安全经理确保遵守联邦、州和地方的法规以及公司的安全要求。负责持续的领导、招聘和培训操作员候选人。促进强有力的领导，并在整个地点影响积极的员工士气。该职位位于加利福尼亚州阿卡迪亚，支持总经理。
Transdev自豪地提供
• 竞争力的薪酬包，$100,000 - $125,000
福利包括
• 假期：至少两（2）周
• 病假：5天
• 节假日：12天；8个标准假期和4个浮动假期
• 其他标准福利：401(k)退休计划、医疗、牙科和视力保险、人寿保险、短期残疾、可自愿选择的长期残疾。
福利可能因地点政策而异。以上代表标准公司政策。
主要职责
• 根据公司和客户的规格提供驾驶培训，涵盖车辆操作和乘客运输的所有方面，包括防御性驾驶、服务区域熟悉、乘客上下车和固定。
• 根据公司和地点要求进行课堂培训。
• 确保所有安全手册、程序、政策和流程是最新的，并满足地点的需求。
• 记录所有培训活动，并确保所有与培训相关的员工记录准确完成。
• 与客户和公司人员建立关系，以识别额外的培训需求、资源和机会。
• 准备并进行每月安全会议。
• 维护一个完整的员工档案系统，并参与审核和检查，以满足客户和公司的期望。
• 指导地点的药物和酒精计划，包括随机药物测试，并确保所有文件更新，以通过定期审核。
• 管理伤害预防计划，以减少工作场所伤害的数量。
• 使用根本原因分析进行事故调查，并根据需要分配员工再培训。
• 负责维护/张贴OSHA日志。
• 进行路面观察，以评估操作员的安全性、客户服务和对服务的系统知识。
• 根据需要提供Drive Cam的辅导和再培训。
• 响应与服务相关的客户评论。
• 其他要求的职责。
• 旅行要求：20%
资格
• 高中毕业或GED证书
• 至少三（3）年的乘客运输行业经验。
• 具有地点安全管理和/或运营管理经验。
• 提供优质培训，包括培训材料的创建和管理。
• 根据需要接受DOT药物测试和体检。DOT法规49 CFR第40部分不允许出于任何原因使用第一类药物，包括大麻。
身体要求
• 必须能够根据需要工作班次或灵活的工作时间。
• 员工通常需要长时间坐着、打字或看电脑屏幕。
• 工作环境将是室内和室外的结合。
关于Transdev：美国各城市、县、机场、公司和大学与Transdev签订合同，以运营他们的运输系统、维护他们的车辆和车队，并提供出行解决方案。Transdev美国在400个地点雇佣了32,000名员工，同时维护超过17,000辆车辆。
Transdev是全球公司的一个部分，是移动性领域的领导者，在19个国家开展业务，骄傲地由来自世界各地的110,000名团队成员运营。作为一个运营商和全球移动集成商，我们以我们的使命为动力。Transdev——移动公司——通过安全、可靠和创新的解决方案，赋予每天出行的自由，为公共利益服务。更多信息请访问www.TransdevNA.com或观看概述视频。
合理的便利措施可以使残疾人士能够执行基本职能。Transdev遵守联邦和州的残疾法律，并为有残疾的申请人和候选人提供合理的便利措施。如果在申请工作或面试过程中需要合理的便利措施，请联系我们：HR.TalentAcquisition@transdev.com
无毒品工作环境
Transdev保持无毒品的工作环境。申请人必须：
• 在美国工作时无需现在或将来的赞助而有资格。
• 成功通过入职前的药物筛查。
以上声明旨在描述被分配到该分类的人员所执行的工作的一般性质和水平。它们不旨在被解释为对所有责任、职责和所需技能的详尽列表。
加州申请人：请点击这里查看加州员工隐私政策。
工作类别：安全与培训
工作类型：全职
要求ID：6762
薪资组：BA6
成本中心：626
以上声明旨在描述被分配到该分类的人员所执行的工作的一般性质和水平。它们不旨在被解释为对所有责任、职责和所需技能的详尽列表。
无毒品工作环境
如果在美国申请，申请人必须有资格在美国工作，无限制地为任何雇主工作；能够通过药物筛查和背景调查。
加州申请人：请点击这里查看加州员工隐私政策。 
