关于该职位
级别（仅供内部使用）：
11
标普道琼斯指数正在寻找一位首席数据库开发人员，成为标普道琼斯指数平台实施和支持的关键参与者。该职位需要一位经验丰富的技术专家，能够参与应用程序的开发和维护。候选人应积极评估新产品和技术，以构建简化业务操作的解决方案。候选人必须专注于交付，并具备扎实的金融应用经验。候选人将协助日常支持和运营职能、设计、开发和单元测试。
职责与影响
• 领导使用Postgres和其他关系数据库的数据库解决方案的设计和实施。
• 确保数据库性能、安全性和可靠性；与应用团队协调以定义数据库设计。
• 与跨职能团队合作，支持数据驱动的倡议。
• 指导初级团队成员并推广最佳实践。
• 监督数据库维护和故障排除。
• 通过评估和整合新技术推动创新。
• 编写系统设计文档并参与技术演示。
• 执行应用程序和系统性能调优，并排查性能问题。
• 有效与全球客户、业务用户和IT人员互动。
我们在寻找什么
基本要求资格：
• 计算机科学、信息系统或工程学学士学位，或同等工作经验。
• 10年以上IT应用支持或开发经验。
• 在数据库环境中有强大的经验——SQL、PL/SQL编程。
• 具备SPARK和与NoSQL相关的数据库技术经验。
• 有处理多线程、高性能、低延迟消息系统的经验。
• 具备AWS云技术的经验。
• 使用系统工具、源代码控制系统、实用程序和第三方产品的经验。
• 具备金融应用经验，如指数/基准、资产管理、投资组合建模或交易系统。
• 出色的沟通技巧，具备强大的口头和书面表达能力。
额外优先资格
• 精通在AWS云上构建数据分析解决方案。
• 对复制策略和99.99%正常运行时间的HA协议实施有透彻理解。
• 具备数据治理和数据沿袭实施的经验。
• 精通在SQL和NoSQL数据库中实施数据模型。
• 具备微服务和无服务器架构实施的经验。
关于标普全球道琼斯指数
在标普道琼斯指数，我们提供标志性和创新的指数解决方案，背靠跨资产类别的无与伦比的专业知识。通过为全球资本市场带来透明度，我们使全球投资者能够自信地做出决策。我们是全球最大的基于指数的概念、数据和研究资源，也是标志性金融市场指标的发源地，如标普500®和道琼斯工业平均指数®。基于我们指数的产品投资资产比世界上任何其他指数提供商都要多。我们有超过7.4万亿美元的被动管理资产与我们的指数挂钩，超过11.3万亿美元的基准与我们的指数挂钩，我们的解决方案被广泛认为是跟踪市场表现、评估投资组合和制定投资策略的不可或缺的工具。
标普道琼斯指数是标普全球（NYSE：SPGI）的一个部门。标普全球是全球资本、商品和汽车市场中信用评级、基准、分析和工作流解决方案的首要提供者。通过我们每一项产品，我们帮助世界许多领先的组织在经济环境中导航，以便他们能够为明天做好计划。有关更多信息，请访问www.spglobal.com/spdji。
对你有什么好处？
我们的使命
进步不是自我启动的。它需要催化剂来启动。信息、想象力、人员、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，并且每天都变得更加复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在标普全球，我们将数据转化为重要情报®，识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队
我们在全球拥有超过35,000名员工，因此能够理解细微差别，同时拥有广泛的视角。我们的团队受到好奇心的驱动，并共同相信重要情报可以帮助我们所有人建立更繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析整个供应链的能源转型，再到构建工作流解决方案，使人们能够轻松获取见解并加以应用。我们正在改变人们的视角，并赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于一个更加公平的未来，并帮助我们的客户寻找新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为导向的新解决方案。加入我们，帮助创造真正能带来改变的关键见解。
我们的价值观
诚信、发现、合作
在标普全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史上，世界领先的组织一直依赖我们提供他们所需的重要情报，以便对未来的道路做出自信的决策。我们从诚信的基础开始，带着探索精神投入工作，并与彼此及客户紧密合作，以实现共同目标。
福利
我们关心您，因此您可以专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您——以及您的职业——在标普全球蓬勃发展的所需的一切。
我们的福利包括
• 健康与福祉：为身心设计的医疗保险覆盖。
• 灵活的休假：慷慨的休假时间帮助您保持充沛的精力。
• 持续学习：访问丰富的资源以发展您的职业并学习有价值的新技能。
• 投资您的未来：通过有竞争力的薪酬、退休规划、公司匹配的继续教育计划和财务健康计划，确保您的财务未来。
• 适合家庭的福利：这不仅仅是关于您。标普全球还为您的伴侣和孩子提供一些最佳的家庭福利。
• 超越基础：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大变化。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
标普全球的包容性招聘和机会
在标普全球，我们致力于营造一个包容的工作环境，让所有个人根据他们的技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和平等机会，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
平等机会雇主
标普全球是一个平等机会雇主，所有合格的候选人将获得考虑就业的机会，而不考虑种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状态或任何其他法律保护的身份。仅电子职位申请将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO是法律海报http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
20 - 专业（EEO-2职位类别-美国），IFTECH202.2 - 中级专业二级（EEO职位组）
职位ID：314748
发布日期：2025-04-28
地点：加拿大安大略省多伦多 
多伦多