前端工程师(人工智能产品)

芝加哥 17天前全职 网络
面议
职位描述: 公司介绍: 麦当劳的增长战略“加速拱门”涵盖了我们作为全球领先的全渠道餐饮品牌的业务各个方面。随着消费者市场的变化,我们利用我们的竞争优势进一步增强我们的品牌。我们的一项核心增长策略是加大对3D(外卖、数字化和自驾取餐)的投入。麦当劳将加速技术创新,使每天超过6500万的顾客无论是在我们的25000家不断增长的自驾取餐窗口、通过麦外送、堂食还是外带,都能体验到快速、便捷的服务。 麦当劳全球技术团队致力于推动明天的美好时刻。 这就是为什么您会发现我们处于变革性技术的最前沿,探索新的创新方式为数百万顾客提供服务,让快乐在每一份美味的热巧克力圣代和薯条中传播。我们正在利用人工智能、机器人技术和新兴技术对金色拱门进行数字化。结合我们无与伦比的全球规模,我们正在重塑业务的各个领域、行业以及每一个拥有麦当劳餐厅的社区。我们每天都面临复杂的技术挑战。但这正是我们多元化和才华横溢的团队发挥作用的地方。我们的团队由来自全球各地的优秀人才组成,他们在美好与快节奏的交汇点蓬勃发展。 请查看麦当劳全球技术技术博客,了解技术和我们的全球团队如何直接推动“加速拱门”战略。 角色概述: 我们正在寻找一位具有现代网页开发强大基础知识和一些后端服务经验的前端工程师。在这个角色中,您将帮助设计和构建基于人工智能的网页应用程序,以提供直观和负责任的用户体验。您将与人工智能工程师、产品经理和用户体验团队合作,将人工智能能力转化为实际应用,以服务麦当劳的餐厅、员工和顾客。 主要职责: • 使用 React.js、HTML、CSS 和现代 JavaScript/TypeScript 框架构建用户友好的网页应用程序 • 参与网页应用程序的端到端开发,包括将前端与后端服务连接起来 • 支持开发轻量级的 Node.js/Express 服务,以集成 API、处理数据流并连接到 AI/ML 服务 • 将 AI/ML 输出转化为直观的界面、仪表板、推荐和互动体验 • 与用户体验设计师合作,实现响应式、可访问和以人为本的设计 • 学习并应用基于 AI 的交互模式,如聊天机器人用户界面、个性化推荐和简单的多模态体验 • 通过测试、审查和文档确保代码质量 • 与高级工程师和跨职能团队合作,接触基于云的服务(如 GCP、AWS) • 参与持续改进工作,带着好奇心和成长心态投入到基于 AI 的产品开发中 资格要求: • 计算机科学、人机交互或相关领域的学士学位 • 2-4 年软件工程经验,其中 2 年以上为前端开发经验 • 有使用 React.js、JavaScript/TypeScript、HTML、CSS 构建网页应用程序的实践经验 • 具备基本的后端开发经验(Node.js/Express 或类似技术),能够构建简单的 API 并与数据库或外部服务集成,以交付端到端的网页应用程序 • 熟悉云平台(如 GCP、AWS、Azure)者优先 • 具备较强的问题解决能力,愿意学习,并能够适应快节奏的环境 • 良好的沟通和团队合作能力;能够与设计师、产品经理和人工智能工程师协作 • 对基于人工智能的应用程序感兴趣,并渴望学习如何将 AI 集成到用户体验中 优先资格: • 有开发聊天机器人、互动仪表板或实时数据可视化的经验 • 对设计系统或组件库的贡献 • 接触过 AI/ML API 或基于 AI 的产品特性 薪酬: 奖金资格:是 福利资格:是 薪资范围: 该角色的预期薪资范围为每年 104,482.00 美元 - 130,602.00 美元。 以上代表此职位申请的预期薪资范围。在确定您的薪资时,我们还可能考虑您的经验和其他与工作相关的因素。 附加信息: 福利资格:该职位提供健康和福利福利、401(k)计划、收养援助计划、教育援助计划、灵活工作方式和休假政策(包括病假、产假和假期/PTO)。某些福利的资格要求适用,可能取决于工作分类和雇佣时间。 奖金资格:该职位有资格获得奖金,奖金根据个人和公司表现计算。 麦当劳是一个致力于员工多样性的平等机会雇主。我们倡导创建一个包容的工作环境,为每个人带来美好的时刻。麦当劳为符合条件的残疾人士在申请或招聘过程中或执行其工作的基本职能时提供合理的便利。如果您在访问或阅读此职位发布时需要帮助,或在申请或招聘过程中认为需要便利,请联系 mcdhrbenefits@us.mcd.com。合理的便利将根据具体情况进行确定。 麦当劳为所有员工和求职者提供平等的就业机会,禁止任何类型的歧视和骚扰,无论性别、性别刻板印象、怀孕(包括怀孕、分娩及与怀孕、分娩或哺乳相关的医疗状况)、种族、肤色、宗教、血统或国籍、年龄、残疾状态、医疗状况、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别状态、受保护的军人或退伍军人身份、公民身份、遗传信息或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。该政策适用于所有就业条款和条件,包括招聘、雇用、安置、晋升、终止、裁员、召回、调动、请假、薪酬和培训。 此职位发布或描述中的任何内容均不应被解释为就业的报价或保证。