**概述：**
• *作为发展团队的核心成员，筹款数据库经理将利用数据驱动的方法帮助发展团队建立和执行识别、培养、请求、管理和发展捐助者的策略。该职位将负责礼物管理、潜在捐助者挖掘、报告和分析，以及确保团队效率和筹款活动成功的其他重要职能。**
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• *主要职责和责任：**
- 管理每日礼物处理，包括现金、支票、信用卡收费、股票和证券捐赠、电子转账、承诺、配对捐款、纪念和致敬礼物以及实物捐赠。
- 负责日常数据库管理，为发展同事建立和优化工作流程，跟踪管道进展，并生成报告。
- 全面监督整个数据库系统和筹款组合，与各个筹款人员协作；直接与筹款同事合作以维护数据库。
- 管理和细分潜在捐助者和捐助者数据，用于募捐、电子邮件活动、事件和特别项目；生成数据库报告和查询以跟踪活动和请求的状态与成功。
- 通过定期审计、数据清理、地址更新和重复记录识别，维护Raiser's Edge数据库的完整性。
- 管理潜在捐助者到捐助者的管道，包括研究和财富筛查。
- 与财务部门联络，审计和对账财务记录，跟踪承诺和付款计划。
- 实施最佳实践数据录入，特别是在跟踪发展同事、董事会成员和首席执行官的行动和信息方面。
- 了解慈善、筹款、非营利管理和治理领域的发展，以及无家可归、心理健康、住房和家庭暴力服务，并利用这些信息帮助机构在外部事务和沟通职能中进行创新和主动运营。
- 执行其他分配的职责。
• *资格：**
- 至少4年的移动管理和管道管理经验。
- 了解并具备Raiser's Edge或类似筹款CRM的经验。
- 具备强大的分析和定量技能，能够将复杂数据和信息转化为可操作的洞察力。
- 高度组织、注重细节、高效，并具备项目管理背景。
- 对数据和建立优化团队效率与效果的系统充满热情，以最大化慈善捐赠。
• *优先资格：**
- 本科学位优先，或具有同等经验。
- 持有有效的加州驾驶执照、可靠的汽车、汽车保险和良好的驾驶记录。
- 熟悉个人捐助者、基金会和公司的培养、请求和管理的技能和策略。
- 数据库迁移经验。
- 具备IRS指南和会计原则的工作知识。
- 对社会服务领域感兴趣，并热衷于消除无家可归现象。
• *工作环境：**
- 办公环境，偶尔需要外出。
- 在机构地点和外部地点之间旅行，最多25%。
- 定期需要坐、站、弯腰；偶尔提起或搬运最多35磅的物品。
- 偶尔需要走动或开车前往不同的本地地点。
- 需要在繁忙和嘈杂的环境中工作。
- 可能会接触到寒冷、热量、灰尘、噪音和气味等环境因素。
- 可能需要在一天中弯腰、屈膝、扭转和坐下。
• *所有员工的预期行为**
1. 作为榜样。
2. **展现责任感。**
3. **持续学习和改进。**
4. **承认自己的改进领域。**
5. **倾听并提供诚实、具体和直接的反馈。**
6. **创造一个欢迎、重视和尊重每个人的环境。**
7. **合作。**
• *平等机会雇主 **
People Concern 是一个致力于就业非歧视的平等机会雇主。我们根据与工作相关的资格选择最合适的人选，而不考虑种族、肤色、年龄、性别、宗教、国籍、残疾、血统、婚姻状况、信用历史、性取向、逮捕和法院记录、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或其他适用法律保护的身份。
• *关于People Concern **
People Concern 赋予我们中最脆弱的人重建生活的能力。作为洛杉矶县最大的社会服务机构之一，People Concern 于2016年通过合并两家在洛杉矶县的受信任的社会服务组织OPCC和Lamp Community而成立。在超过五十八年的社区工作经验的指导下，People Concern 是无家可归和家庭暴力多方面挑战的证据基础解决方案的领先提供者和倡导者。
我们以同情心和对服务对象的深刻尊重，提供一个全面整合的护理系统，包括外展、临时住房、心理和医疗保健、药物滥用服务、家庭暴力服务、生活技能与健康项目以及永久支持住房，量身定制以满足无家可归者、家庭暴力幸存者、面临挑战的青少年和其他无处可去的人的独特需求。
People Concern 的综合和全面护理模式使我们的参与者能够应对生活中的多重障碍，成为最好的自己，并最终与他们的社区建立联系和贡献。
• *福利与福利 **
- 医疗保险
- 视力保险
- 牙科保险
- 退休规划（403b）及配对
- 带薪假期
- 带薪休假
- 带薪病假
- 员工援助计划（EAP）
- TELUS健康
- 灵活支出账户（FSA）
- 基本人寿/意外死亡和残疾（AD&D）
- 自愿短期和长期残疾保险
- 自愿宠物保险
- 酒店、主题公园、音乐会、电影、餐厅等的折扣
- People Concern 大学及证书
- 企业折扣 
洛杉矶