• *在 加州 伯班克 现场工作**
Scrum Master 在促进跨职能企业团队高效交付商业解决方案方面发挥着关键作用，培养持续改进和协作的文化。此领导者倡导敏捷流程，促进 Scrum 仪式，消除障碍，并指导团队最佳实践，以实现华特迪士尼公司企业职能的战略目标。
由于客户要求，申请者必须愿意并能够以 W2 方式工作。对于我们的 W2 顾问，我们提供优厚的福利套餐，包括医疗、牙科和视力保险、401k 公司配比以及人寿保险。
薪资：$76 - $86 / 小时 W2
职责：
• 促进所有 Scrum 仪式，包括冲刺计划、每日站会、冲刺评审和回顾，确保会议高效且专注。
• 授权一个或多个在企业业务领域（例如，财务、人力资源、采购、法律）上工作的敏捷团队。
• 与产品负责人和利益相关者合作，完善产品愿景、待办事项和优先级，确保商业成果得到清晰理解。
• 指导团队成员和利益相关者关于敏捷和 Scrum 的最佳实践，推动全组织的采用和一致性。
• 识别、记录并消除团队进展的障碍，必要时与领导层或其他团队直接合作。
• 跟踪和报告团队进展、速度和关键指标，向领导层提供透明度并优化交付。
• 推动持续改进，促进开放反馈、实验和学习的文化。
• 确保团队在交付的所有内容中符合安全、合规和公司标准。
• 促进跨职能团队和部门之间的协作和知识共享。
要求：
• 商业、信息技术、计算机科学或相关领域的学士学位（或同等实际经验）。
• 必须持有 Scrum Master 认证（CSM、PSM 或同等）。
• 5 年以上 Scrum Master、敏捷教练或相关项目管理角色的经验；在大型矩阵型组织中的经验优先。
• 证明在企业职能（采购、财务、运营等）中成功支持敏捷团队的记录。
• 深入的 Scrum 仪式促进经验和敏捷原则的团队指导经验。
• 强大的协作、冲突解决和服务领导能力。
• 精通敏捷工具（例如，Jira、Confluence、Microsoft Azure DevOps）。
• 优秀的沟通和利益相关者管理技能。
优先资格：
• 具有规模敏捷框架（如 SAFe、LeSS 或 Scrum@Scale）的经验。
• 高级敏捷认证（A-CSM、CSP-SM、PMI-ACP）者优先。
请注意- 如果有人联系您关于与 Eliassen Group 相关的开放职位，请确认他们拥有 Eliassen.com 的电子邮件地址，并且绝不要向任何与 Eliassen Group 不明确关联的人提供个人或财务信息。如果您有任何欺诈活动的迹象，请联系 InfoSec@eliassen.com。
在确定薪资时，将考虑技能、经验和其他可补偿因素。本职位中提供的薪资范围反映的是 W2 每小时薪资；可能还有其他就业选项，可能导致薪资超出提供的范围。
Eliassen Group 的 W2 员工如果每周定期工作 30 小时或更多，则有资格享受以下福利：医疗（选择 3 种计划）、牙科、视力、税前账户、其他自愿福利，包括人寿和残疾保险、401(k) 及配比，以及在工作所在州/地方法律要求下的病假。
职位 ID: JN -102025-104146 
