我们提供灵活的工作政策，支持个人与职业之间的健康平衡。此职位要求在周二和周四到办公室工作，以便与同事合作、交流和学习，同时也保持灵活性以实现有意义的工作与生活平衡。
作为 iManage 的资深软件工程师意味着：
您是一位热情的资深工程师，拥有丰富的构建可扩展云系统的实践经验。在敏捷环境中，您将构建基于 Azure (AKS) 的云原生微服务，以导入我们全球数据中心的数个 PB 文档。
您将参与关键的大规模产品的架构、开发和部署。我们致力于 CI/CD，并使用现代技术，如 .NET 6.0 或 8.0、C#、Azure SQL MI、Azure Application Insights、SQL Server、Docker、Kubernetes 等。我们鼓励员工在全球范围内进行合作并建立良好关系。我们的领导团队关心每位员工的整体发展，包括个人和职业。
我负责：
• 为 iManage Work 文档管理解决方案设计和开发模块和功能
• 在跨职能工程团队及同伴团队中工作，以构建集成解决方案
• 鼓励软件工程最佳实践及相关工具，如 GitHub、JIRA、Jenkins
• 在敏捷环境中参与使用 Scrum/Kanban 软件开发实践、自动化单元测试、持续集成、代码审查、版本控制系统和自动构建流程
• 在技术和商业观众面前进行沟通、文档编写和演示
• 努力在公司内持续学习和改进，并与全球同事分享知识
我具备的资格：
• 计算机科学或相关领域的学士或硕士学位
• 5 年以上软件开发经验，专注于构建可扩展的分布式系统，并至少有 3 年以上的云原生服务开发经验
• 深厚的 Microsoft .NET/C# 后端应用开发知识，使用 SQL Server 或任何流行的 RDBMS 系统
• 精通为 Microsoft SQL Server 编写复杂的 SQL 查询、存储过程和函数
• 在 REST API 的开发与使用方面拥有扎实的经验
• 在一个或多个关键技术领域具备思想领导力和设计技能：高交易系统、基于微服务的分布式架构、容错设计、数据和系统安全
• 在使用 Docker 作为交付包的云/SaaS 环境中接触 CI/CD 管道和构建管理
如果我有以下经验，将是加分项：
• 在开发云规模特性的 SaaS 产品公司工作过
• 使用 Azure PaaS 构建云原生服务的经验
• 构建和维护 CI/CD 管道的经验
• 在使用敏捷 Scrum 方法论的团队中工作过
• 具备文档管理系统的工作知识
没有满足上述所有资格？研究表明，女性和有色人种不太可能申请工作，除非他们满足所有资格。在 iManage，我们致力于建立一个多元和包容的环境，鼓励每个人以真实的自我出现。我们欢迎那些怀有成长心态和学习渴望的人；因此，如果您对这个职位感兴趣，但过去的经验与所有资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请！
我将获得：
• 加入一个支持性、经验丰富的团队，享有包容、鼓励和充满活力的文化。
• 拥有灵活的工作时间，能够平衡我的个人时间和工作承诺。
• 在现代开放式工作空间中合作，配备游戏区、免费零食、饮料和定期社交活动。
• 专注于有影响力的工作，利用最新的技术和协议解决复杂的真实挑战。
• 通过我们的内部发展框架掌控我的职业道路。请向我们询问更多信息！
• 学习新技能并获得认证，享有 LinkedIn Learning 的无限课程访问权限。
• 加入一个创新、行业领先的 SaaS 公司，持续增长和扩展！
iManage 正在支持我：
• 创建一个包容的环境，让我不仅可以融入文化，还可以为其增添价值。
• 提供市场竞争力的薪资，通过一致的流程应用，确保所有员工公平，并根据行业数据定期审查。
• 通过年度绩效奖金奖励我。
• 提供全面的健康/视力/牙科/人寿保险，以及最高 4% 公司匹配的 401k 退休储蓄计划。
• 授予 HealthJoy 的访问权限，这是一个医疗服务顾问，帮助我最大化我的健康福利。
• 为期待的父母提供额外假期；主要假期 20 周全薪，次要假期 10 周全薪。
• 提供灵活的休假政策，让我可以根据需要休假。无论是度假、志愿服务、庆祝节日、与家人共度时光，还是简单地休息和重置。
• 关心我的心理健康和幸福，提供多次公司健康日和免费访问 Healthy Minds 应用程序以进行正念、冥想等。
该职位在美国的年薪范围为 $105,000–$150,000。每位候选人的个体薪酬取决于资格、经验和候选人地点等因素。此范围不包括其他形式的补偿，如奖金或福利。您的招聘人员将在招聘过程中提供有关报价范围、激励措施和整体薪酬的更多细节。
关于 iManage
iManage 致力于让知识发挥作用™。全球超过 65 个国家的超过一百万专业人士依赖我们的智能、云启用、安全的知识工作平台，发掘和激活存在于其业务内容和沟通中的知识。
我们不断创新，以解决最复杂的专业挑战并实现更好的商业成果；我们的工作并不总是容易，但充满雄心和回报。
因此，我们正在寻找热爱挑战的人。那些在解决问题和与行业内最优秀的人合作时最快乐的人。这就是 iManage 的方式。我们如何做看似不可能的事情。我们如何发展员工的优势并释放他们的潜力。我们如何在所做的一切中找到意义。
无论您是谁，无论您做什么，无论您如何工作。在 iManage 让它有意义。
iManage 为所有员工和求职者提供平等就业机会，禁止任何类型的歧视和骚扰，不论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、基因、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
该政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、缺勤、薪酬和培训。
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