总部位于纽约市的 Take-Two Interactive Software, Inc. 是一家领先的互动娱乐开发、出版和营销公司，面向全球消费者。我们主要通过 Rockstar Games、2K 和 Zynga 开发和发布产品。我们的战略是创造热门娱乐体验，通过多种有效的商业模式在与我们受众相关的每个平台上提供服务。我们的支柱——创造力、创新和效率——引导我们努力为消费者创造最高质量、最引人入胜的体验。公司的普通股在纳斯达克上市，股票代码为 TTWO。有关更多公司和产品信息，请访问我们的网站 http://www.take2games.com。
虽然我们的办公室（实体和虚拟）环境随意而友好，但我们对创造力、创新和效率以及个人和团队发展的核心理念深感承诺。我们的行业和业务不断发展，节奏快速，提供了许多学习和磨练技能的机会。我们努力工作，但也喜欢享受乐趣，相信我们为每一天追求激情提供了一个很好的工作场所。
挑战
我们正在寻找一位经验丰富且具有战略眼光的全球应付账款总监，负责领导我们应付账款运营的全球转型和持续管理。此职位将设在伦敦，重点是将我们的应付账款职能集中和标准化为一个最佳实践、可扩展的模型，以支持全球增长和效率。
理想的候选人将拥有在大型、复杂的跨国组织中担任应付账款领导的成功背景，并具备使用 JD Edwards 和其他 ERP 系统和平台推动自动化、合规性和绩效的经验。
您将承担的职责
• 领导全球应付账款集中化项目的设计和执行，将区域运营整合为标准化的统一框架。
• 建立并领导高效的全球团队，包括远程或区域员工的管理。
• 建立和维护全球应付账款政策、程序和控制，以确保北美、欧洲、中东和非洲及亚太地区的一致性、可扩展性和合规性。
• 在适当的情况下，开发共享服务或卓越中心模型，与整体财务转型目标保持一致。
• 监督全球应付账款职能，包括发票处理、付款执行、供应商管理和内部报告。
• 分析应付账款指标（如应付账款周转天数、发票周期时间、错误率），并通过数据和流程优化持续推动改进。
• 设计和实施高效准确的月末结账流程、账户调节和与应付账款相关的财务报告。
• 利用 JD Edwards、Scanman 和其他程序提高应付账款流程的自动化、准确性和可见性。
• 与 IT 和财务部门合作，将 Scanman 推广到地方区域，优化系统配置，实施新模块，确保数据完整性。
• 评估并整合应付账款自动化工具或互补技术（如 OCR、电子发票、工作流工具）到 JDE 生态系统中。
• 确保遵守全球税务和法规要求，包括增值税、销售/使用税和法定报告义务。
• 负责应付账款流程的内部控制，并支持内部/外部审计要求。
• 通过一致的付款条款、供应商审查和职务分离降低风险。
• 与采购、财务、财务规划与分析、税务和法律等跨部门合作，以支持更广泛的财务和运营目标。
• 担任差旅和费用卡的管理员。
• 与采购团队合作，管理 Concur，包括改善报告和费用监控。
• 在应付账款事务中担任主题专家和受信任顾问，向高级领导提供建议。
您所带来的
• 会计、金融或相关领域的本科学位。
• 10 年以上应付账款或财务运营的逐步经验，其中 5 年以上担任高级领导角色，领导全球或多区域团队。
• 在大型、复杂的多实体跨国环境中，拥有丰富的 JD Edwards（JDE）经验。
• 在年收入超过 10 亿美元或类似复杂度的组织中，成功领导应付账款集中化和标准化项目的经验。
• 深刻理解全球法规和税务合规要求（例如增值税、1099、使用税等）。
• 证明了领导变革、实施技术解决方案和推动运营效率的能力。
• 较强的人际交往、沟通和利益相关者领导能力。
• 能够有效地跨时区和文化运作。
• 在共享服务职能或全球业务服务（GBS）模型中的经验。
• 在与 JDE 整合的应付账款自动化和数字化转型项目中的经验。
• 具有 T&E 系统的经验，特别是 Concur。
我们为您提供的：
• 优秀的公司文化。我们以创造力和创新为荣，认为自己是最具创造性和创新性的工作场所之一，创造力、创新、效率、多样性和慈善事业是我们组织的核心理念，并且是我们持续成功的关键驱动力。
• 成长：作为一家全球娱乐公司，我们以创造员工被鼓励做自己、好奇、协作并在公司内外成长的环境而自豪。
• 努力工作，快乐生活。我们的员工通过企业健身训练、现场健身房、公司聚会、办公室酒吧、游戏发布活动、每月社交活动和团队挑战来建立联系、释放压力和展现创造力。
• 福利。福利包括但不限于私人医疗、私人牙科、双重匹配的养老金政策，雇主将对员工的 4% 贡献进行双重匹配、员工股票购买计划享受 15% 的折扣、视力测试和眼镜代金券、骑车上班计划、流感代金券、年度健康检查、4 倍的身故保险、收入保障（66% 工资）、工作场所储蓄、26 天假期、增强的家庭友好政策 + 其他优质福利和良好的办公室设施！
• 福利。每月最高 50 英镑的健身报销、现场健身房、办公室酒吧、员工折扣项目、免费游戏和活动、库存食物和友好的狗工作环境。
Take-Two Interactive Software, Inc. 及其附属公司和集团公司（“T2”）自豪地成为一个平等机会的雇主，这意味着我们致力于在组织内创造和庆祝多样的思想、文化和背景。T2 的就业基于实质能力、客观资格和工作伦理，而不是个人的种族、肤色、宗教、性别或性别、性别身份或表现、性取向、国籍或血统、国籍身份、身体或心理残疾、怀孕、年龄、婚姻状况或任何其他受适用法律保护的特征。
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