在 KPMG，我们以您为中心重新构想税务。成为全球顶级税务公司之一的动态团队中不可或缺的一部分，身处一个协作、面向未来的环境中。我们提供创新文化，是构建职业生涯的绝佳场所。作为我们交付中心的一部分，您将加入一个共享想法、共同工作并激励您卓越的同事网络。我们欢迎具有新思维精神和致力于提供卓越客户服务的人才，无论是今天还是明天。您将能够将您的知识应用于令人兴奋的挑战中，学习如何在标准化流程中使用尖端税务技术，并与一个不惧挑战现状的团队共同成长。
KPMG 目前正在寻找一名助理数据程序员，全球贸易分析，加入我们的贸易与海关实践。
职责：
• 在各种行业中研究并为客户提供有关进出口事务的建议
• 利用数据分析工具帮助解决供应链问题
• 开发创新解决方案，帮助客户进行业务，包括人员、流程和技术
• 与客户的业务、技术和合规资源合作，处理全球贸易流程和程序
• 发展和维护客户及内部关系
• 培训和指导实习生
• 以诚信、专业和个人责任行事，以维护 KPMG 尊重和礼貌的工作环境
资格：
• 至少一年相关的编程经验，包括但不限于 SQL、Alteryx、Azure Data Factory、Fabric、Python、Power Automate、C# 等
• 拥有认可的大学/学院的学士学位或商业、信息系统、计算机科学、管理信息系统、商业分析或相关领域的外国同等学历
• 在快速变化、快节奏的环境中具备灵活性和创造性、批判性思维能力；强大的分析、解决问题和决策能力
• 能够根据需要出差和/或在客户现场工作，有时需要相对短的通知时间
• 申请人必须获得在美国工作的授权，无需现在或将来的雇佣签证赞助；KPMG LLP 不会为此机会赞助申请人获得美国工作签证状态（不提供 H-1B、L-1、TN、O-1、E-3、H-1B1、F-1、-OPT、CPT 或任何其他基于雇佣的签证的赞助）
KPMG LLP 及其附属公司和子公司（“KPMG”）遵守所有地方/州法规，关于展示薪资范围。如果需要，下面显示的范围或通过下面的 URL 显示的范围专门针对将在列出位置工作的潜在雇员。任何提供的薪资是基于相关因素确定的，例如申请人的技能、工作职责、相关经验、某些学位和认证以及市场考虑。此外，KPMG 自豪地提供全面的竞争性福利计划，选项旨在帮助您为自己、您的家庭和生活方式做出最佳决策。可用的福利基于资格。我们的总奖励计划包括多种医疗和牙科计划、视力保险、残疾和人寿保险、401(k) 计划，以及一系列旨在支持您心理健康的个人健康福利。根据工作分类、标准工作时间和服务年限，KPMG 每财年提供个人休假时间。此外，每年 KPMG 会发布一份假期日历，以便在一年中遵守，并为符合条件的员工提供每年两次的假期，员工在此期间不需要使用个人休假时间；一次是在年末，另一次是在 7 月 4 日假期左右。有关我们福利的更多详细信息，请访问我们 KPMG 美国职业网站底部的福利与工作方式部分。
请通过以下链接获取加州以外城市的薪资范围：
https://kpmg.com/us/en/how-we-work/pay-transparency.html/?id=M306B_6_25
KPMG 提供全面的薪酬和福利计划。KPMG 是一个平等机会的雇主。KPMG 遵守所有适用的联邦、州和地方法律，关于招聘和雇用。所有合格的申请人均不分种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、国籍身份、残疾、保护性退伍军人身份或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别而被考虑就业。附带链接包含有关 KPMG 遵守联邦、州和地方招聘和雇用法律的进一步信息。请勿拨打电话或通过代理商联系。
KPMG 进行滚动招聘。候选人将根据申请时间考虑，直到机会被填补。鼓励候选人迅速申请任何他们有资格且感兴趣的职位。
洛杉矶县申请人：此职位的主要工作职责已在上方列出。犯罪历史可能与此职位的一些主要工作职责存在直接、不利和负面的关系。这些包括上述列出的职责和责任，以及遵守公司政策、明智判断、有效管理压力以及与他人安全和尊重地合作的能力，展现可信赖性，并保护业务运营和公司声誉。根据加利福尼亚州公平机会法、洛杉矶县雇主公平机会条例、公平机会雇用条例和旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。 
