在 Lilly，我们将关爱与发现结合起来，使世界各地的人们的生活变得更美好。我们是一家全球医疗保健领导者，总部位于印第安纳波利斯，印第安纳州。我们全球的员工致力于发现并为需要的人提供改变生活的药物，改善对疾病的理解和管理，并通过慈善和志愿服务回馈社区。我们在工作中付出最佳努力，并以人为本。我们正在寻找那些决心让世界各地的人们生活得更好的人。
组织概述
Lilly Catalyze360 是一种全面的方法，通过民主化基础设施、专业知识和资源的获取，来支持早期生物技术生态系统。通过其互联的支柱——Lilly Ventures、Lilly Gateway Labs、Lilly ExploR&D 和 Lilly TuneLab——Catalyze360 战略性地消除传统上阻碍大胆科学转变为改变生活药物的障碍，为生物技术公司提供灵活的资本组合、物理实验室空间、研发能力、AI/ML 工具和数十年的企业学习。
Lilly TuneLab 是一个人工智能和机器学习（AI/ML）平台，为生物技术公司提供基于 Lilly 多年研究数据训练的药物发现模型。Lilly 估计，这一首次发布的 AI 模型包含的专有数据成本超过 10 亿美元，代表着用于训练可供生物技术公司使用的 AI 系统的行业最有价值的数据集之一。通过整合先进的计算机模拟和联邦学习，我们连接开创性的机器学习算法、大规模计算能力、独特的数据集以及 Lilly 的领域特定知识，以推动药物发现的创新，并促进患者获得最佳治疗。
职位摘要
作为 TuneLab 平台的产品经理，您将在塑造 TuneLab 的发展以帮助简化研究工作流程方面发挥关键作用。这是一个高度技术性的产品管理角色，适合那些在产品策略、云基础设施、AI/ML 系统和计算药物发现交汇处蓬勃发展的人员。您将推动从概念和设计到交付和扩展的完整产品生命周期，确保我们的平台安全、以用户为中心，并能够支持企业级解决方案。
主要职责
战略与愿景
• 制定并阐明 AI/ML 平台的清晰产品战略，确保优先使用案例与公司和研发目标保持一致。
• 为每个使用案例定义路线图，优先考虑对药物发现潜在影响最大的案例。
• 与跨职能利益相关者合作，确保平台的战略方向与技术可行性和市场需求一致。
• 定义和监测成功指标，以告知平台性能和产品影响。
• 确保战略纳入市场研究、竞争分析、领导目标和用户反馈。
产品开发和生命周期管理
• 管理从构思和优先级到设计、实施和部署的完整产品生命周期。
• 将复杂的业务和科学需求转化为技术详细要求、用户故事和规格。
• 与工程和数据科学团队合作，确保平台功能的高质量执行和及时交付。
• 根据用户反馈、市场趋势和新兴技术不断完善和发展平台，确保其保持竞争力和相关性。
以 AI 为首的产品领导
• 推动 AI 首先的自主系统的设计和开发，利用大型语言模型（LLMs）、检索增强生成（RAG）和多代理编排框架来增强科学和操作工作流程。
• 与 AI/ML 工程团队合作，交付基于 LLM 的助手、协同工作者和智能工作流程自动化工具，提高效率和洞察生成。
• 将新兴的 AI 能力转化为安全、可扩展且用户友好的产品特性，符合企业数据隐私和道德 AI 标准。
• 与 UX、数据科学和工程团队合作，设计人机交互模型，平衡自动化、透明性和用户控制。
技术领导与平台架构
• 领导 TuneLab 与商业科学和信息学平台的集成，支持无缝的数据交换和跨平台洞察。
• 与内部和外部工程团队合作，确保系统可扩展、可靠且合规，支持多种模型、工作流程和数据管道。
• 参与架构决策，确保平台的互操作性、隐私、安全性、可扩展性和合规性。
影响评估与模型改进
• 定义和跟踪 KPI，以评估平台性能、模型有效性和商业价值。
• 吸纳内部用户和外部生物技术合作伙伴的反馈，以指导路线图的演变，确保平台的长期相关性。
跨职能合作与沟通
• 与内部团队（包括研发、工程、数据科学和业务发展）密切协调，以确保产品满足用户需求和商业目标。
• 向领导层和其他利益相关者沟通产品计划、进展和影响。
市场与竞争分析
• 监测市场趋势和竞争格局，以确保平台保持差异化并继续满足未满足的需求。
• 进行竞争分析，识别创新机会和潜在威胁。
• 探索新使用案例和新用户群体，推动平台在组织和合作伙伴网络中的认知和采用。
最低要求
• 教育：计算机科学、工程、数据科学、生物学、化学或相关领域的学士或硕士学位。
• 5年以上云基础企业软件、数据平台或自主 AI 平台的产品管理经验。
附加技能/偏好
• 在产品开发和生命周期管理的各个方面（从构思到发布和持续改进）有成功的管理记录。
• 对 AI/ML 技术、云基础设施和大规模多租户架构有深入理解。
• 具备 Agile/Scrum 方法论和企业产品管理工具的实际经验。
• 在制药研发或计算药物发现方面有经验。
• 熟悉科学数据和信息学平台。
• 具备软件工程、系统架构或 MLOps 背景。
• 具备出色的分析、沟通和协作能力，能够在矩阵组织中有效工作。
Lilly 致力于帮助残疾人士积极参与劳动力，确保在竞争职位时获得平等机会。如果您需要住宿以提交在 Lilly 的职位简历，请填写住宿请求表（https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation）以获得进一步帮助。请注意，这是供个人在申请过程中请求住宿之用，其他任何通信将不会得到回复。
Lilly 自豪地成为 EEO 雇主，并不因年龄、种族、肤色、宗教、性别认同、性别、性别表现、性取向、遗传信息、祖先、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或任何其他法律保护身份而歧视。
我们的员工资源组（ERGs）为其成员提供强大的支持网络，向所有员工开放。我们当前的团体包括：非洲、中东、中亚网络、Lilly 的黑人员工、中国文化网络、日本国际领导网络（JILN）、Lilly 印度网络、Lilly 的拉丁裔组织（OLA）、PRIDE（LGBTQ+ 盟友）、退伍军人领导网络（VLN）、Lilly 的女性领导倡议（WILL）、enAble（为残疾人士服务）。了解更多关于我们所有团体的信息。
实际薪酬将取决于候选人的教育、经验、技能和地理位置。该职位的预期薪资为145,500 - 213,400美元。
全职员工还将有资格获得公司奖金（部分取决于公司和个人的表现）。此外，Lilly 为符合条件的员工提供全面的福利计划，包括参与公司赞助的 401(k)；养老金；假期福利；医疗、牙科、视力和处方药福利的资格；灵活福利（例如，医疗保健和/或家属日托灵活支出账户）；人寿保险和死亡福利；某些休假和缺勤福利；以及健康福利（例如，员工援助计划、健身福利和员工俱乐部和活动）。Lilly 保留自行决定修改、变更或终止其薪酬和福利计划的权利，Lilly 的薪酬惯例和指南将适用于任何 Lilly 员工的晋升或调动的细节。
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