关于阿尔瓦雷斯与马沙尔
阿尔瓦雷斯与马沙尔（A&M）是一家全球咨询公司，在 40 多个国家拥有超过 10,000 名具有创业精神、行动导向和结果导向的专业人士。我们采取实事求是的方法来解决客户的问题，帮助他们实现潜力。我们的文化庆祝独立思考者和行动者，他们积极影响我们的客户并塑造我们的行业。以 A&M 的核心价值观为指导的协作环境和富有吸引力的工作—诚信、质量、客观性、乐趣、个人回报和包容性多样性—是我们的员工热爱在 A&M 工作的原因。
团队
我们正在寻找一位 GenAI 工程主管/架构师，以构建和交付我们的企业 AI 平台。您将把产品路线图转化为可行的解决方案，领导 GenAI 能力的设计、开发和交付，同时协调美国和离岸工程团队。
这是一个实践性强的领导角色：您将架构系统，编写和审查代码，并确保 AI 驱动应用程序的可扩展性、安全性和可靠性。
您的贡献
• 领导企业 GenAI 能力的开发
• 架构和构建基于 LLM 的应用程序（检索增强生成、微调、评估管道）。
• 将 AI 与结构化/非结构化企业数据（ERP、尽职调查文档、财务）集成。
• 在 Azure 上交付安全的云原生解决方案。
• 协调美国和离岸工程团队，推动速度和质量。
• 与咨询、财务、法律和风险团队合作，将 AI 嵌入实际工作流程。
资格
• 具有 12 年以上的软件和平台工程经验，其中 2-4 年专注于 GenAI/LLM 开发。
• 精通 Python 编码，并具有 AI 框架（LangChain、LlamaIndex、Hugging Face、OpenAI API）的经验。
• 具备云原生开发（Azure）、API 和编排（Kubernetes、Terraform）的经验。
• 证明能够领导分布式工程团队（本土 + 离岸）。
• 具有财务分析、尽职调查或风险工作流程的知识者优先。
• 具备实践经验，能够在快速实验和扩展中茁壮成长。
您在 A&M 的旅程
我们认识到，员工是我们成功的驱动力，这就是为什么我们优先考虑能够促进每个人独特的职业和个人发展的员工体验。我们强大的绩效发展流程促进持续学习，奖励您的贡献，并培养一种以业绩为导向的文化。通过一流的培训和在职学习机会，您可以获得新技能并推动您的职业发展。
我们优先考虑您的福祉，提供福利和资源来支持您个人的旅程。我们的员工始终强调成长机会、我们独特的创业文化以及我们一起度过的乐趣是他们在 A&M 工作的最爱方面。对于表现优秀和充满热情的专业人士来说，可能性是无穷无尽的。
每周工作 30 小时或更多的正式员工也有资格参加阿尔瓦雷斯与马沙尔控股公司的福利，包括医疗计划、灵活支出和储蓄账户、生命、意外死亡和残疾保险，费用按时不定期确定，以及 401(k) 退休储蓄计划。满足资格要求的员工还将获得阿尔瓦雷斯与马沙尔对其 401(k) 退休储蓄计划的年度自愿贡献。此外，员工还有资格享受带薪休假，包括假期、个人假、72 小时病假（兼职员工按比例计算）、十个联邦假期、一个浮动假期和父母假。假期和个人假期的数量根据任期和角色类型而有所不同。点击这里以获取有关 A&M 福利计划的更多信息。
薪资范围为每年 $180,000 - $200,000，具体取决于多个变量，包括但不限于教育、经验、技能和地域。此外，A&M 提供基于多个因素的自愿奖金计划，包括个人和公司的表现。请向您的招聘人员询问详细信息。
包容性多样性
A&M 的创业文化庆祝能够积极影响我们的客户并塑造我们行业的独立思考者和行动者。以 A&M 的核心价值观为指导的协作环境和富有吸引力的工作是我们员工热爱在 A&M 工作的主要原因。包容性多样性意味着我们拥抱多样性，促进包容性，鼓励每个人每天带着真实的自我来工作。它贯穿于我们招聘、发展员工、开展业务、支持客户和与供应商合作的方式。这就是 A&M 的方式。
平等机会雇主
阿尔瓦雷斯与马沙尔遵循平等机会就业的做法，在就业、薪酬和其他就业条款和条件上不因种族、肤色、信仰、宗教、国籍、祖先、国籍、性别或性别、性别认同或性别表达（包括跨性别身份）、性取向、婚姻状况、军事服务和退伍军人身份、身体或精神障碍、家庭医疗历史、遗传信息或其他受保护的医疗状况、政治派别或任何其他受适用法律保护的特征而歧视。员工和申请人可以在这里找到 A&M 的政策声明和各地区的更多信息。
来自第三方招聘人员的未经请求的简历
请注意，根据 A&M 的政策，除非这些招聘人员被聘用为特定职位提供候选人，否则我们不接受来自第三方招聘人员的未经请求的简历。任何提交未经请求简历的就业机构、个人或实体均理解，A&M 将有权自行决定聘用该申请人，且不需向提交的就业机构、个人或实体支付任何费用。 
