我们正在为位于旧金山湾区、洛杉矶或纽约市的远程工作者招聘此职位。此时，仅考虑这些地区的候选人。
关于该职位
我们正在寻找一位首席产品经理，专注于增长，负责 Calm 的直接面向消费者（DTC）业务的产品驱动增长策略和执行。您将领导跨职能的举措，专注于扩大用户获取、改善激活和转化流程、提高客户生命周期价值并减少流失，同时与 Calm 的使命深度对齐，致力于让世界更加健康和快乐。
您将结合数据驱动的实验、用户同理心和跨职能领导力来扩大 Calm 的影响力和收入。这是一个高度可见且战略性的角色，适合在高自主环境中茁壮成长的增长导向的 PM，能够从 30,000 英尺到 30 英尺进行操作。
您将做什么
增长策略与路线图
• 定义并推动 Calm 在整个漏斗中的增长策略——用户获取、激活、参与和变现。
• 为实现目标设定雄心勃勃的目标并拥有路线图，在快速获胜和长期可扩展杠杆之间取得平衡。
• 与市场营销、生命周期、合作伙伴关系和财务紧密合作，使增长工作与更广泛的商业目标保持一致。
实验与优化
• 领导高速度的实验管道，以推动转化和变现。
• 分析 A/B 测试结果并将学习转化为行动。
• 监控关键业务指标（安装、转化、LTV/CAC、流失）以指导优先级并衡量影响。
跨职能领导
• 对核心业务指标负责，并向公司各方利益相关者展示进展和绩效。
• 与工程、设计、市场营销、内容和数据科学团队合作，交付增长特性和基础设施。
• 撰写详细的 PRD，定义成功指标，并推动有序执行。
客户与市场洞察
• 利用用户研究、行为数据和市场趋势深入了解用户需求、动机和障碍。
• 将行为科学、习惯形成和游戏化的洞察融入设计，以塑造粘性强、高留存率的体验。
您是谁
• 7 年以上产品管理经验，在消费增长或生命周期角色方面有良好的业绩记录。
• 在通过实验和漏斗优化创建吸引人的体验以及扩展基于订阅的移动产品方面取得成功。
• 深入了解移动用户体验、免费增值到付费转换模型和客户留存最佳实践。
• 数据素养高；能够熟练使用 Amplitude、Mixpanel、Looker，并编写 SQL 分析产品表现。
• 战略思维者和实践执行者；在设定愿景和推动日常交付方面同样自如。
• 清晰的沟通者和有影响力的跨职能合作伙伴，能够建立一致性和动力。
• 具备企业家精神，倾向于采取行动并能适应模糊环境。
附加优先考虑的条件
• 在心理健康、健康、健身或习惯培养平台方面的经验。
• 在创作者或社区基础产品方面的背景。
• 接触过行为心理学或游戏化策略以推动用户参与。
Calm 采用地理薪酬模型，根据员工居住地点确定薪水。对于此职位，Calm 的薪酬等级基础薪水范围如下：$175,000-$275,000。基础薪水范围代表 Calm 针对该职位的薪水范围的低端和高端，并非所有候选人都有资格获得薪水范围的上限。确切薪水最终将取决于多个因素，包括成功候选人的地理位置、技能、经验和其他资格。Calm 使用员工的邮政编码来确定适用的薪酬范围。该职位也有资格获得股权 + 综合福利 + 401k + 灵活休假。 
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