职责
加入 TikTok 广告核心团队——全球最大广告生态系统之一的强大驱动力。作为高级后端工程师，您将在设计和扩展高性能系统方面发挥关键作用，这些系统每天处理数十亿个广告请求。这个高影响力的角色适合那些在解决复杂系统挑战中茁壮成长，并希望在技术、产品创新和全球规模交汇处贡献力量的工程师。
为什么加入我们？
作为我们团队的高级工程师，您将：
1. 在全球关键系统中推动技术卓越
负责支持全球范围内实时广告投放的后端基础设施。您将领导优化系统架构、改善响应时间并确保在极端并发下的可靠性。
2. 在广告产品和格式中引领创新
与产品、工程和设计团队紧密合作，推出最前沿的广告格式。您将帮助塑造各类内容领域的技术方向，使平台能够满足不断变化的业务和用户需求。
3. 在规模上解决深层技术挑战
架构和实施能够处理大规模吞吐量、延迟在毫秒级别的弹性分布式系统。您将解决与数据一致性、系统容错、服务降级和可观察性相关的复杂问题。
4. 指导和影响
为工程最佳实践设定标准。指导初级工程师，参与内部知识分享，并主导有关性能调优、系统设计和长期技术战略的讨论。
5. 成为战略合作伙伴
作为高级贡献者，您将在产品和技术规划的早期阶段参与。您的见解将帮助优先考虑功能、识别风险并推动与长期增长和可扩展性一致的关键架构决策。
主要职责
1. 领导全球广告投放的高并发后端服务的设计、开发和优化。
2. 识别和解决分布式系统中的复杂技术挑战，重点关注可扩展性、性能和容错性。
3. 与产品、基础设施和数据团队合作，提供支持新广告格式和业务增长的强大解决方案。
4. 通过代码质量、架构审查和技术指导推动持续改进。
5. 参与编码标准、运营实践和内部技术工具的演变。
资格
最低资格
1. 扎实的计算机科学基础，具备交付生产级后端系统的能力。
2. 精通至少一种后端编程语言（Go、Java、Python 或 C++）。
3. 对核心基础设施组件（如 MySQL、Redis、消息队列和 Nginx）有扎实理解，包括在高负载环境下的调优经验。
4. 有设计和维护大规模、高可用性服务的经验。
5. 出色的沟通与协作能力；能够在全球环境中领导项目并跨职能合作。
优先资格
1. 在 Golang 和系统级优化方面的深厚专业知识。
2. 具有构建和扩展广告投放系统、推荐引擎或其他具有极高并发的实时系统的经验。
3. 有大型后端系统的可观察性和故障排除工具经验。
4. 在推动大型跨团队工程项目方面有成功记录。
5. 对指导、设定技术方向和推动团队整体改进充满热情。
关于 TikTok
TikTok 是短视频的领先平台。我们的使命是激发创造力并带来快乐。TikTok 的全球总部位于洛杉矶和新加坡，并在纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京设有办事处。
为什么加入我们
激发创造力是 TikTok 使命的核心。我们的创新产品旨在帮助人们真实表达自我、发现和连接——而我们的全球多元团队使这一切成为可能。我们共同为社区创造价值，激发创造力并带来快乐——这是我们每天努力追求的使命。
我们致力于与优秀的人一起做伟大的事情。我们以好奇心、谦逊和对快速发展的科技公司产生影响的渴望为引导。每一个挑战都是学习和创新的机会。我们坚韧不拔，迎接挑战。通过不断迭代和培养“永远是第一天”的心态，我们为自己、公司和用户取得有意义的突破。当我们共同创造和成长时，可能性是无限的。加入我们。
多样性与包容性
TikTok 致力于创造一个包容的空间，让员工因其技能、经验和独特视角而受到重视。我们的平台连接来自全球的人们，我们的工作场所也是如此。在 TikTok，我们的使命是激发创造力并带来快乐。为了实现这一目标，我们致力于庆祝我们的多元声音，并创造一个反映我们所接触的众多社区的环境。我们对此充满热情，也希望您也是。
TikTok 安置
TikTok 致力于在招聘过程中为残疾人士、孕妇、真诚持有宗教信仰或其他受适用法律保护的原因的候选人提供合理的便利。如果您需要帮助或合理的便利，请通过 https://tinyurl.com/RA-request 联系我们。
职位信息
【薪酬透明】薪资描述（年度）
该职位在所选城市的基本薪资范围为每年 187040 - 280000 美元。
薪酬可能会根据多种因素而有所不同，包括候选人的资格、技能、能力和经验，以及地点。基本工资是提供给员工的总薪酬的一部分，用于补偿和认可他们的工作，此角色可能有资格获得额外的酌情奖金/激励和限制性股票单位。
福利可能因雇佣性质和工作地点的国家而有所不同。员工在第一天即可享受医疗、牙科和视力保险、公司匹配的 401(k) 储蓄计划、带薪父母假、短期和长期残疾保险、生命保险、健康福利等。员工每年还享有 10 个带薪假期、10 个带薪病假和 17 天的带薪个人假（根据聘用时按比例计算，随着任期增加而增加）。
公司保留在任何时候修改或更改这些福利计划的权利，无需另行通知。
对于洛杉矶县（未合并）候选人：
符合条件的申请者如有逮捕或定罪记录，将根据所有联邦、州和地方法律，包括洛杉矶县公平机会法令和加利福尼亚公平机会法案，考虑其就业。我们的公司相信，犯罪历史可能对以下工作职责产生直接、不利和负面的影响，可能导致撤回有条件的就业提议：
1. 与内部/外部客户和/或同事互动并偶尔进行无监督接触；
2. 适当地处理和管理机密信息，包括专有和商业秘密信息及信息技术系统的访问；
3. 行使明智的判断。 
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