主要职责：
最大化客户参与
• 作为值得信赖的C-suite顾问，与WWT客户和服务销售团队合作，塑造和推进微软云与人工智能转型机会，重点关注医疗保健、生命科学、石油和天然气、零售或商业服务。
• 积极识别和确认与客户云和人工智能战略相一致的高影响力转型机会。
• 跨WWT解决方案领域合作，制定综合的、以结果为导向的战略，使WWT成为微软首选合作伙伴。
• 领导跨职能团队，架构可扩展、安全和高性能的微软云与人工智能解决方案，以支持企业转型目标。
解决方案领导
• 与WWT客户团队合作，教育微软云和人工智能能力，推动业务发展和销售。
• 与销售工程师/云顾问合作，审查和验证客户需求的理解，并将初步范围转化为可操作项目。
• 在组织内建立关系，以范围和交付跨职能和跨领域解决方案，如数字、安全、人工智能、分析、自动化和企业架构。
• 利用对不断变化的技术环境的深刻理解，主导创新解决方案的战略设计，最大化内部WWT能力。
• 积极追求大型复杂客户的商业机会；与客户和内部WWT团队合作，制定和谈判工作声明，包括项目范围、交付成果、时间表和成本。
• 与交付和销售领导合作，确保解决方案从提案到执行的无缝过渡，使快速实现价值和可衡量的业务成果成为可能。
• 与微软技术销售领导建立值得信赖的合作伙伴关系，扩大跨账户和区域的机会。
市场和思想领导
• 在执行客户论坛、行业活动和战略圆桌会议上代表WWT作为行业思想领袖，特别是在微软生态系统内。
• 提供竞争和市场情报，以塑造WWT的战略定位和未来解决方案开发。
• 通过作为可见的行业领导者，推动客户参与和管道增长，影响战略购买决策。
技术领导
• 作为客户的值得信赖顾问，敏锐理解他们的独特需求，并制定量身定制的建议，以推动价值并促进长期合作关系。
• 具备强大的分析、定量和概念思维能力，以及有效的人际交往和沟通技巧，以确保成功的客户项目和团队表现。
• 通过对微软云与人工智能技术的深入了解，向团队成员和客户展示WWT的技术专长。
• 保持对WWT解决方案产品和行业云技术的专家级知识，包括完成分配课程和相关认证考试（如适用）。
• 关注新兴技术和现有技术的进展。
资格要求：
• 至少15年的相关领域逐步经验。
• 至少10年的销售、范围界定、设计、部署和/或实施与行业最佳实践对齐的微软云和人工智能技术的经验。
• 相关领域的学士学位（如计算机科学、信息系统或工程）。
• 在医疗保健、生命科学、石油和天然气、零售或商业服务领域与企业客户进行大规模转型咨询的深厚专业知识。
• 深刻理解微软云和人工智能生态系统产品和解决方案。
• 具备复杂商业模型的经验，包括以战略为导向的咨询、实施和管理服务，以及转型项目。
• 证明能够塑造和关闭大型战略顾问参与，导致下游实施服务。
• 证明能够在执行客户环境、行业论坛和战略简报中担任思想领袖。
• 证明能够提供市场情报和竞争洞察，以通知客户战略和内部市场准入（GTM）计划。
• 高度熟练于协作、管理冲突利益和处理模糊性。
• 强大的领导素质：能够在高级执行客户环境中展现“存在感”；能够赢得客户的信任；能够在账户内领导WWT团队。
• 知识渊博：渴望理解不断发展的技术解决方案及其与业务和IT结果的关联。
• 自信、合作、自我驱动，具备情商以及学习和综合新信息的能力，为客户和WWT账户团队提供有用的洞察。
• 灵活，具备通过分析和解决问题能力适应变化的优良表现。
• 自我指导，能够适应变化和竞争需求。
强烈希望具备的技能：
• 与Azure云平台相关的专家级行业认证（如Azure解决方案架构师专家、Azure DevOps工程师专家）。
• 在以下一个或多个领域的专业知识：
• 云容器管理和Kubernetes平台（如AKS）。
• 云人工智能和数据平台技术（如OpenAI、Azure Synapse、Fabric）。
• 云战略和采用模式。
• 云现代化和迁移。
• 云中的应用架构和开发（如.NET Core、Java等在Azure Functions、应用服务或容器中）。
• 核心云基础设施 - 网络（如ExpressRoute、vWAN）、安全（如Azure防火墙、第三方ISV）、计算和存储。
