在 Handshake，任何人都受欢迎。我们知道多元化的团队能够创造更好的产品，我们致力于建立一个以尊重每个人为基础的包容文化。我们强烈鼓励来自非传统背景、历史上边缘化或代表性不足群体的候选人申请。
您的影响
Handshake 正在招聘一名高级产品经理，向产品总监汇报。作为一名高级产品经理，您将负责通过优化定价和包装策略、改善雇主转化渠道以及推动货币化创新来加速 Handshake 的收入增长。您将在产品、数据和商业战略的交汇处工作，以解锁新的收入来源，同时确保各类雇主在 Handshake 的产品中找到价值。
Handshake 在学生从大学过渡到早期职业阶段时处于独特位置。凭借最大的雇主网络和大学合作伙伴，Handshake 能够在大规模上智能地连接这些组织。
您将成为一个紧密合作的跨职能团队的一部分，该团队不仅包括研发，还包括产品营销、支持、销售和客户成功，共同构建一个真正改变游戏规则的市场平台。同时，您将关注积极的社会影响，创造推动 Handshake 实现民主化机会使命的体验。
您的角色
作为高级产品经理，您将规划并交付以下路线图：
• 开发可扩展和灵活的定价和包装解决方案：支持多样化的雇主群体，确保可及性，同时推动最大生命周期价值（LTV）。识别以产品为导向的增长机会，以增加自助雇主激活并推动高效获取。
• 利用数据驱动的实验：优化雇主转化率、定价敏感性和不同客户群体的参与度。识别招聘流程中的摩擦点，并推动干预措施，以最大化收入潜力，同时保持用户信任和体验。
• 推动市场价值：识别网络三方的关键价值创造领域，并将雇主产品和用户体验对齐，以最大化这些价值。
• 规划扩展：评估产品的高杠杆领域，以支持 Handshake 持续向新的学生群体、合作伙伴类型和地理区域的增长。
您将全面负责您的产品领域的生命周期，包括：
• 产品开发过程：您将领导一个高效的跨职能团队，与工程和设计合作伙伴从研究和路线图规划到冲刺级别交付。您将与数据科学和收入运营团队紧密合作，揭示雇主行为、定价弹性和功能采用的见解，以推动货币化实验。您将把发现转化为可操作的产品路线图决策。
• 上线和采用：与市场推广和实施密切合作，与营销、销售和客户成功团队合作。您从不犹豫地亲自参与，并处理实际问题。这不是别人的问题。您将运行测试项目和试点，以最大化学习并最小化代码投资，在整个过程中接近客户和细节。
• 跨 Handshake 合作：与雇主业务和 Handshake 生态系统的其他方面（教育和学生）合作，以便在快速创新时与我们的合作伙伴保持一致。
• 目标、指标和跟踪：从战略到开发再到市场迭代，创建一条强大且清晰的数据线索。
您的经验
• 在复杂、多面的市场业务或 SaaS 平台的路线图开发和产品发布方面有扎实的基础，最好是在类似 Handshake 的 SaaS 或 B2B2C 市场中。
• 5 年以上与工程团队合作交付代码的经验。最好是在有众多利益相关者的环境中，具有依赖关系和协作。
• 在内部和外部进行演示的丰富经验，包括与客户、用户以及内部跨职能合作伙伴和高管的合作。
• 关注客户。您通过深入了解用户的世界，理解他们的目标、动机、语言和与我们解决的问题相关的行为，开发出引人注目的产品。您倾听并探索，能够引导研究和客户对话，得出真正适用的发现。您能够区分客户和用户的需求，并服务于双方。
• 您对数据的使用充满信心，能够判断其局限性以及做出决策所需的最少信息。您曾与数据科学家合作进行复杂调查，同时也能独立提取数据并设置仪表板进行持续跟踪。
• 您在做出复杂权衡时充满信心，并在整个过程中教育所有利益相关者。您能够指出您并未完全交付人们所要求的内容，但仍然创造了产品的高满意度。
• 与使命一致。您对 Handshake 的使命充满热情和承诺。您每天都在努力帮助学校为所有学生服务，无论他们来自何处，帮助他们找到并建立有意义的职业。
额外的专业领域
• 开发连接市场的 SMB/中型市场产品
• 技术流利，无论是作为工程师还是与工程师一起构建复杂产品
薪资范围
• $170,000 - $220,000
