关于这个职位：
级别（仅供内部使用）：09
团队：
automotiveMastermind 的创立理念是，人们的行为中存在模式，凭借正确的逻辑，可以预测未来的结果。
我们的软件帮助汽车经销商和销售团队更好地理解和预测哪些客户准备购买、原因以及最有可能促成销售的关键优惠和激励。
我们的文化富有创造性和企业家精神，每个人都以非常切实的方式为公司目标做出贡献。我们是一群勤奋的团队，但我们在工作中也乐在其中，并希望寻找拥有类似心态的新成员加入组织。
影响：
作为 ETL QA 工程师，您将与产品和开发团队的成员合作，帮助他们就美国汽车经销商最优秀工具之一的发布做出明智的决策。
对您的好处：
有机会在一个有趣的领域（美国汽车行业）进行项目工作，并影响汽车经销商最佳工具之一的质量。
影响质量工程使用的流程和工具。我们的团队在 automotiveMastermind 组织中享有高度的自主权，可以决定我们将使用哪些工具和流程。
成功的 ETL QA 工程师将：
参与并改进服务的整个生命周期——从构思和设计，到部署、运营和精炼。
参与发布计划过程，以审查功能规格并创建发布计划。
与软件工程师合作设计验证测试计划。
设计回归测试套件，并与工程、应用程序和现场组织进行审查。
定期生成软件发布状态和质量的报告，并准备以信息明确的方式向各级听众讲解发现。
评估每次发布的质量、可用性和功能。
为分配的项目开发和组织 QA（质量保证）流程，以与整体 QA 目标保持一致。
领导并培训一个动态变化的团队，参与测试流程。
展示处理涉及多个利益相关者（产品、开发、DevOps）的大规模程序/项目的专业知识。
保持对与互动技术最佳实践相关的 QA 的前沿理解。
在项目开始时，为多个产品开发团队设计和实施测试自动化策略。
领导相关自动化项目的努力，进行设计和代码审查。
与领导层和 IT 紧密合作，提供对自动化框架设计和实施的意见。
与架构、工程、质量工程、IT 和产品运营领导者合作，创建和实施加速新特性和产品交付的流程，同时保持高质量和规模。
在全球多样化的优秀工程师团队中参与，提供指导、支持和明确的优先事项。
您是谁：
至少有 2 年质量工程经验（必需）
至少使用 2 种主流测试工具/框架的实践经验，包括用于 UI 自动化和 API 测试的工具。
具有 Python 和数据质量测试自动化框架的实践经验。
具有工作流编排和数据处理工具的实践经验。
具有数据集成和数据目录经验者优先。
强大的分析能力和解决复杂技术问题的能力（必需）。
API 测试 - 必须理解 RESTful 设计和最佳实践。
具有测试 API 的实践经验 - 包括使用和不使用自动化工具。
具有 SQL 和 NoSQL 数据库的工作经验。
具有云技术的工作经验，优先考虑 Google Cloud Platform（GCP）。
具有敏捷软件开发方法和实践的经验。
具有性能测试和工具的经验。
具有 Azure DevOps 或 Jira 或其他类似问题/缺陷跟踪系统的经验。
在敏捷软件开发组织中工作经验。
具备抽象思维能力 - 确保能够不拘泥于常规。常规无法快速发现缺陷。
能够以顾问身份工作，识别关键技术和业务问题，进行开发和评估。
优秀的口头、书面和人际沟通能力。
具备数据 ETL（提取、转换、加载）流程的丰富经验，包括为源到目标映射和数据验证设计和执行测试。
熟悉大规模数据存储、工作流编排和数据集成作业是一个显著的加分项。
薪酬/福利信息（仅限美国申请者）：
S&P Global 表示，该职位的预期基本薪资范围为 $69,661 至 $120,000。该角色的最终基本薪资将基于个人的地理位置以及该角色的经验和资格。
除了基本薪酬外，该角色还符合年度激励计划的资格。
该角色有资格获得额外的 S&P Global 福利。有关我们为员工提供的福利的更多信息，请访问链接 https://spgbenefits.com/benefit-summaries/us
关于 S&P Global Mobility
S&P Global 最近宣布计划将我们的移动业务部门分拆为一家独立的上市公司。
工作权利要求：
该角色仅限于在美国拥有无限工作权利的候选人。
预期工作时间：
这是一个全职职位。通常，工作时间为周一至周五，但可能需要在假期和周末工作。目前我们的团队每周在办公室工作 2 天 - 将来可能会有所变化。
关于 automotiveMastermind：
我们是谁：
成立于 2012 年，automotiveMastermind 是汽车行业预测分析和营销自动化解决方案的领先提供商，坚信技术可以转变数据，揭示关键客户洞察，从而准确预测汽车销售。通过其专有的自动化销售和营销平台 Mastermind，该公司使经销商能够通过预测未来买家并持续向他们营销来达成更多交易。automotiveMastermind 总部位于纽约市。有关更多信息，请访问 automotivemastermind.com。
在 automotiveMastermind，我们在高速的高能量中蓬勃发展。我们是一个处于快速增长模式的组织，拥有与之匹配的快节奏文化。我们高度参与的团队对我们的产品和员工充满热情。这种热情是我们继续激励和挑战团队成为一流的动力。我们“驱动”和“帮助”的文化价值观是我们多年来构建文化的核心。这一文化框架激励着我们追求成功，同时协作共赢。
