Clio 不仅仅是一家科技公司——我们是一个全球领先者，通过改善法律专业人士的生活，同时增加司法的可及性，正在改变所有人的法律体验。
总结：您的团队职责：
市场分析与洞察团队负责市场归因和绩效测量。该团队主导市场效率分析，使渠道和预算优化成为可能。市场组织依赖该团队提供有关整个市场漏斗的洞察。
作为一名市场数据分析师，您将在分析市场绩效、开发可行洞察和支持市场组织的数据驱动决策方面发挥关键作用。您将与市场、产品和网络团队密切合作，推动基于数据的决策，以改善客户旅程并最大化市场投资回报。
您将参与的工作：
• 网站分析：深入设置网站事件，分析网站流量、用户行为和转化漏斗，使用 Google Analytics、Segment、Amplitude 等类似平台。
• 市场绩效分析：分析市场项目绩效指标，以识别优化领域，并推荐测试方法，以最大化项目效果。
• 归因建模：协助开发和完善市场归因模型，以准确衡量各渠道市场活动的影响。
• 数据报告与仪表板：支持创建和维护自动化仪表板和报告机制，以实时跟踪市场绩效。
• 合作与洞察：与市场子团队紧密合作，评估数据需求，并提供可行的洞察，以指导市场策略和决策。
• 流程改进：为数据收集流程和自动化解决方案的开发和实施做出贡献，以简化分析和报告工作流程。
• 自动化和人工智能整合。
您带来的能力：
• 3–5 年市场分析经验，最好是在 SaaS 领域，重点关注网站分析和多触点归因。
• 技术技能：精通 Google Analytics、Looker、Salesforce 以及其他市场技术平台的分析工具。
• 分析专长：强大的能力分析复杂数据集，识别趋势，并将发现转化为可行的洞察。
• 沟通能力：优秀的书面和口头沟通能力，能够向各级利益相关者呈现数据洞察。
• 合作能力：在跨职能团队中有效工作的能力，能够在快节奏环境中管理多个优先事项。
您将在这里找到：
薪酬是 Clio 总奖励计划的主要组成部分之一。我们已开发出一系列程序和流程，以确保我们创建公平和具有竞争力的薪酬实践，形成我们高效文化的基础。
我们总奖励计划的一些亮点包括：
• 具有竞争力和公平的薪水，提供顶级的健康福利、牙科和视力保险。
• 混合工作环境，期望当地 Clio 员工（温哥华、卡尔加里、多伦多和都柏林）每周至少在办公室工作 2 天。
• 灵活的休假政策，鼓励每年休假 20 天。
• 每年 2000 美元的咨询福利。
• RRSP 配对和 RESP 贡献。
• Clioversary 认可计划，在 3、5、7 和 10 年时给予特别表彰。
该职位的完整薪资范围为 80,100 至 94,200 至 108,300 加元。请注意，薪资区间可能因地点和当地货币而异。此外，福利提供可能因员工所在位置而有所不同。
• 我们的目标是在完整薪资范围的最低和中点之间雇用所有候选人。我们保留薪资区间中点到最高的部分，供在 Clio 表现出持续高绩效和影响的内部员工。该职位的最终报价金额将取决于候选人的个人经验和技能。请注意，其他地区有一套不同的薪资区间，基于当地货币。
多样性、包容性、归属感和公平（DIBE）及无障碍性
我们的团队以真实自我出现，并团结在我们的使命下。我们致力于多样性、公平和包容。我们为建立和培养一个让团队感到被包容、被重视并能够在职业生涯中做出最佳工作的环境而感到自豪，无论他们选择从何处登录。我们相信，不同的视角、技能、背景和经验会导致更高效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业，并鼓励各背景的候选人申请。
Clio 在招聘过程中提供无障碍便利。如果您需要任何便利，请告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。
了解更多关于我们文化的信息。
免责声明：我们仅通过官方电子邮件地址与候选人沟通。
