职位描述
如果你喜欢创造性地解决问题,善于分析,并且善于围绕有意义的工作建立动力,这就是你的角色。
加入我们的动态奖励团队,担任产品策略和交付副总裁,您将利用您的分析技能和创造力来增强我们的Chase Rewards产品。通过了解客户需求和数据智能,您将有助于个性化和改进我们的产品。您的角色将包括定义平台产品现代化的战略愿景,规划和实施以客户为中心的奖励之旅,以及在产品组和利益相关者之间有效地传达我们的愿景。这个角色非常适合能够在高度矩阵化的组织中有效影响和沟通以促进业务成果的自我启动者。
作为产品经理-Chase Rewards团队的副总裁,您将负责支持产品领域,提供忠诚度用户体验,并促进平台产品现代化道路的战略愿景。您将充分利用您对客户需求、数据智能的深刻理解,以及您大规模创造卓越的能力,使我们的产品更好、更智能、更个性化。您的角色将涉及促进计划的规划,排序和实施,以促进基于价值,影响和上市时间的最终状态转型。您将成为关键的讲故事者,在产品组,关键利益相关者和执行级别上传达我们的愿景。
岗位职责
• 推动战略产品愿景并定义路线图,通过平衡基础能力增强与创造性的实验驱动学习,将您的愿景带入生活。
• 根据不断变化的市场和客户需求维护常青产品路线图,跨多个版本提供增量价值
• 成为忠诚度用户体验和指定产品领域的主题专家
• 与业务,技术,设计和数据团队紧密合作,以定义需求并领导产品战略工作,有效地管理时间表和依赖性,同时监视阻止者。
• 监督项目治理过程,向高级利益相关者报告和展示项目状态
• 通过制定奖励策略的综合故事,与行政领导和其他论坛一起开发商业评论材料
• 带领您的利益相关者和跨职能团队实现最佳业务价值。使用协作讲故事来沟通和推动跨职能的工作。
• 向管理层清楚地传达产品需求、进展和业务挑战
• 与跨职能合作伙伴团队合作,以确保强大的风险和控制环境 (例如,风险,控制,法律,合规)
• 制定产品战略和产品愿景,为客户提供价值
• 管理发现工作和市场研究,以发现客户解决方案并将其集成到产品路线图中
• 拥有,维护和开发产品积压工作,使开发能够支持总体战略路线图和价值主张
• 构建框架并跟踪产品的关键成功指标,如成本、特性和功能、风险状况和可靠性
所需资格、能力和技能:
• 至少5年产品管理、项目管理或相关经验
• 在快节奏的环境中交付复杂计划的可靠记录。
• 能够综合大量信息,以便快速通知和做出决策,承担风险,正确的过程,并不断迭代您的方法
• 面对模棱两可且有时重叠的优先事项,能够提出建议和取得进展。
• 出色的书面和口头沟通技巧: 能够以清晰,简洁和令人信服的方式向链条上下游的跨职能合作伙伴展示事实和想法,并具有影响和激励的能力
• 在与跨职能团队合作、影响和推动决策方面取得了成功
• 具有敏捷产品开发技术和持续集成理念的经验,以加快上市速度为佳
• 适合创业团队的承诺和自我激励
• 具有敏捷产品开发技术和持续集成理念和实践经验,以加快上市速度; 具有Microsoft suite (PowerPoint,Excel,SharePoint) JIRA,Confluence工具的经验。
• 产品开发生命周期,设计和数据分析的高级知识
• 需要学士学位
关于我们
大通是一家领先的金融服务公司,通过广泛的金融产品帮助近一半的美国家庭和小企业实现其财务目标。我们的使命是建立终身参与的关系,并将客户置于我们所做的一切的核心。我们还帮助小企业、非营利组织和城市发展,提供解决方案来解决他们所有的财务需求。
我们提供具有竞争力的总奖励方案,包括根据角色,经验,技能和位置确定的基本工资。那些符合条件的角色,可以酌情奖励奖励补偿,以表彰个人的成就和贡献。我们还根据资格提供一系列福利和计划,以满足员工的需求。这些福利包括全面的医疗保险、现场健康和保健中心、退休储蓄计划、备用儿童保育、学费报销、心理健康支持、财务辅导等。在招聘过程中将提供有关总薪酬和福利的其他详细信息。
我们认识到,我们的员工是我们的力量,他们为我们的全球员工带来的多样化人才与我们的成功直接相关。我们是一个机会均等的雇主,高度重视公司的多样性和包容性。我们不会基于任何受保护的属性进行歧视,包括种族,宗教,肤色,国籍,性别,性取向,性别认同,性别表达,年龄,婚姻或退伍军人身份,怀孕或残疾,或任何其他受适用法律保护的基础。我们还为申请人和员工的宗教习俗和信仰以及心理健康或身体残疾的需求提供合理的便利。访问我们的常见问题解答,了解更多关于住宿申请的信息。
雇主/残疾/退伍军人机会均等
关于团队
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