某些州或地方法律的条款有权获得合理的便利。合理的便利是指以确保平等就业机会而不对 Headspace 施加过度负担的方式改变正常的工作流程。如果您在填写任何表格或以其他方式参与申请或面试过程中需要任何帮助,请通过填写此表单告知我们的人才团队。 Headspace 参与 E-Verify 计划。 隐私声明 所有会员记录根据我们的隐私政策受到保护。此外,虽然 Headspace(前身为 Ginger)的员工无法访问 Headspace 产品/服务,但他们将根据公司的福利计划获得福利。为了确保我们遵循心理健康领域的最佳实践和道德准则,我们注意避免双重关系。双重关系发生在心理健康护理提供者与其客户之间存在第二种显著不同的关系,除了传统的客户-治疗师关系外——例如,管理关系。 因此,Headspace 请求曾在 Headspace 接受过辅导或临床服务的个人在申请职位之前,等待其与 Headspace 的护理结束。如果拥有 Headspace 账户的人被雇用为某个职位,请注意他们的账户将被停用,在其就业期间将无法使用 Headspace 服务。 此外,如果 Headspace 无法找到解决与双重关系相关的伦理问题的角色,Headspace 可能需要采取措施以确保遵守伦理义务,包括延迟入职日期或潜在的休假。这些措施将旨在保护前会员以及其护理团队中的任何相关个人,免受损害、剥削风险或伤害。 关于我们如何使用您在申请过程中提供的个人信息,请参见: https://www.headspace.com/applicant-notice