关于 Zscaler Zscaler 加速数字化转型，使我们的客户能够更加灵活、高效、韧性强且安全。我们的云原生零信任交换平台通过安全地连接用户、设备和应用程序，保护成千上万的客户免受网络攻击和数据丢失。在这里，您的角色影响力比职位名称更重要，信任建立在结果之上。我们相信透明度，重视建设性和诚实的辩论——我们的目标是更快地达成最佳想法。我们构建高绩效团队，能够快速产生影响并确保高质量。为此，我们正在建立以客户为中心的执行文化，强调协作、责任和问责。我们重视高影响力、高责任感和紧迫感，让您能够发挥最佳工作能力并实现您的潜力。如果您受到使命驱动，乐于解决复杂挑战，并希望在全球范围内产生积极影响，我们邀请您将您的才能带到 Zscaler，帮助塑造网络安全的未来。我们的综合管理团队帮助支持和扩展我们出色的公司。无论是努力扩展我们的员工队伍，培养卓越的文化和工作环境，支持我们的财务和法律运营，还是维护我们的全球基础设施，G&A 团队为增长提供了坚实的基础。将您的热情、动力和专业知识投入到全球云安全领导者的工作中。职责我们正在寻找一位首席身份与访问管理系统工程师加入我们的 G&A 团队。该职位为混合模式，每周在我们位于加州圣荷西的办公室工作三天。您将向身份与访问管理总监汇报，负责： • 领导和实施 FedRAMP IAM 服务的架构、自动化和运营，确保严格遵循 RBAC 模型和合规要求 • 推动 IAM 工程倡议，包括身份验证工作流和零信任对齐的访问模式 • 管理与合并和收购相关的迁移活动，以便整合到 IAM 系统中 • 领导特权访问管理 (PAM) 解决方案的策略和实施，包括集成和推广 • 参与值班轮换和审计，以处理 IAM 事件并确保合规性我们在寻找的候选人（最低资格） • 计算机科学、工程或相关领域的学士学位 • 10 年以上管理和支持 IAM 系统的实践经验，以及 4 年以上的软件开发经验 • 精通 IAM 平台，如 Okta、Azure AD，深入了解 RBAC、MFA 和 OAuth2、SAML 等协议 • 具备 FedRAMP 和 NIST 等合规框架的经验 • 由于该角色的客户性质，需持有美国国籍使您脱颖而出的条件（优先资格） • 具有评估和实施 PAM 解决方案（包括集成）的经验 • 拥有 IAM 或安全相关的认证，如 CISSP 或 Okta 认证顾问 • 直接参与与 M&A 活动相关的 IAM 集成和迁移的经验 Zscaler 的薪资范围经过基准测试，并根据角色和级别确定。每个职位发布中显示的范围反映了该职位在美国各地新员工薪资的最低和最高目标，实际薪资可能因多种因素而高于或低于该范围，包括与工作相关的技能、经验以及相关教育或培训。该全职职位列出的基本薪资范围不包括佣金/奖金/股权（如适用）+ 福利。基本薪资范围 $161,000 - $230,000 美元在 Zscaler，我们致力于建立一个反映我们服务的社区和我们合作的客户的团队。我们倡导一个包容的环境，重视所有背景和观点，强调合作与归属感。加入我们，共同实现无缝安全的商业使命。福利我们的福利计划是支持员工的最重要方式之一。Zscaler 自豪地提供全面和包容的福利，以满足员工及其家庭在不同生活阶段的多样化需求，包括： • 各种健康计划 • 假期和病假的休假计划 • 父母假选项 • 退休选项 • 教育报销 • 办公室福利等！了解更多关于 Zscaler 的未来工作战略、混合工作模式和福利的信息。通过申请该职位，您遵守适用的法律、法规和 Zscaler 政策，包括与安全和隐私标准及指南相关的政策。 Zscaler 致力于为所有个人提供平等就业机会。我们努力创造一个员工受到尊重并有机会成功的工作场所。所有符合条件的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕或相关医疗状况）、年龄、国籍、性取向、性别身份或表达、遗传信息、残疾状态、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征的情况下被考虑录用。通过点击“了解您的权利：工作场所歧视是非法的”链接获取更多信息。薪资透明 Zscaler 遵守所有适用的联邦、州和地方薪资透明度规则。 Zscaler 致力于在我们的招聘过程中为有不同能力、长期疾病、心理健康状况或真诚持有宗教信仰的候选人，或需要怀孕相关支持的候选人提供合理的支持（称为便利或调整）。