数据是我们所做一切的核心。作为一家初创公司，我们在1988年通过使用统计建模和关系数据库个性化每个信用卡优惠，颠覆了信用卡行业！几年后，这一小小的创新和我们对数据的热情使我们迅速成长为财富200强公司，并在数据驱动决策领域中成为领导者。
作为Capital One的数据科学家，您将成为一个团队的一部分，该团队正在以全新的规模引领下一波颠覆，利用最新的计算和机器学习技术，操作数十亿的客户记录，以发掘帮助普通人节省金钱、时间和痛苦的重大机会。
团队描述
新兴欺诈团队专注于识别和中和新型欺诈威胁。这个角色将领导关键模型的策略（如我们的“冰山”项目和交易欺诈模型），并在IP地址智能和商业卡及支付欺诈检测等领域推动创新。您将负责指导团队开发复杂的新特征输入，以增强我们核心信用卡欺诈模型的保护能力。
角色描述
在这个角色中，您将：
• 与数据科学家、软件工程师和产品经理的跨职能团队合作，交付客户喜爱的产品
• 利用广泛的技术栈——Python、Conda、AWS、H2O、Spark等——揭示隐藏在大量数字和文本数据中的洞察
• 在开发的所有阶段构建机器学习模型，从设计到训练、评估、验证和实施
• 发挥您的人际交往能力，将您工作的复杂性转化为可实现的商业目标
理想候选人是：
• 以客户为先。您热爱分析和创造的过程，但也与我们一起分享做正确事情的热情。您知道，最终的目标是为我们的客户做出正确的决策。
• 创新。您不断研究和评估新兴技术。您关注最新的前沿方法、技术和应用，并寻求将它们应用到实践中的机会。
• 创意。您乐于为大而不明确的问题带来定义。您喜欢提出问题，并努力寻找答案。您不怕分享新想法。
• 领导者。您挑战传统思维，与利益相关者合作，识别和改善现状。您对自己团队及更广泛的团队的人才发展充满热情。
• 技术型。您对开源语言感到舒适，并热衷于进一步发展。您在使用开源工具和云计算平台开发数据科学解决方案方面拥有实际经验。
• 统计思维。您已经构建、验证和回测过模型。您知道如何解读混淆矩阵或ROC曲线。您有聚类、分类、情感分析、时间序列和深度学习的经验。
• 数据专家。“大数据”对您来说并不陌生。您具备从各种来源和结构中检索、组合和分析数据的能力。您知道理解数据通常是伟大的数据科学的关键。
基本资格：
• 目前拥有或正在获得以下之一，并期望在预定开始日期之前获得所需学位：
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有学士学位，并有7年的数据分析经验
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有硕士学位或具有定量集中方向的MBA，并有5年的数据分析经验
• 在定量领域（统计学、经济学、运筹学、分析学、数学、计算机科学或相关定量领域）拥有博士学位，并有2年的数据分析经验
• 至少2年的利用开源编程语言进行大规模数据分析的经验
• 至少2年的机器学习工作经验
• 至少2年的关系数据库使用经验
优先资格：
• 在“STEM”领域（科学、技术、工程或数学）拥有博士学位，并有4年的数据分析经验
• 至少1年的AWS工作经验
• 至少1年的管理人员经验
• 至少5年的使用Python、Scala或R进行大规模数据分析的经验
• 至少5年的机器学习经验
Capital One将考虑为新合格申请人提供此职位的就业授权。
此角色的最低和最高全职年薪如下所示，按地点划分。请注意，这些薪资信息仅适用于被聘用在这些地点工作的候选人，并指的是Capital One在本职位发布时愿意支付的金额。兼职角色的薪资将根据商定的定期工作小时数按比例计算。
伊利诺伊州芝加哥：$204,900 - $233,800（高级经理，数据科学）
弗吉尼亚州麦克莱恩：$225,400 - $257,200（高级经理，数据科学）
纽约州纽约：$245,900 - $280,600（高级经理，数据科学）
弗吉尼亚州里士满：$204,900 - $233,800（高级经理，数据科学）
被聘用在其他地点的候选人将受到该地点相关薪资范围的约束，实际提供给任何候选人的年薪将在聘用时仅在候选人的聘用信中反映。
该角色也有资格获得基于绩效的激励补偿，包括现金奖金和/或长期激励（LTI）。激励可能是酌情或非酌情的，具体取决于计划。
Capital One提供全面、具有竞争力和包容性的健康、财务及其他福利，以支持您的整体健康。请在Capital One职业网站了解更多信息。资格因全职或兼职状态、豁免或非豁免状态和管理级别而异。
此角色预计将在至少5个工作日内接受申请。
请勿使用代理。Capital One是一个平等机会雇主（EOE，包括残疾/退伍军人），致力于遵守适用的联邦、州和地方法律，进行非歧视性招聘。Capital One提倡无毒工作环境。Capital One将根据适用法律的要求，考虑有犯罪记录的合格申请人，包括在适用的情况下，纽约修正法第23-A条；加利福尼亚州旧金山警察法第49条、第4901-4920节；纽约市的公平机会法；费城的公平犯罪记录筛查法；以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规。
如果您在访问我们的网站以寻找就业机会或申请职位时需要住宿，请联系Capital One招聘部，电话：1-800-304-9102或通过电子邮件联系：RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将保密，仅在提供必要的合理住宿时使用。
有关技术支持或Capital One招聘流程的问题，请发送电子邮件至：Careers@capitalone.com
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