我们 的 加拿大 企业 架构 团队 正在 扩展 我们 的 实践！ 我们 正在 寻找 灵活、 适应力 强、 精力充沛 的 IT 专业人士， 他们 拥有 工程 思维， 理解 如何 通过 与 我们 的 商业 和 IT 合作伙伴 的 出色 协作， 提供 客户 所需 的 解决方案。 如果 你 对 我们 团队 正在 构建 的 不同 支柱 充满 热情 和 经验， 我们 鼓励 你 申请。
职位 职责：
• 与 专注 的 IT 专业人士 合作， 制定 和 实施 跨平台 解决方案， 支持 我们 的 客户 与 商业 过程 的 互动。
• 你 是否 有 动力 解决 复杂 案例， 并 在 技术 旅程 的 前沿； 参与 我们 加拿大 业务 的 转型？ 加入 我们 的 团队！
• 对 更广泛 的 技术 生态系统 和 你 管理 的 解决方案 负责。 作为 团队 成员 参与， 并 使用 标准 和 模式 加快 进展。
• 在 决策 和 治理 实践 中 以 数据 为 驱动。
• 在 公开 场合 举行 按需 评审， 提高 透明度， 确保 治理 是 协作 的 而非 惩罚 性 的。
• 学习 如何 衡量 关键 指标， 理解 其 价值， 然后 利用 结果 持续 改善 生态系统 和 你的 解决方案。
• 开发 有用 的 架构 模型， 供 系统 架构师 和 工程师 使用，并 演示 这些 模型。
• 通过 影响 优先级 与 产品 合作伙伴 合作， 同时 对 技术 解决方案 负责。
• 积极 主动， 与 合作伙伴 合作， 在 启动 工作 前 创建 架构 概念， 演示 对 这些 概念 的 更改。
• 开发 和 维护 未来 模型， 以 对齐 商业 和 技术 战略， 以及 任何 产品 采购 或 供应商 评估。
• 定期 更新 模型， 使其 可供 他人 访问。
所需 资格：
• 7 年 以上 解决方案架构师 经验
• 在 从 设计 到 生产 的 复杂 系统 中 证明 过 工程 能力。
• 你 对 客户 充满 热情， 倾听、 参与 并 为 他们 的 利益 行动。
• 能够 将 复杂 的 商业 问题 和 重要 指标 转化 为 可供 多个 敏捷 团队 演示 和 实施 的 解决方案架构。
• 有 未来 的 眼光 - 我们 需要 具有 远见 的 领导者， 在 了解 未来 趋势 并 看到 如何 应用 于 我们 需要 解决 的 客户 挑战 中 获得 成长。
• 你 知道 并 关心 编写 安全、 健全 和 安全 的 代码， 并 自己 修复 过 问题。
• 对 持续交付、 可靠性、 安全、 云 和 数据 科学 等 主题 感到 好奇 并 深入 探讨。
优先 资格：
• 企业 架构 和 设计
• 集成
• 云 设计 和 实施
• 网络安全
加入 我们 的 团队 时：
• 我们 将 授权 你 学习 和 成长， 实现 你 想要 的 职业。
• 我们 将 在 一个 灵活 的 环境 中 认可 和 支持 你， 在 这里， 健康 和 包容 不 仅仅 是 口号。
• 作为 我们 分布式 团队 的 一部分， 我们 将 支持 你 塑造 你 想要 看到 的 未来。
关于 宏利 和 约翰 汉考克
宏利金融公司 是 一家 领先 的 国际 金融 服务 提供商， 帮助 人们 使 决策 更 加 轻松， 生活 更 加 美好。 欲了解 更多 信息， 请 访问 https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。
宏利 是 一个 平等 机会 雇主
在 宏利/约翰 汉考克， 我们 拥抱 多样性。 我们 努力 吸引、 发展 和 留住 一支 与 我们 服务 的 客户 一样 多样化 的 劳动力， 并 营造 一个 包容 的 工作 环境， 充分 发挥 文化 和 个人 的 力量。 我们 致力于 公平 招聘、 留用、 晋升 和 薪酬， 并 在 所有 实践 和 计划 中 不 因 种族、 祖先、 出生 地、 颜色、 民族 出身、 国籍、 宗教 或 宗教 信仰、 信条、 性别（包括 怀孕 和 与 怀孕 相关 的 状况）、 性取向、 遗传 特征、 退伍军人 身份、 性别 身份、 性别 表达、 年龄、 婚姻 状态、 家庭 状态、 残疾 或 任何 其他 受 适用 法律 保护 的 理由 而 歧视。
消除 障碍， 提供 平等 就业 机会 是 我们 的 优先 事项。 人力资源 代表 将 与 申请者 合作， 以 便 在 申请 过程中 提供 合理 的 便利。 在 便利 申请 过程中 共享 的 所有 信息 将 以 符合 适用 法律 和 宏利/约翰 汉考克 政策 的 方式 存储 和 使用。 如需 在 申请 过程中 请求 合理 的 便利， 请 联系 recruitment@manulife.com。
参考 薪资 地点
多伦多， 安大略省
工作 安排
混合
薪资 范围 预计 在
$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD 之间
如果 你 在 主要 地点 之外 申请 此 职位， 请 联系 recruitment@manulife.com 以 获取 你 所在 地区 的 薪资 范围。 实际 薪资 将 根据 当地 市场 条件、 地理 和 相关 工作 相关因素（如 知识、 技能、 资格、 经验 和 教育/培训）而有所不同。 员工 还 有 机会 参与 激励 计划， 并 根据 业务 和 个人 绩效 获得 激励 补偿。
宏利 为 符合 条件 的 员工 提供 一系列 可定制 的 福利， 包括 健康、 牙科、 心理健康、 视力、 短期 和 长期 残疾、 生命 和 意外 死亡 保险、 收养/代孕 和 健康 福利， 以及 员工/家庭 辅助 计划。 我们 还 为 符合 条件 的 员工 提供 各种 退休 储蓄 计划（包括 养老金 和 全球 股权 计划， 并 提供 雇主 匹配 贡献）以及 财务 教育 和 咨询 资源。 我们 在 加拿大 的 慷慨 带薪 休假 计划 包括 假期、 假期、 个人 和 病假， 我们 还 提供 全面 的 法定 休假。 如果 你 在 美国 申请 此 职位， 请 联系 recruitment@manulife.com 以 获取 关于 美国 特定 带薪 休假 规定 的 更多 信息。 
