描述
您是一位拥有创建云原生应用程序实践经验的工程师吗？您喜欢参与各种尖端、对业务至关重要的项目，站在应用开发和云技术采纳的最前沿吗？您希望与客户合作，帮助他们架构、开发和重构应用程序，以充分利用 AWS 云吗？
亚马逊网络服务（AWS）正在寻找高素质的技术架构师和高级开发人员，以支持我们的专业服务业务增长。这是一个加入亚马逊世界级技术团队的绝佳机会，您将与一些最优秀和最有才华的工程师合作，同时发展您的技能，推动您在这家最具创新性和进取心的科技公司中的职业生涯。
在专业服务团队中，我们在整个 AWS 组织内进行协作，以便为产品和服务团队提供接入、交付正确的解决方案，并根据客户需求推动功能创新。我们参与各种对客户和合作伙伴至关重要的高端项目，帮助他们更好地利用不断发展的 AWS 平台，并确保我们将来自 AWS 客户基础的集体经验带入其中。
主要工作职责
我们正在寻找能够：
• 作为技术领导者与客户业务、开发和基础设施团队紧密合作；
• 与 IT 企业高管进行技术和设计讨论，以加速他们对新技术的采纳，并帮助他们优化应用程序以适应云环境；
• 提供关于云架构、设计模式和编程的深入软件开发知识；
• 帮助客户在 AWS 平台上架构和构建高度可扩展的云原生应用程序，使用 API 网关、Lambda、SQS、DynamoDB 和 ECS 等核心开发者服务；
• 在需要时利用技术范式（例如无服务器、容器、微服务等）来支持客户的构建或迁移到 AWS；
• 就实施和采纳 AWS 最佳实践向客户提供建议；
• 通过分享您的应用开发专业知识，影响客户的基础设施和架构决策；
• 在内部代表开发者的声音，影响我们的 AWS 专业服务产品和 AWS 产品战略。
关于团队
亚马逊非常重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励您申请。如果您的职业生涯刚刚开始，未遵循传统路径，或有其他经验，也请不要让这些阻止您申请。
为什么选择 AWS？
亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面、最广泛采用的云平台。我们是云计算的先驱，并始终保持创新，这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强企业，客户都信任我们强大的产品和服务来推动他们的业务。
工作与生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。工作上的成功决不能以个人生活的牺牲为代价，这就是为什么我们努力在工作文化中实现灵活性。当我们在工作和家庭中都感到得到支持时，就没有什么是我们无法在云中实现的。
包容性团队文化
在 AWS，我们的本性就是学习和好奇。我们的员工主导的亲和力小组促进了包容文化，使我们能够为自己的差异感到自豪。持续的活动和学习经验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和 AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们永远不要停止拥抱我们的独特性。
导师制度和职业发展
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会发现这里有无尽的知识共享、导师指导和其他职业发展资源，帮助您成为更全面的专业人士。
基础资格
• 八年以上大规模软件开发或应用工程经验，精通两种或多种以下编程语言：Java、JavaScript、Node.js、Python、Go、C/C++或C#；
• 八年以上相关的技术领导经验，具备与高级商业和技术领导者（包括 CxO）建立信任关系的能力；
• 具备基础设施即代码（IaC）工具和实践的经验；
• 如果您在蒙特利尔工作，需精通法语和英语；
优先资格
• 具有在 AWS 平台上架构、设计和开发可扩展、高可用应用程序的经验；
• 熟悉敏捷开发方法论和 DevOps 实践，包括持续集成和持续交付（CI/CD）；
• 具备 AWS 服务（例如 API 网关、Lambda、ECS、DynamoDB、RDS、EventBridge/SNS/SQS 等）的经验；
• 具有使用生成性 AI 工具和技术构建应用程序的经验；
• 在专业服务环境中有咨询经验，并在交付过程中与合作伙伴和第三方开发人员合作的经验；
• 理解大型企业应用程序中的技术原则和服务，包括基础设施、业务应用程序（Salesforce、Dynamics 365、SAP、Oracle、Guidewire 等）、数据管理、安全、应用平台和面向消费者的技术；
• 拥有有效的 AWS 认证。
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护身份而歧视任何人。
我们的包容文化使亚马逊员工能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾，并在申请和招聘过程中需要工作场所的合理便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 以获取更多信息。如果您申请的国家或地区不在列表中，请联系您的招聘合作伙伴。 
多伦多