职位概述：
你是谁？
你喜欢舞曲音乐吗？你擅长制作助理的工作吗？那你真是走运！我们正在寻找一位高度积极、主动出击的人，既热爱舞蹈文化，又热爱现场活动。你是这样的人吗？继续阅读……
我们是谁？
失眠者公司制作了一些世界上最具创新性和沉浸感的音乐节和活动。通过最先进的灯光、烟火和音效设计，大型艺术装置、戏剧表演者和下一代特效，我们的活动吸引了感官，激发了独特的粉丝互动体验。头条嘉宾的体验质量是我们的首要任务。
失眠者每年在全球举办 10,000 场音乐会、俱乐部之夜和音乐节，吸引 700 万名参与者。自创办以来，失眠者的活动已在五大洲的 13 个国家举行。公司的年度首个盛事——拉斯维加斯电气雏菊嘉年华，是全球最大的舞曲音乐节，三天内吸引超过 525,000 名粉丝。公司由帕斯夸尔·罗泰拉创立，自 1993 年成立以来一直在洛杉矶运作。
职位角色
失眠者正在寻求一位高度积极和主动的制作助理，以支持失眠者后台部门的职责。该职位向后台经理汇报。这不是远程工作职位。
职责
• 协助项目经理开发、组织和执行不同的节日区域运营。
• 参与编制与多个节日区域相关的提前文件。
• 作为所有相关制作领域的供应商联络人。
• 以简洁有效的方式向所有参与团队传达制作需求。
• 支持与所有方面的提前、设置文件及供应商与制作部门之间的通信相关的文件组织。
• 协助组织与我们组织结构中的执行制作人分支相关的提前文件。
• 为所有相关供应商和参与项目的工作人员提供提前凭证材料。
资格要求
• 精通 Excel、Word 和 PowerPoint。
• 在电子和口头媒介中具备有效且简洁的沟通技能。
• 能够适应快节奏的环境。
• 在活动策划、管理和协调方面经验丰富。
• 熟悉与多个供应商沟通并推进活动制作需求。
• 高度平衡多项目和任务的能力。
• 有按时完成工作的良好记录。
• 必须具备“万事皆有可能”的积极态度。
• 必须是积极的问题解决者，对大大小小的项目都能保持紧迫感。
• 必须能够持续站立或行走。
• 必须能够频繁弯腰、下蹲、爬楼梯和举重。
• 必须能够偶尔举起高达 50 磅的重物。
• 可能偶尔在滑或不平的表面行走。
工作环境
• 必须能够忍受高噪音水平和繁忙的环境
• 可能在极端温度气候下工作
• 必须愿意在晚间和周末工作，以满足截止日期的要求
申请人在美国的就业必须具备工作授权，不需要失眠者为签证提供赞助。
平等就业机会
我们希望建立反映和支持我们服务的粉丝和艺术家的团队。我们每天都致力于营造每个人都能做自己的环境，充分贡献，并在我们的公司和活动中茁壮成长。作为一家不断发展的企业，我们将鼓励您发展职业和个人抱负，享受新体验，并向您将要合作的才华横溢的人们学习。
失眠者强烈支持所有申请者的平等就业机会，不论年龄（40 岁及以上）、血统、肤色、宗教信仰（包括宗教服装和美容习惯）、家庭和医疗护理假或拒绝家庭和医疗护理假、精神或身体残疾（包括 HIV 和艾滋病）、婚姻状况、伴侣状态、医疗状况（包括癌症和遗传特征）、遗传信息、军事和退伍军人身份、政治倾向、国籍（包括语言使用限制）、公民身份、种族、性别（包括怀孕、分娩、哺乳及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况）、性别、性别认同和性别表现、性取向、交叉性或任何其他受适用的联邦、州或地方法律、规则、条例或法规保护的基础。
我们将以符合洛杉矶公平机会法、旧金山公平机会法及加利福尼亚公平机会法的要求的方式考虑有犯罪记录的合格申请者，以及其他地区的类似和/或适用法律。
我们还为合格的残疾人士提供平等就业机会。因此，失眠者将根据其法律义务，为已知的身体或精神残疾的合格申请者提供合理的便利，包括根据适用的地方、州和/或联邦法律与怀孕相关的合理便利。作为其合理便利承诺的一部分，失眠者还希望与残疾申请者参与及时、善意的互动过程，以确定在回应便利请求时可以提供的有效合理便利。申请者被邀请提出可以帮助他们履行所申请职位基本职责的合理便利。任何需要便利以履行工作基本职责的申请者应联系人力资源代表，要求参加及时的互动过程。失眠者还将根据个案提供合理的宗教便利。
招聘实践
上述职位描述旨在指示在该分类下员工所执行工作的总体性质和水平。它并不旨在包含或被解释为员工分配给该职位所需的所有职责、责任和资格的全面清单。
失眠者的招聘政策旨在以及时和高效的方式将最优秀的合格人员招聘到位。失眠者可能会寻求所有可用渠道，包括内部晋升、员工推荐、外部广告、就业机构、互联网招聘、招聘会、大学招聘和猎头公司。
招聘薪资范围：每小时 $16.00-$20.00
请注意，提供的薪酬信息仅为该职位的诚信估算，并根据加利福尼亚州工作广告透明法提供。该估算基于成功的加利福尼亚申请者可能获得的薪酬。假设成功的候选人将在加利福尼亚州工作或从加利福尼亚州执行该职位。位于加利福尼亚州以外的类似职位不一定会获得相同的薪酬。失眠者在确定潜在新员工的薪资水平时，会考虑候选人的教育、培训和经验，以及该职位的工作地点、预期工作质量和数量、所需的旅行（如有）、外部市场和内部价值，包括资历和绩效体系，以及内部薪酬协调。根据加利福尼亚州法律，潜在新员工的薪资历史将不用于薪酬决策。
该职位预计的薪资为：
每小时 $16.20 美元
• * 薪资基于多种因素，包括市场地点、资格、技能和经验。 
Chicago