• 使用基础设施即代码（如ARM/Bicep、Terraform、Ansible）开发自动化云基础设施的CI/CD管道，应用代码部署（如GitOps）及相关敏捷工具（如Azure DevOps、JIRA等）。
• 与其他供应商（如VMware、Palo Alto、NetApp、Red Hat及其他云技术和ISV）合作和集成的经验。
• 对基础设施概念和技术（如虚拟化、网络、数据中心和安全）的经验和工作知识。
想了解更多关于咨询服务的信息吗？请访问我们的平台：https://www.wwt.com/consulting-services
旅行：20%
某些州和地方要求雇主发布合理的薪资范围估计。该职位的当前基本薪资范围合理估计为每年225,000 - 275,000美元。实际薪资将基于多种因素，包括班次、地点、经验、技能、表现、执照和认证以及业务需求。该职位在其他地理位置的范围可能会有所不同。某些职位也可能有资格获得可变激励补偿，如奖金或佣金，这不包括在基本薪资中。
WWT员工的福祉至关重要。因此，在我们的福利计划中，WWT拥有最好的之一。我们为所有全职员工提供以下福利：
• 健康与福祉：健康、牙科和视力护理、现场健康中心、员工援助计划、健康计划。
• 财务福利：竞争性薪资、利润分享、401k计划（公司匹配）、人寿和残疾保险、学费报销。
• 带薪休假：带薪休假和病假（每年起步20天）及假日（每年10天）、育儿假、军假、丧假。
• 额外福利：哺乳母亲福利、自愿法律、宠物保险、员工折扣计划。
我们努力创造一个环境，使所有员工能够根据其技能、表现和奉献而成功。我们的目标是培养一种归属文化，鼓励创新、协作和对所有团队成员的尊重，确保WWT始终是一个适合所有人工作的好地方！
如果您对该职位有任何问题或疑虑，请发送电子邮件至taposting@wwt.com。
• 此职位需要位于美国中部地区的人选。*
为什么选择WWT？
在全球技术公司WWT，我们共同努力创造一个新世界。我们的重要工作既使我们的客户和合作伙伴受益，也使我们的人和全球社区受益。WWT致力于实现其使命，创建一个盈利增长的公司，同时也是一个适合所有人的优秀工作场所。我们通过世界一流的文化、慷慨的福利和为客户提供前沿技术解决方案来实现这一目标。
成立于1990年的全球技术解决方案提供商WWT，领导着人工智能和数字革命，年收入达到200亿美元，将战略、执行和合作的力量结合起来，加速全球大型公共和私人组织的数字转型成果。通过其先进技术中心，这一协作生态系统汇聚了全球最先进的硬件和软件解决方案，WWT帮助客户和合作伙伴构思、测试和验证创新技术解决方案，以实现最佳业务成果，然后通过其全球仓储、分销和集成能力进行大规模部署。
WWT拥有近10,000名员工和超过55个全球地点，其文化以一系列核心价值观和既定领导哲学为基础，连续13年被《财富》和“最佳工作场所”评选为独特的决心、创新和领导力关注多样性与包容性的结合。基于这一文化，WWT在商业与技术之间架起桥梁，为客户、合作伙伴和社区创造一个新世界。
想与高绩效团队中的高素质个体合作吗？今天加入WWT吧！
解决方案咨询与工程（SC&E）团队是什么，为什么要加入？
解决方案咨询与工程是一个以客户为中心、以解决方案为导向的组织。我们提供端到端和新兴解决方案，以推动客户满意度、增加盈利能力和增长。我们的成功得益于世界一流的管理咨询、卓越的交付和卓越的工程。我们的目标是将商业头脑与全栈技术专长结合起来，为客户最复杂的挑战开发创新解决方案。
职位概述：
作为微软云解决方案架构师总监，您将同时担任顾问和技术领导者。作为顾问，您将与客户的业务和IT领导会面，了解他们的愿望和痛点，并制定最佳解决问题的愿景。作为技术领导者，您将通过涉及WWT服务产品和技术团队的复杂项目来实现这一愿景。
您将与WWT客户团队、高管赞助人、服务销售和C-suite利益相关者合作，塑造和完成微软云与人工智能项目，转变他们的技术格局，并提供有意义的商业价值，同时推动微软解决方案的采用。
此角色要求在微软云与人工智能技术方面具有深厚的专业知识，对行业趋势和竞争格局有强烈的理解，并能够在执行董事会环境中清晰表达战略价值。您将帮助塑造客户愿景，影响大型转型机会，并将WWT定位为值得信赖的战略合作伙伴，推动可衡量的商业影响。在此角色中，您还将担任行业思想领袖，带来跨行业视角和创新见解，以塑造客户战略。 
