重新安置援助：不提供重新安置援助
安全级别：秘密
旅行：无
职位描述：在诺斯罗普·格鲁曼公司，我们的员工有机会参与革命性的系统开发，这些系统影响着全球人们的生活，并将影响未来几代人。我们的开创性和创新精神使我们在国家历史上许多技术进步的前沿——从第一次跨越大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找具有大胆新想法、勇气和开拓精神的人，携手创造未来，同时享受这个过程。我们的文化以智力好奇心、认知多样性和全人投入工作为基础——我们有着不懈的动力去做别人认为不可能的事情。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。
作为全球最大的安全公司之一，诺斯罗普·格鲁曼自豪地帮助我们国家的军人过渡到平民职业。大约四分之一的诺斯罗普·格鲁曼的90,000名员工自我认同为退伍军人，超过1,600名为预备役人员。诺斯罗普·格鲁曼军事实习项目（NG-MIP）是根据国防部指令1322.29批准的SkillBridge项目。NG-MIP项目为过渡中的军人提供了一个机会，让他们在服役的最后6个月内，通过个人实习获得宝贵的平民工作经验，实习时间最长可达180天。诺斯罗普·格鲁曼军事实习项目对所有军衔和经验水平开放。SkillBridge参与者不符合诺斯罗普·格鲁曼的补偿资格，因为他们继续作为现役军人获得军事薪酬和福利。
该实习职位的职责包括：
诺斯罗普·格鲁曼公司（NGC）开发了诺斯罗普·格鲁曼军事实习项目（DoD SkillBridge），利用了Skillbridge的DoDI指导。在此项目中，军人将在其东道主公司现场进行个人实习，担任入门到中级职业角色。军人将接受在职培训，支持每周40小时的工作时间。以下是该项目的目标、目的和结果。
目标 – 在军人服役的最后阶段提供类似于研究员的工作技能培训。该项目特别设计为提供能够在培训结束时转变为全职机会的实习。实习生将作为高素质、积极的军人候选人进入NGC的管道。
目的 - 完成实习项目的军人将成为高度训练、有能力的未来员工，能够满足组织的具体需求，并准备好在第1天就能满足诺斯罗普·格鲁曼的使命“定义可能”。
1. 该项目提供全面的实习体验，包括专业发展、与领导层的网络交流，以及专注于诺斯罗普·格鲁曼领导原则、公司历史、客户/利益相关者参与、产品和服务概述以及核心工作职责的培训。
结果 – 为过渡中的军人提供一个有意义的机会，加入诺斯罗普·格鲁曼团队。
DoD SkillBridge资格：
- 至少在现役中服役180天
- 在离职或退休的12个月内
- 将获得荣誉退伍
- 参加过任何服务TAPS/TGPS
- 在过去12个月内参加过或参与过伦理简报
- 在实习开始前，获得单位指挥官（链中的第一位O-4/场级指挥官）的书面授权和批准，参与DoD SkillBridge项目
诺斯罗普·格鲁曼防务系统部正在招聘一名助理系统工程师，加入我们合格和多元化的团队。该职位将在加利福尼亚州诺斯里奇。系统工程师将负责与不同的工程设计团队协调与合作，提供富有想象力的技术解决方案，以解决在支持审查里程碑时建立和管理技术基线的各种困难问题。候选人将执行系统工程职能中的任务。该职位要求系统思维和对整个开发生命周期过程的工作知识，能够承认技术、时间表和成本限制。候选人必须在与多个团队协调和管理任务时表现出强大的领导特质。
职责：
• 开发、维护和执行从组件到子组件再到车辆级系统的产品测试计划。
• 操作和/或支持复杂的测试系统和专用测试设备。
• 从数字模型、蓝图、工程订单、变更通知和其他设计发布中规划详细操作。
• 支持根本原因和纠正措施（RCCA）调查。
• 支持更新接口控制文档（ICDs）、接口变更通知（ICNs）、技术手册、技术规格和客户/最终用户的系统/子系统文档。
• 根据系统/子系统设计生成制造文档，例如验收测试计划、验收测试程序、组装说明。
• 支持各种技术会议，如材料评审委员会（MRB）、变更控制委员会（CCB）、工程评审委员会（ERB），以了解系统/子系统集成和设计的最新配置，并评估影响。
• 分析和审查数据，以确保硬件按预期运行，利用数值数据分析工具解释测试结果。
• 撰写包括测试结果和基于收集数据的结论的测试报告。
• 作为故障排除团队的一部分提供系统工程支持，在多个领域具备系统工程专业知识（例如，射频、机械、电气和材料特性）。
• 跟踪个人指标，维护笔记本，捕捉经验教训和未记录的过程细节。
基本资格：
• 在认可大学获得科学、技术、工程或数学学科的学士学位，具有0年工程经验；或在认可大学获得科学、技术、工程或数学学科的硕士学位，具有0年工程经验。
• 熟悉电子设备的工作。
• 拥有有效的国防部秘密安全许可。
• 能够获得项目访问权限（PAR）。该PAR必须在公司确定的合理时间内获得，以满足其业务需求。
• 符合DODI 1322.29的DoD SkillBridge资格。
优先资格：
• 机械工程、电气工程、航空航天工程或工程物理的工程学位；硕士学位。
• 有军用飞机/武器系统/航天器系统的工作经验。
• 有开发、管理和分解需求的经验。
• 有系统架构、CONOPs或基于模型的系统工程经验。
• 有ICD开发和集成的经验。
• 具备良好的沟通和技术写作能力。
• 能够向利益相关者简要介绍技术演示。
• 能够阅读和理解蓝图、技术规格和操作程序。
• 能够解读电气原理图和机械图纸。
• MBSE和敏捷系统工程经验。
• 有DOORS、Confluence和JIRA的经验。
• 熟悉RCCA流程。
• 在AS9100环境中工作过的经验。
• 有与射频或电子传感器系统合作的经验。
• 使用产品生命周期管理工具（例如Teamcenter、Windchill、StarTeam）进行配置管理流程的经验。
DSSB-EN
初级薪资范围：$68,100.00 - $102,100.00
上述薪资范围代表一般指导方针；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基础薪资报价时会考虑多个因素，例如职位的范围和责任，以及候选人的经验、教育、技能和当前市场条件。根据职位，员工可能有资格获得加班、班次差异和基础薪资之外的酌情奖金。年终奖金旨在奖励个人贡献，并允许员工分享公司成果。副总裁或董事职位的员工可能有资格获得长期激励。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供各种福利，包括健康保险、生命和残疾保险、储蓄计划、公司支付的假期和带薪休假（PTO）用于休假和/或个人事务。该职位的申请期限预计从职位发布之日起为20天。然而，根据业务需求和合格候选人的可用性，该时间表可能会缩短或延长。诺斯罗普·格鲁曼是一个平等机会雇主，在做出决定时不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护类别。有关我们的完整EEO和薪酬透明声明，请访问http://www.northropgrumman.com/EEO。所有需要政府安全许可的职位以及某些其他限制职位均要求美国公民身份。 
洛杉矶