对于现金薪资，我们根据职能、级别和地理位置为所有美国岗位设定标准范围，并与类似阶段的成长公司进行基准比较。为了遵守当地法律，并向候选人提供更大的透明度，我们在所有职位发布中分享薪资范围，无论期望的招聘地点是什么。最终的报价金额由多个因素决定，包括地理位置以及候选人的经验和专业知识，可能与上述金额有所不同。
关于我们
Handshake 是 Z 世代的职业平台。拥有超过 1700 万学生、校友、雇主和职业教育者的社区，Handshake 的网络是职业建议和发现转变为第一、第二和第三份工作的地方。近 100 万家公司使用 Handshake 来建立他们的未来劳动力——从财富 500 强到联邦机构，从学区到初创企业，从医疗系统到小型企业。Handshake 是为您未来的发展而构建，而不是您过去的经历。
在我们的工作策略方面，我们深入思考了 Handshake 的工作与生活应该如何。通过我们的混合工作模式，员工每周三天在我们充满活力的办公室中受益于协作和共享团队体验，并享受每周两天的远程工作灵活性。Handshake 总部位于旧金山，在纽约、伦敦和柏林设有办事处。
我们提供的福利
在 Handshake，我们将为您提供让您感到健康、快乐和安全的工具。
以下福利适用于全职员工。
• 在一家快速增长的公司中拥有股权和所有权。
• 为生育父母提供 16 周的带薪父母假，为非生育父母提供 10 周的带薪父母假。
• ♥ 包括 LGBTQ+ 保障的全面医疗、牙科和视力政策。我们还提供心理健康支持、员工援助计划和咨询支持的资源。
• Handshake 提供 $500/£360 的家庭办公室补贴，供您在前三个月内用于创建一个高效舒适的家庭工作空间。
• 丰富的学习与发展机会，每年提供 $2,000/£1,500/€1,850 的补贴，供您提升技能和职业发展。
• 通过 Origin 提供财务辅导，帮助您度过财务旅程。
• 每月互联网补贴和一台全新的 MacBook，帮助您更好地工作。
• 每月通勤补贴，以报销您前往办公室的旅行费用（适用于办公室员工）。
• 每周提供两次免费午餐，适用于所有办公室。
• 推荐奖金，以奖励您为 Handshake 带来优秀人才。
（美国特定福利，除了第一部分）
• 401k 匹配：Handshake 提供对 1% 延期薪水的逐元匹配，最高可达每年 $1,200。
• 所有全职美国 Handshakers 都有资格享受我们的灵活休假政策，以便外出看世界。此外，我们提供 8 天标准假期，以及 2 天额外的灵活假期。最后，我们有一个冬季 #ShakeBreak，提供一周的集体休假。
• 家庭支持：我们与 Milk Stork 合作，为出差的父母和监护人提供全面的 100% 雇主赞助的哺乳支持。提供父母假辅导和支持。
（英国特定福利，除了第一部分）
• 养老金计划：Handshake 将为您提供工作场所养老金，您将根据薪水的 5% 进行贡献。Handshake 将支付相当于 3% 的养老金计划，受限于合格收入上限。
• 高达 25 天的假期，以鼓励人们重置、充电和恢复，此外每年还有 8 天银行假期。
• 每年定期的外出活动，以便团队聚集 + 有机会前往我们位于旧金山的总部。
• 针对 Handshake 英国员工的各种高街零售商、电影院和其他社交活动的折扣。
（德国特定福利，除了第一部分）
• 每年 25 天的假期 + 5 天冬季 #ShakeBreak，提供一周的集体休假。
• 每年定期的外出活动，以便团队聚集 + 有机会每年前往我们位于旧金山的总部。
• 城市运动俱乐部会员，提供访问多样的健身和健康设施的机会。
• 针对 Handshake 德国员工的各种高街零售商、电影院和其他社交活动的折扣。
想要了解更多？请访问 joinhandshake.com/careers 探索我们的使命、价值观和全面的美国福利。
Handshake 致力于在招聘过程中为残疾候选人、持有真诚信仰或其他受适用法律保护的原因提供合理的便利。如果您需要帮助或合理的便利，请在初始沟通中告知您的招聘人员。 
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