CoreWeave 是 AI 的必备云平台™。由先锋为先锋打造，CoreWeave 提供技术、工具和团队的平台，使创新者能够自信地构建和扩展 AI。受到领先的 AI 实验室、初创企业和全球企业的信赖，CoreWeave 将卓越的基础设施性能与深厚的技术专长相结合，以加速突破，将计算转化为能力。CoreWeave 于 2017 年成立，并于 2025 年 3 月成为上市公司（纳斯达克：CRWV）。了解更多信息，请访问 www.coreweave.com。
关于这个角色：
您准备好开始塑造云计算未来的激动人心的旅程吗？在 CoreWeave，我们不仅仅是另一家云服务提供商 - 我们是通过将尖端 GPU 技术置于行业最快、最灵活的基础设施之上而革命化行业的先锋。我们正在寻找杰出的解决方案架构师，他们与我们的热情相同，并在以下一个或多个领域拥有深厚的专业知识：Kubernetes、机器学习操作、分布式训练/推断或网络工程。
您问为什么选择这些领域？因为 Kubernetes 和安全、高性能的网络连接正是 CoreWeave 平台的核心。在这个基础上，我们的客户正在构建 AI/ML 和高性能计算工作负载，这些工作负载常常运行在 Slurm 工作负载管理器上，正在改变世界。
作为 CoreWeave 的解决方案架构师，您将扮演一个至关重要且动态的角色。您将有机会展示思想领导力，并在客户的整个生命周期中积极参与。从建立他们的 Kubernetes 环境到开发概念验证、入职和优化工作负载，您将引领每一个创新。
您的角色不仅是与客户互动，您还将与我们的工程团队紧密对齐。您将提供来自现场的宝贵见解，并有机会直接为我们的产品路线图和开发做出贡献。
如果您受到创新的驱动，对专业计算能够实现的可能性感到兴奋，并渴望成为塑造未来团队的一部分，那么 CoreWeave 就是您的理想之地。加入我们，让我们一起踏上这段冒险之旅！
您将做什么：
• 作为客户的主要技术联系人，建立强大的技术关系，确保他们在 CoreWeave 云基础设施产品上的成功。
• 与客户密切合作，了解他们独特的业务需求，创建、原型和部署符合其要求的定制解决方案。
• 领导概念验证倡议，展示 CoreWeave 解决方案在特定环境中的价值和可行性。
• 在客户会议、演示和研讨会中担任技术领导，解决出现的任何技术问题或疑虑。
• 作为 CoreWeave 存储工程团队的虚拟成员，识别产品增强的机会，并与工程师合作实施您的建议。
• 提供有关产品特性、功能和性能的宝贵见解，定期参与有关产品战略和架构的讨论。
• 定期进行客户工作负载的技术审查和评估，找出工作负载优化的机会并建议合适的解决方案。
• 关注存储技术的最新发展和趋势，教育团队其他成员，并向产品和市场团队提供有价值的反馈。
• 领导新产品和解决方案的原型设计和研发工作，提供原型和关键见解供内部使用。
• 代表 CoreWeave 参加会议和行业活动，必要时进行偶尔出差。
想知道您是否合适？我们相信投资于我们的员工，并重视能够为我们的团队带来多样化经验的候选人 - 即使您并非 100% 技能或经验匹配。以下是我们发现与团队兼容的一些品质。如果其中一些描述了您，我们很乐意与您交谈。
• 您在这一领域有一定经验。您在云基础设施或相关行业担任解决方案架构师或技术客户经理的经验已得到证明。
• 您是存储方面的专家。您对云计算概念、架构和技术有很强的技术专长，并且在设计和实施云解决方案方面有一定的实践经验。
• 您可以清晰描述存储概念、最佳实践，并了解存储提供商的格局。
• 您对存储/文件系统协议有深刻理解，并知道如何将其集成到基础设施系统中。
• 您可以为客户详细说明。您沟通清晰且富有同理心，擅长将复杂的技术概念讲解给技术和非技术受众。
• 您是关系建立者。客户关系对您很重要，您会花时间了解他们的需求，并找到最佳解决方案来满足他们的需求。
• 您喜欢解决棘手的问题。您能够分析复杂情况并制定创造性和有效的解决方案。
• 您能完成任务。您自我驱动，积极主动，能够独立工作并作为团队的一部分。
• 您对我们所做的事情感到好奇。您熟悉或对 CoreWeave 的云基础设施产品或类似云平台感兴趣。
• 您熟悉通常用于 AI/ML 应用的 NVIDIA GPU 及相关技术，包括网络。
该职位的基本薪资范围为 $165,000 到 $220,000。起薪将根据与职位相关的知识、技能、经验和市场位置确定。在确定薪酬时，我们努力实现市场对齐和内部公平。除了基本薪资外，我们的总奖励计划包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容：
我们发布的范围代表了该角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会审查每位候选人的市场价值，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪资外，我们还提供多种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 100% 由 CoreWeave 支付
• 公司支付的生命保险
• 自愿补充生命保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的机会
• 通过 Spring Health 提供的心理健康福利
• Carrot 提供的家庭形成支持
• 带薪父母假
• 与 Kinside 提供的灵活全方位儿童保育支持
• 401(k) 计划，雇主慷慨配对
• 灵活的带薪休假
• 每天在我们的办公室和数据中心提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 以创新颠覆为中心的工作文化
我们的工作场所：
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于位于离办公室超过 30 英里且符合专业技能要求的候选人，可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加其中一个中心的入职培训。团队每季度也会聚集一次，以支持协作。
加利福尼亚消费者隐私法 - 仅适用于加利福尼亚申请者
CoreWeave 是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作环境。所有合格的申请者和候选人将获得就业考虑，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或基因信息。
作为这一承诺的一部分，并根据《美国残疾人法案》（ADA），CoreWeave 将确保为合格的申请者和候选人提供合理的招聘过程便利，除非这样的便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规性：
该职位需要访问受出口管制的信息。为了遵守适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是 (A) 美国人，定义为 (i) 美国公民或国民，(ii) 美国合法永久居民（绿卡持有者），(iii) 根据 8 U.S.C. § 1157 的难民，或 (iv) 根据 8 U.S.C. § 1158 的庇护者，(B) 有资格在没有所需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或 (C) 有资格并合理可能获得适用的美国政府机构所需的出口授权。CoreWeave 可能因合法商业原因拒绝追求任何出口许可程序。 
