职位描述：
角色概述/目的：
我们正在寻找一位技术负责人，高级数据工程师，负责开发以消费者为中心的低延迟分析环境，利用大数据和AWS技术。技术负责人必须具备技术与业务技能的平衡组合，并且通常与企业架构师合作以制定战略方向。
技术负责人需要具备显著的人际和流程技能，能够将复杂的想法和问题用简单的术语传达给项目团队、外部客户以及高层管理人员。
他们还需要深入理解业务流程，以创建产品和服务的统一愿景。这是一个令人兴奋、快节奏、快速变化且充满挑战的工作环境，并将在解决和影响Synchrony高层决策方面发挥重要作用。
我们自豪地为您提供选择和灵活性。您可以选择远程工作，或在我们的办公室工作。您可能会偶尔被要求前往最近的办公室参加团队会议、培训和文化活动等面对面的互动活动。
主要职责：
• 理解并管理多个敏捷团队利益相关者的数据需求。
• 领导在大数据和云平台上设计和实施可扩展和容错的数据应用程序，以存储和处理来自上游源的高可用性数据。
• 与信息架构师、平台架构师、数据科学家和产品管理团队沟通，获取解决方案需求以设计解决方案。
• 通过深入评估复杂的业务流程、系统流程、企业标准和程序，为高影响力的问题/项目做出贡献。
• 强化数据管理标准和程序。
• 领导设计、开发、测试监督和生产实施，使用AWS、Spark、Hive、Kafka、RDBMS（Oracle、MySQL）和NoSQL数据库（Cassandra）。
• 与多个团队合作，确保适当的数据解决方案以满足目标，同时识别和定义必要的系统和流程增强。
• 为数据工程敏捷团队提供技术领导，以实现冲刺和项目增量目标。
• 在Scaled Agile框架中，与产品负责人、产品经理、项目经理、Scrum主管和团队成员密切合作。
• 参加每日团队和领导会议。
• 了解数据工程领域的最新趋势和推荐最佳实践。
• 开发创新框架，通过推动自动化避免冗余。
• 指导和辅导数据工程团队成员，促进Synchrony的价值观和文化。
资格/要求：
• 本科及以上学历，至少有8年在大规模大数据环境中的工作经验。
• 至少3年公共云（优先考虑AWS）经验。
• 之前担任Hadoop技术负责人/架构师的经验。
• 对ETL、数据仓库、数据湖技术（Hadoop和Spark）和分析概念有深入理解和强大经验。
• 熟悉不同的AWS服务，如EMR无服务器、EC2、S3、Lambda、GLUE、Redshift等。
• 拥有大数据平台上的关键任务应用程序的经验。
• 在DevOps环境中拥有批处理和实时数据管道的经验。
• 愿意在快节奏的环境中工作，全球各地的敏捷团队在不同班次工作。
• 能够在IT和业务利益相关者之间建立和维护强大的合作关系。
• 优秀的书面和口头沟通能力，能够有效呈现复杂主题，影响和执行及时/可行的后续行动。
期望特征：
• 之前在信用卡/银行/金融科技公司工作的经验。
• 在高度监管环境中处理敏感数据的经验。
• 展示复杂和创新解决方案的实施经验。
• 在云平台上构建和部署应用程序的经验。
• 在同龄人和之前团队中展示领导能力。
资格要求：
• 您必须年满18岁。
• 您必须拥有高中文凭或同等学历。
• 您必须愿意进行药物测试，提交背景调查并在选拔过程中提交指纹。
• 如果您目前是Synchrony Financial的员工，您必须在当前职位上工作至少6个月（AP）或24个月（7级或更高），并且至少有“始终符合期望”的绩效评级，并获得经理的批准以发布（或如果您不符合在职时间或绩效要求，则获得经理和人力资源的批准以申请）。
等级/级别：11
该职位的薪资范围为90,000.00 - 155,000.00美元年薪，并根据个人和公司绩效有资格获得年度奖金。
在发布的薪资范围内提供的实际薪酬将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据CA、NY大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满18岁。
• 您必须拥有高中文凭或同等学历。
• 您必须愿意进行药物测试，提交背景调查并在入职过程中提交指纹。
• 您必须能够满足联邦存款保险法第19条的要求。
• 新员工（4-7级）必须在公司连续服务9个月才能有资格申请其他职位。一旦满足了这一新员工在职时间的要求，员工将在未来的非豁免职位申请前至少有6个月的在职时间。8级或更高的员工必须在职位上至少工作18个月才能申请。所有内部员工必须始终满足绩效期望，并获得经理的批准以发布（或如果您不满足在职时间或绩效期望，则获得经理和人力资源的批准）。
在美国工作的法律授权是必需的。我们不会为此职位的个人提供就业签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个多元化、包容性文化的一部分，在这里您的技能、经验和声音不仅被听到，而且受到重视。我们庆祝每一个人的不同，并相信我们个人独特的观点使Synchrony真正成为一个伟大的工作场所。我们共同构建一个未来，让我们都能归属、连接并将理想付诸行动。通过我们8个多元化网络的力量，超过60%的员工参与其中，您将找到一个社区，与您连接并超越您的热情。
这始于您选择申请Synchrony的职位。我们确保所有合格的申请者将在不考虑年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或退伍军人身份的情况下获得就业考虑。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。请告知我们您是否需要合理便利以申请工作或履行工作。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、提供替代格式的文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们可以讨论您的具体情况。我们可以在周一至周五中部标准时间早上8点至下午5点之间联系，电话是1-866-301-5627。
职位家族组：
信息技术 
纽约