工作地点：
多伦多，安大略省，加拿大
工作时间：
37.5小时
业务线：
技术解决方案
薪资详情：
$115,600 - $163,200 加元
TD致力于为所有同事提供公平和公正的薪酬机会。成长机会和技能发展是TD同事体验的定义特征。我们的薪酬政策和实践旨在使同事能够随着角色的进展逐步提高薪资水平。实际提供的基本薪资可能会根据候选人的技能和经验、与工作相关的知识、地理位置以及其他特定的商业和组织需求而有所不同。
作为候选人，鼓励您提出与薪酬相关的问题，并与招聘人员进行开放的对话，他们可以为您提供更具体的职位细节。
职位描述：
客户
• 与工程团队合作，构建架构愿景、路线图和设计文档。
• 建立现实的端到端企业内容管理架构策略，包括对最佳产品的推荐、对新技术的投资指导以及对任何过时技术的处置。
• 应用多学科专业知识，涉及数据库、应用程序、客户端层、软件分层、构建、测试和部署策略，以创建软件的整体设计（包括应用程序、基础设施、中间件）并指导不同团队开发子组件。
• 就技术栈的适用性提供建议，以定义解决方案组件的原则/关键约束；围绕这些原则团结团队，确定安全性/可扩展性的方法，以及未来设计的影响评估。
• 推动持续升级，帮助团队评估实际程序问题，以便在技术/平台扩展时创新服务器端和用户端功能，减少技术债务并构建弹性解决方案。
• 监控和报告进展，并广泛与其他从业者合作，包括设计师、工程师和其他相关业务利益相关者，以确保开发所需产品和应用程序的必要功能。
• 与实践合作，积极推动能力创建；指导和培训初级同事适应，不断跟进扩展技术和工程趋势，创造高度可视化和功能性的解决方案。
股东
• 关注可靠性、可扩展性和架构基础设施的开发，包括高度复杂和可扩展的系统。
• 制定可观察性标准，以确保生产系统在已知条件下运行，并透明地提供这些测量，以预测何时可能出现错误或故障。
• 领导与治理和控制小组（例如监管/操作风险、合规和审计）的互动，提供主题专业知识并就与架构技术和工具相关的风险问题进行咨询。
• 作为组织或主题专家，领导或参与跨职能/企业倡议，帮助识别风险/为重大复杂情况提供指导。
• 监控和报告所分配产品/项目和应用程序的状态，确保项目符合技术领域架构，并设计/操作流程，以提供对正在进行的活动与技术架构和开发标准的一贯审查。
• 预见架构问题/差距，并识别新兴行业趋势，以推荐增值的架构改进，从而减轻技术债务并构建弹性解决方案。
• 绘制连接业务问题和技术解决方案之间的流程和子流程。
• 通过控制系统跟踪代码的更改。
• 在由多样化和互补技能组成的实践、平台或旅程中进行合作；激励团队接受变化并不断提升对技术工具/趋势的集体知识。
• 保护组织的利益——识别和管理风险，并在必要时升级非标准的高风险活动。
• 关注新兴问题、趋势和不断变化的监管要求，并评估潜在影响。
• 维护风险管理和控制的文化，支持有效的流程与风险承受能力相一致。
员工/团队
• 作为团队的成员充分参与，支持积极的工作环境，促进对业务的服务、质量、创新和团队合作，并确保及时沟通问题/关注点。
• 为质量工程最佳实践提供思想领导和/或行业知识，并参与团队和业务单元内的知识转移。
• 关注新兴趋势/发展，并增强对业务、相关工具和技术的知识。
• 参与个人绩效管理和发展活动，包括在自己团队内的交叉培训。
• 让其他人了解项目的状态/进展和/或与日常活动相关的所有相关或有用的信息。
• 通过指导他人、分享知识和经验以及利用最佳实践，促进团队技能和能力的发展；可根据需要担任章节负责人。
• 与团队和领导层协作，主动识别和解决与产品质量相关的问题。
• 领导、激励并与内部和外部业务合作伙伴/利益相关者建立关系，以发展富有成效的工作关系。
• 为支持多元化劳动力的公平、积极和公正环境做出贡献。
• 在内部和/或外部作为您所在业务领域/职能及银行的品牌大使。
广度与深度
• 资深个人贡献者角色，具备企业内容管理领域的专业知识，并与多个平台集成，处理广泛的架构框架、技术、工具、流程和程序。
• 精通数字文档生命周期管理，包括对该领域最新技术发展的了解，包括GenAI和Agentic AI的使用。
