一 家 专 注 于 各 行 各 业 创 新 解决 方案 的 领 先 机 构 正 在 寻 求 一 名 敏捷 教练 加 入 其 团 队 ， 以 推 动 敏捷 计划 的 实 施。
责 任
促 进 敏捷 活 动 ： 组 织 和 促 进 每 日 站 会 、 决 策 规 则 、 决 策 评 估 和 反 思 会议 。
消 除 障 碍 ： 识 别 并 消 除 阻 碍 团 队 进 展 的 障 碍 。
教 练 敏捷 实 践 ： 向 团 队 提 供 敏捷 原 则 和 实 践 的 指 导 ， 确 保 有 效 实 施 。
跟 踪 进 展 ： 监 控 并 报 告 团 队 的 进 展 和 性 能 指 标 。
利 益 关 系 者 沟 通 ： 与 利 益 关 系 者 有 效 沟 通 ， 确 保 一 致 性 和 透明 度 。
持 续 改 进 ： 通过 鼓 励 实 验 和 学 习 来 促 进 团 队 的 持 续 改 进 。
资 格 与 技 能
具 有 敏捷 教练 的 证 明 经 验 ， 并 拥 有 强 大 的 敏捷 方法 论 背 景 。
深 入 理 解 敏捷 框 架 ， 包 括 Scrum 、 Kanban 及 其 他 敏捷 框 架 。
出 色 的 口 头 和 书 面 沟 通 技 能 ， 以 便 促 进 讨 论 和 报 告 进 展 。
主 动 识 别 和 解 决 问 题 的 能 力 。
强 大 的 领 导 能 力 ， 具 有 教 练 和 指 导 团 队 的 经 验 。
分 析 思 维 ： 能 力 分 析 性 能 指 标 并 推 动 持 续 改 进 。
技 术 能 力 ： 具 有 移 动 / 网 络 开 发 经 验 ， 了 解 CI/CD 流 水 线 。
哈 利 安 集 团 ： 拥 有 超 过 28 年 的 经 验 ， 我 们 理 解 创 新 是 提 供 敏捷 、 实 用 解决 方案 的 唯 一 途 径 ， 以 转 变 商 业 和 职 业 。
我 们 的 人 力 资 源 和 智 能 服务 帮 助 您 实 现 明 天 的 潜 力 。 当 您 将 合 适 的 人 才 和 合 适 的 技 术 聚 集 在 一 起 时 ， 发 现 令人 惊 叹 的 事 物 是 可 能 的 。
我 们 认 识 到 多 元 性 、 公 平 和 包 括 性 （ DEI ） 对 于 建 立 高 性 能 团 队 是 至 关 重 要 的 。 我 们 致 力 于 将 组织 与 来 自 各 种 背 景 的 顶 尖 人 才 连接 起 来 ， 确 保 每 个 个 体 都 感 到 被 重 视 、 受 尊 重 ， 并 有 权 贡 献 自 己 独 特 的 观 点 。 我 们 鼓 励 所 有 合 格 候 选 人 提 交 申 请 ， 不 论 是 种 族 、 性 别 、 残 疾 ， 还 是 任 何 使 其 独 特 的 特 征 。
地 点 ： 阿 布 扎 比 ， 阿 拉 伯 联 合 酋 长 国
资 厚 级 别 ： 中 高 级
雇 用 类 型 ： 全 职
工 作 职 能 ： 工 程 和 信息 技 术
行 业 ： 人 力 资 源 和 招 聘 
