在 HCSC，我们的员工是我们业务的基石，是我们成功的基础。我们通过精心策划的发展计划来赋能员工，促进他们的成长，并提供有意义、令人满意的职业生涯。
加入 HCSC，成为一家以目标为导向的公司的成员，该公司将投资于您的职业发展。
职位概述
这个高度可见的职位负责领导与企业战略、规划和执行相关的工作，对设定和推进企业目标有重大影响。支持多个平台组件的战略规划，和公司各高层领导合作。
职位描述
领导支持企业在企业战略开发和交付方面的工作。职责包括但不限于：
• 执行平台战略 - 领导技术和供应商选择的设计与分析，以支持未来的技术决策，包括评估构建、购买和外包之间的权衡。
• 未来状态平台蓝图 - 支持企业架构师确定未来状态架构以满足业务需求。
• 制定平台路线图 - 帮助制定多年的技术计划以满足业务要求，包括预期的成本和财务收益。
• 加速关键优先事项 - 为大规模、跨职能的战略优先事项提供平台专业知识，包括并购评估和平台整合决策，与业务线和职能领导合作。
• 代表副总裁或执行董事参与跨部门和公司委员会，以及行业会议和技术合作伙伴。
• 负责帮助建立、领导和发展企业战略团队，教导他们如何高效、有效地工作，并与我们的企业价值观保持一致。
• 维护和发展一系列跨职能关系，特别是在高级和执行领导层，以实现目标和结果。
职位要求：
• 本科/硕士/MBA学位及一般行业经验或顶级咨询公司的咨询经验。
• 战略开发/规划/实施：对企业战略核心技能有深刻了解；在制定、规划和实施战略方面有丰富经验。
• 分析/综合/洞察生成：具有领导定量和定性分析的强大能力，提供见解和影响，告知决策，并提出建议/优先考虑新的机会。
• 批判性思维/问题解决：在最小监督下识别和解决复杂问题的强大能力。
• 技术：对现代技术栈（例如，云计算、人工智能、分析、数据、API等）有深入了解。
• 项目管理：在最小监督下管理复杂项目的丰富经验。
• 合作与人际效能：与人和团队建立强大联系的强大能力，通过在矩阵环境中工作推动结果，并直接与高级领导合作。
• 沟通能力：与各级别有效沟通的强大能力，包括高级主管；出色的口头、书面和视觉沟通能力。
• 团队领导与发展：在领导和主动发展团队成员方面有丰富经验。
• 能够在快速变化的组织中工作，并管理多个复杂优先事项。
优先职位要求：
• 高级学位，如 MBA、MHA、MD、JD或博士学位。
• 在医疗行业，特别是在健康保险领域的经验。
• 先前的技术交付经验。
薪酬透明声明：
在健康护理服务公司，您将成为一个致力于为员工提供有意义福利的组织的一部分，以支持他们的工作之外的生活。从健康和福利福利、401(k)储蓄计划、养老金计划、带薪休假、带薪父母假、残疾保险、补充人寿保险、员工援助计划、带薪假期、学费报销到其他激励措施，我们为员工提供丰富的整体奖励方案。通过访问 https://careers.hcsc.com/totalrewards 了解我们的福利提供。
提供的薪酬将根据您的工作相关技能、教育、知识和经验而有所不同。该角色符合年终激励奖金计划，受该计划条款和条件的约束。
HCSC就业声明：
我们是一个平等机会雇主，致力于提供一个欢迎的环境，尊重和重视员工的独特差异。所有合格的申请者将不分种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他法律保护特征而获得就业考虑。 