• 卓越的协作、沟通和客户面对面的技能。
• 大局思考者，能够通过先进的商业头脑和对TD及其应用程序、编程语言、行业最佳实践、银行标准、基础设施和架构设计/解决方案的高度专业技术知识，预见架构差距并识别新兴趋势。
• 被指派在高知名度、复杂和/或高风险的技术项目中独立工作，这些项目对组织有重大影响。
• 向架构实践负责人/实践领域负责人汇报。
经验与教育
• 本科学位或技术证书（研究生学位优先）。
• 7年以上相关经验，担任解决方案架构师或集成架构师，涉及技术栈的各个方面——前端、中间件、后端以及基础设施。
• 在IBM FileNet、按需内容管理（CMoD）、OpenText Exstream或Tungsten Total Agility上的应用设计和架构经验。
• 具备持续集成、持续交付、配对编程和/或测试驱动开发的经验者优先（即，能够编写单元、集成和功能测试）。
• 在复杂环境中领导技术工具集成的经验。
• 了解在内容管理领域实施RAG AI、GenAI和Agentic AI解决方案的知识。
我们是谁：
TD是全球领先的金融机构之一，也是北美第五大银行（按分支/门店数量计算）。每天，我们为超过2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验，覆盖加拿大、美国及全球。超过95,000名TD同事将他们的技能、才能和创造力带到银行、服务对象和我们支持的经济中。我们以“成为更好的银行”为愿景，以“丰富客户、社区和同事的生活”为使命。
TD深信在客户体验方面成为领导者，这就是为什么我们认为所有同事，无论工作地点如何，都是面向客户的。在我们构建业务和实现战略的过程中，我们正在创新以增强客户体验并建立能力，以塑造银行的未来。无论您是拥有多年的银行经验还是刚刚开始金融服务的职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们在这里支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长——您也会如此。
我们的整体奖励计划
我们的整体奖励计划反映了我们对同事的投资，以帮助他们和他们的家庭实现财务、身体和心理健康目标。TD的整体奖励包括基本薪资、可变薪酬以及其他几个关键计划，如健康和福利、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。了解更多（http://www.td.com/ca/en/about-td/who-we-are/benefits-of-working-at-td）
附加信息：
我们很高兴您考虑在TD建立职业生涯。通过定期的发展对话、培训计划和具有竞争力的福利计划，我们致力于为同事提供支持，以帮助他们在工作和生活中茁壮成长。
请注意，此职位机会受省级就业法规的约束。必须认识到，加拿大管辖区内的每个省或地区可能有自己的一套法规和要求。
同事发展
如果您对特定职业路径感兴趣或希望建立某些技能，我们希望帮助您成功。您将与经理进行定期的职业、发展和绩效对话，并可访问在线学习平台和各种指导计划，以帮助您解锁未来的机会。无论您是热衷于帮助客户并希望扩大经验，还是想要指导和激励同事，我们在TD的组织中有许多不同的职业路径——我们致力于帮助您识别支持您目标的机会。
培训与入职
我们将提供培训和入职会议，以确保您拥有成功履行新角色所需的一切。
面试过程
我们将联系有兴趣的候选人安排面试。我们会尽力通过电子邮件或电话与所有申请者沟通结果。
无障碍服务
您的无障碍性对我们很重要。请告知我们您是否需要无障碍服务（包括无障碍会议室、虚拟面试的字幕等），以帮助我们消除障碍，以便您能够参与整个面试过程。
我们期待着您的来信！
语言要求（仅限魁北克）：
无对象
联邦法律禁止基于种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、年龄、同工同酬、残疾和遗传信息的就业歧视。 
