专业领域/能力：数据、分析与人工智能
行业/部门：不适用
工作时间：全职
出差要求：最多 60%
在普华永道，我们的数据和分析团队专注于利用数据驱动洞察，并做出明智的商业决策。他们利用先进的分析技术帮助客户优化运营，实现战略目标。在普华永道的商业智能领域，您将专注于利用数据和分析提供战略洞察，推动客户做出明智的决策。您将开发和实施创新解决方案，以优化业务绩效并增强竞争优势。
您是一个可靠的团队成员，因好奇心驱动。在我们快节奏的环境中，您需要适应与各种客户和团队成员的合作，每个项目都有不同的挑战和范围。每一次经历都是学习和成长的机会。您需要承担责任，并始终交付高质量的工作，为我们的客户和团队的成功创造价值。在您在公司内的探索中，您为自己建立品牌，开启更多机会之门。
技能
您需要具备的技能、知识和经验的例子，以便在此级别上引领和提供价值，包括但不限于：
• 采用学习心态，并对自己的发展负责。
• 欣赏他人的多元视角、需求和感受。
• 养成保持高绩效的习惯，发展您的潜力。
• 积极倾听，提出问题以检查理解，并清晰表达想法。
• 寻求、反思、采取行动并给予反馈。
• 从各种来源收集信息，以分析事实并辨别模式。
• 致力于理解业务运作方式并建立商业意识。
• 学习并应用专业和技术标准（例如，参考普华永道的税务和审计指南），维护公司的行为准则和独立性要求。
作为分析技术团队的一员，您将为推动用户参与和满意度的用户体验的设计和增强做出贡献。作为助理，您将专注于学习并支持创新用户体验策略的执行，与跨职能团队合作，使设计与用户需求和业务目标保持一致。这个角色提供了一个独特的机会，让您在影响力项目上发展您的用户体验设计技能，塑造我们技术解决方案的未来。
职责
• 通过实践经验发展用户体验设计的基础技能
• 分析用户反馈，以指导设计增强和调整
• 参与研究以了解行业趋势和实践
• 培养鼓励创造性解决问题的协作环境
您必须具备的条件
• 本科学位
• 1 年用户体验设计经验
让您与众不同的条件
• 优先考虑硕士学位
• 展示用户研究方法论的知识
• 进行用户研究活动以获取洞察
• 开发信息架构和用户流程
• 规划和进行可用性测试会议
• 在作品集中展示以用户为中心的设计方法
• 理解风险管理和 SOX 合规原则
• 熟悉设计和原型工具
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道通过 H-1B 抽签提供赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道的平等机会雇主，所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态或任何其他受法律保护的状态的情况下获得就业考虑。
对于仅受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法案影响的合格申请者（如适用），逮捕或定罪记录将根据这些法律的规定考虑就业。在普华永道，我们认识到，定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接、不利和负面的关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和可信的工作环境。
该职位的薪资范围为：63,000 美元 - 140,000 美元，此外，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的角色，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点以及适用的就业法律。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 
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