我们做什么：
通过我们专有的自动化销售和营销平台 Mastermind，我们使经销商能够通过预测未来买家并持续向他们营销来达成更多交易。简而言之，我们帮助汽车经销商通过一系列即用型预测分析、主动营销和专门咨询服务，在忠诚度、服务和征服组合中取得成功。
对您有什么好处？
我们的目标：
进步不是自我启动的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象、人员、技术——正确的组合可以解锁可能性并改变世界。
我们的世界正在转型，日益复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解层次，以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在 S&P Global，我们将数据转化为基本智能（Essential Intelligence®），识别风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的团队：
我们在全球拥有超过 35,000 名员工，因此我们能够理解细微差别，同时拥有广阔的视角。我们的团队受到好奇心的驱动，并共同相信基本智能可以帮助我们所有人建立更繁荣的未来。
从寻找新的可持续性测量方法，到分析供应链中的能源转型，再到构建使人们轻松获取洞察并应用的工作流解决方案。我们正在改变人们的视角，赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于创造一个更公平的未来，并帮助我们的客户找到新的、可持续的商业方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正能带来改变的关键洞察。
我们的价值观：
诚信、发现、合作
在 S&P Global，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，世界领先的组织依赖我们提供他们需要的基本智能，以便对未来的道路做出自信的决策。我们从诚信的基础开始，带着探索的精神投入工作，与彼此和我们的客户紧密合作，以实现共同目标。
福利：
我们照顾您，因此您可以专注于业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业所需的一切，以便在 S&P Global 蓬勃发展。
我们的福利包括：
健康与福利：旨在照顾身心的医疗保险。
灵活的休假：慷慨的休假政策帮助您保持充沛的精力。
持续学习：获取大量资源以促进您的职业发展并学习有价值的新技能。
投资未来：通过有竞争力的薪酬、退休规划、公司配对的继续教育计划和财务健康计划来保障您的财务未来。
家庭友好的福利：这不仅仅是关于您。S&P Global 还为您的伴侣和孩子提供一些一流的福利。
超越基本福利：从零售折扣到推荐奖励——小福利可以带来大不同。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://spgbenefits.com/benefit-summaries
S&P Global 的全球招聘和机会：
在 S&P Global，我们致力于营造一个连接和参与的工作场所，让所有个人根据其技能、经验和贡献获得机会。我们的招聘实践强调公平、透明和优点，确保我们吸引和留住顶尖人才。通过重视不同的观点并促进尊重与合作的文化，我们推动创新并推动全球市场。
招聘欺诈警报：
如果您收到来自 spglobalind.com 域名或任何其他地区性域名的电子邮件，那是诈骗，应报告至 reportfraud@spglobal.com。S&P Global 从不要求任何候选人为求职申请、面试、录用信、“入职培训”或设备/设备交付支付任何费用。通过查看我们的指南、欺诈域名和如何报告可疑活动，保持警惕并保护自己免受招聘欺诈。
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平等机会雇主
S&P Global 是一个平等机会雇主，所有合格候选人将获得不分种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军人退伍状况、失业状况或任何其他受法律保护的身份的就业考虑。仅电子求职申请将被考虑。
如果您在申请过程中因残疾需要住宿，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给相关人员。
仅限美国候选人：EEO 法律海报 http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf 描述了联邦法律下的歧视保护。薪酬透明度非歧视条款 - https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
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职位 ID：315946
发布日期：2025-10-31
地点：美国纽约，纽约 
