职位描述
我们正在寻找一位拥有 6 到 8 年经验的资深敏捷专家，加入我们充满活力的团队。理想的候选人将具备 Dx 产品生命周期管理、敏捷方法论和 AGILE 的专业知识，并在 CX-Scrum Master 方面有扎实的背景。具备卡片与支付或资产与财富管理领域的经验者优先考虑。此混合岗位需要一位积极主动的个人，能够推动敏捷实践并为公司的增长与创新做出贡献。
工作地点：美国纽约市（现场工作）
职责
• 领导敏捷转型项目，以提高团队绩效并交付高质量的产品。
• 监督 Dx 产品生命周期管理的实施，以简化流程并提高效率。
• 为团队提供指导和支持，帮助其采用敏捷方法论，以促进协作的工作环境。
• 促进 CX-Scrum Master 活动，以确保有效的冲刺规划执行和回顾。
• 与跨职能团队合作，识别并解决障碍，确保项目顺利推进。
• 通过分析团队绩效指标和实施最佳实践，推动持续改进。
• 与利益相关者沟通，以使项目目标与业务目标和客户需求保持一致。
• 在敏捷实践方面指导团队成员，以建立学习和创新的文化。
• 与产品负责人协调，以优先处理待办事项并确保及时交付功能。
• 开发和维护敏捷项目文档，以确保透明度和问责制。
• 促进开放沟通和反馈的文化，以增强团队协作和士气。
• 利用在卡片与支付或资产与财富管理领域的专业知识，提供有价值的见解。
• 通过交付对社会产生积极影响的解决方案，为公司的目标做出贡献。
资格
• 具备 Dx 产品生命周期管理和敏捷方法论的强大专业知识。
• 作为 CX-Scrum Master 具备成功项目交付的良好记录。
• 在卡片与支付或资产与财富管理领域有经验者为加分项。
• 展现出优秀的沟通和人际交往能力，以促进团队协作。
• 具备积极主动的问题解决和持续改进的能力。
• 能够指导和引导团队采用敏捷实践。
• 保持以客户为中心的思维方式，以使项目成果与业务目标保持一致。
所需证书
认证 ScrumMaster（CSM）敏捷认证从业者（PMI-ACP）
薪资和其他补偿：
申请截止日期为 2025 年 7 月 6 日。
该职位的年薪在 80K 到 110K 美元之间，具体取决于经验和其他资格。
该职位还符合 Cognizant 的年度自由裁量激励计划，基于绩效并受 Cognizant 适用计划条款的约束。
福利：Cognizant 为该职位提供以下福利，具体取决于适用的资格要求：
• 医疗/牙科/视力/人寿保险
• 带薪假期加带薪休假
• 401(k) 计划及贡献
• 长期/短期残疾
• 带薪父母假
• 员工股票购买计划
免责声明：
薪资、其他补偿和福利信息截至本职位发布之日为止是准确的。Cognizant 保留在任何时候修改此信息的权利，受适用法律的约束。
Cognizant 社区：
我们是一个高素质的团队，彼此欣赏和支持。我们的员工维护一个充满活力、协作和包容的工作场所，让每个人都能蓬勃发展。
• Cognizant 是一个全球社区，拥有超过 300,000 名员工。
• 我们不仅梦想更好的方式 - 我们让它成为现实。
• 我们通过做正确的事来关心我们的员工、客户、公司、社区和气候。
• 我们营造一个创新的环境，让您可以建立适合自己的职业发展道路。
关于我们：
Cognizant 是全球领先的专业服务公司之一，正在为数字时代转型客户的业务、运营和技术模型。我们独特的基于行业的咨询方法帮助客户构思、构建和运营更具创新性和高效的企业。Cognizant 总部位于美国，是纳斯达克 100 指数的成员，并且在 2024 年福布斯全球最佳雇主中名列前茅，始终被列为全球最受尊敬的公司之一。了解 Cognizant 如何帮助客户在数字化时代领先，访问 www.cognizant.com
Cognizant 是一个平等机会雇主。您的申请和候选资格不会因为种族、肤色、性别、宗教、信仰、性取向、性别身份、国籍、残疾、遗传信息、怀孕、退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征而受到考虑。
免责声明：
薪酬信息截至本职位发布之日为止是准确的。Cognizant 保留在任何时候修改此信息的权利，受适用法律的约束。
申请者可能需要亲自或通过视频会议参加面试。此外，候选人在每次面试期间可能需要出示当前的州或政府签发的身份证。 
