职位预期
电池质量团队是研发组织内的一个小团队，负责进料、生产和现场可靠性。该团队的项目专注于所有项目的锂离子电池的大规模生产，包括Model S、X、3、Y和能源产品。
该职位旨在支持日常车队诊断和分析活动，并根据车队数据和已知的现场退货提出流程改进建议，重点关注能源产品。候选人预计将领导或支持以质量为中心的多学科电池相关项目，通常涉及研发、设计或生产组织。工程师必须极其有条理、注重细节，具备强大的优先级和多任务处理能力，能够成功与不同业务目标的项目团队进行合作。此人必须展现出知识、领导能力和动力，不仅要挑战现状，还要定义和执行最佳前进路径。
您将做什么
• 对所有现场故障进行广泛的数据研究，并与上游电池制造过程进行相关性研究。创建测试模型以确保适当的检测和异常值拒绝标准。
• 从现场退货数据中识别趋势，并量化关键信号/指标的可靠性风险及与电池/固件规格的潜在偏差。
• 创建数据可视化，与跨职能团队沟通分析结果，并推动对现场关键故障模式的决策。
• 分析电池相关故障的现场可靠性/质量数据和故障模式，以预测预期故障率、受影响的人群，验证特斯拉及供应商纠正措施的有效性。
• 制作清晰易懂的数据可视化，撰写技术演示文稿，并总结高影响力的技术发现，配以强大的数据分析包。
您将带来什么
• 数据科学、数据分析、计算机科学、工业工程、机械工程、材料科学或相关经验的学士学位。
• 2年以上相关职位的实际行业经验。
• 强大的SQL和Python查询能力，用于数据分析，应用统计分析（如假设检验）、时间序列分析的知识，具备可靠性统计（如韦布尔分析）的工作知识。
• 具备构建跨结构化和非结构化数据源的最佳ETL数据管道的经验。
• 强大的数据可视化技能，使用Tableau/JMP和Python包（如seaborn、matplotlib）。
• 具备Hadoop生态系统（Spark、HDFS、Presto等）等大数据技术的工作知识。
• 优秀的口头和书面沟通能力，能够将复杂技术主题分解并向工程师、科学家和技术人员群体展示视觉技术演示（例如，PowerPoint）。
• 有根据制造数据和流程设置变更推荐统计/分析模型以提高产品质量的经验。
• 在测试/制造环境中的质量控制经验。
• 进行过程优化的实验设计。
福利
薪酬和福利
作为全职特斯拉员工，您在入职第一天即可享受以下福利：
• Aetna PPO和HSA计划 > 2种医疗计划选项，工资扣除为$0。
• 家庭建设、育儿、收养和代孕福利。
• 牙科（包括正畸覆盖）和视力计划，均有$0工资贡献的选项。
• 当注册高免赔额的Aetna医疗计划时，公司支付的（健康储蓄账户）HSA贡献。
• 医疗和抚养灵活支出账户（FSA）。
• 401(k)计划，雇主配对，员工股票购买计划及其他财务福利。
• 公司支付的基本人寿、意外死亡和伤残保险、短期和长期残疾保险。
• 员工援助计划。
• 病假和假期（薪资职位的灵活时间），以及带薪假期。
• 备用儿童看护和育儿支持资源。
• 自愿福利，包括：重大疾病、住院赔偿、意外保险、盗窃与法律服务以及宠物保险。
• 减肥和戒烟计划。
• 特斯拉宝宝计划。
• 通勤福利。
• 员工折扣和福利计划。
预期薪酬
$108,000 - $186,000/年薪 + 现金和股票奖励 + 福利
提供的薪酬可能因市场位置、与工作相关的知识、技能和经验等多个个性化因素而有所不同。该职位的总薪酬包可能还包括其他与所提供职位相关的元素。如果员工收到工作邀请，将提供参与这些福利计划的详细信息。 
