行业/部门
不适用
专业领域
核心产品管理
管理级别
经理
职位描述与总结
在普华永道，我们的软件和产品创新团队专注于开发尖端软件解决方案，并推动产品创新，以满足客户不断变化的需求。这些团队成员将技术经验与创造性思维结合，提供创新的软件产品和解决方案。
在产品管理中，您将担任商业和内部产品的总经理。您将处于业务、用户体验和解决客户及最终用户问题的技术之间的交汇点；确保它们符合市场需求并推动业务增长。您将设计、开发并管理特定产品或产品组的活动，从产品定义和规划到生产、发布及生命周期结束。您的参与将贯穿产品生命周期的所有阶段，包括产品或产品线的修改、升级和维护。对于商业产品，这还包括商业化、市场进入规划、销售及其他关键业务支持活动。
提升您的领导风格，激励、发展和鼓舞他人交付高质量的成果。您负责指导，利用团队成员独特的优势，并管理绩效，以满足客户期望。随着您对商业运作的知识不断增长，您在识别有助于我们公司成功的机会方面发挥着重要作用。您被期望以诚信和真实的方式领导，以有意义的方式表达我们的目标和价值观。您拥抱技术和创新以提升交付，并鼓励他人这样做。
在这一层级上，您需要具备的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
• 分析并识别整个系统各组成部分之间的联系和相互作用。
• 对项目负责，确保其成功的规划、预算、执行和完成。
• 与团队领导合作，确保共同负责质量、时间表和交付成果。
• 在舒适区之外发展技能，并鼓励他人也这样做。
• 有效指导他人。
• 将工作审查作为深化团队成员专业知识的机会。
• 解决冲突或问题，与客户、团队成员和其他利益相关者进行困难的对话，必要时进行升级。
• 坚持并强化专业和技术标准（例如，参考普华永道的具体税务和审计指导）、公司的行为规范和独立性要求。
机会
作为产品管理团队的一员，您将监督变革性技术项目的交付，以提升客户体验。作为经理，您将指导多学科团队，将业务需求转化为可行的战略，同时指导初级员工以培养他们的技能。这个职位提供了一个激动人心的机会，以推动创新并为组织的战略愿景做出贡献。
职责
- 监督变革性技术项目的执行
- 指导多学科团队将业务需求与战略对齐
- 指导初级员工以提升他们的专业能力
- 推动创新以改善客户体验
- 与利益相关者合作定义项目目标
- 在团队内建立清晰的沟通渠道
- 监控项目进展并根据需要调整计划
- 为组织的战略愿景做出贡献
您必须具备的条件
- 本科及以上学历
- 至少5年的转型项目领导经验
您与众不同的地方
- 在人工智能驱动的转型项目中展现领导能力
- 管理交付团队的执行以确保质量结果
- 将业务需求转化为优先事项和成功指标
- 通过透明的沟通推动利益相关者之间的对齐
- 指导初级团队成员并培养责任感
- 支持人工智能和新兴技术的负责任使用
- 参与投资组合规划和持续改进
- 将业务战略与技术执行相连接
- 在沟通、促进和解决问题方面表现出色
出差要求
最多40%
职位发布结束日期
了解更多关于我们工作的方式： https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要普华永道在H-1B抽签中提供赞助的有经验或初级求职者，除非在以下政策中另有规定： https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为平等机会雇主，普华永道将考虑所有合格申请者的就业申请，而不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份状态，或任何其他法律保护的状态。
对于受洛杉矶县公平机会雇主条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法影响的合格申请者，适用的情况下，逮捕或定罪记录将根据这些法律考虑用于就业。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责存在直接、负面关系。我们会认真评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作环境。
该职位的薪资范围为：$99,000 - $232,000，个人可能有资格获得年度酌情奖金。对于位于马里兰州的职位，这是该职位的薪资范围。实际薪酬将在该范围内根据个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律而定。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、假期、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接： https://pwc.to/benefits-at-a-glance 