职位描述：
在美国银行，我们的共同目标是通过每一次连接的力量来改善金融生活。我们每天都在推动负责任的增长，并为我们的客户、团队成员、社区和股东提供服务。
成为一个优秀的工作场所是我们推动负责任增长的核心。这包括我们致力于成为一个多元和包容的工作场所，吸引和培养卓越人才，支持团队成员的身心健康和经济福利，认可和奖励表现，以及我们在服务的社区中产生的影响。
在美国银行，您可以构建成功的职业生涯，拥有学习、成长和产生影响的机会。加入我们吧！
职位描述：
全球信息安全（GIS）负责保护银行信息系统、机密和专有数据以及客户信息。GIS制定银行的信息安全战略和政策，管理信息安全计划，识别和解决漏洞，并运营一个全球安全运营中心，监控、检测和响应网络安全事件。
角色描述：
我们正在寻找一位高级技术经理，领导集中式、直观界面的设计、开发和部署，以提高安全运营团队的效率。该角色需要一位能够将企业网络安全专业知识与用户体验（UX）和用户界面（UI）最佳实践相结合的强大领导者，以创建一个无缝、可扩展且高效的安全运营平台。
作为开发负责人，您将推动一个多环境平台的战略愿景，该平台将安全工具、遥测、自动化和分析整合成统一的体验。您将与SOC分析师、威胁猎手、事件响应者和安全工程师密切合作，确保界面满足操作需求，同时减少摩擦，提高响应时间。
角色与责任：
• 定义并执行统一安全运营界面的战略，确保与企业安全目标和操作需求一致。
• 领导一个由承包商、工程师、UX设计师和网络安全专家组成的跨职能团队，交付一个强大、可扩展的平台。
• 与SOC、事件响应、威胁情报和漏洞管理团队合作，确保界面增强安全运营工作流程。
• 驱动采用和参与，确保从最终用户处获取持续反馈，以完善和改进功能。
• 监督用户友好、数据驱动的界面的设计和开发，整合安全事件数据、日志、威胁情报和自动化工具。
• 确保与SIEM、SOAR、TIP、EDR、云安全工具和其他企业安全平台的无缝集成。
• 优化UI/UX，以减少分析师疲劳，提高情境意识、警报分类和事件响应效率。
• 建立性能指标、可用性测试和迭代改进周期，以不断完善平台。
• 利用AI/ML驱动的分析和自动化来增强决策能力，减少安全团队的手动工作负担。
角色要求：
• 10年以上网络安全、软件工程或安全运营经验，5年以上领导角色经验。
• 深入了解企业安全运营工具（SIEM、SOAR、EDR、威胁情报、日志管理等）。
• 扎实的UI/UX设计原则，拥有构建安全仪表板、工作流程和自动化工具的经验。
• 拥有云安全架构（AWS、Azure、GCP）和DevSecOps方法论的实践经验。
• 具备数据可视化、安全分析和AI驱动决策支持的经验。
• 对SOC工作流程、事件响应和安全自动化最佳实践有深入理解。
• 具备管理供应商集成、开源工具和基于API的安全解决方案的经验。
管理职责：
该职位还可能负责管理员工。在美国银行，所有此级别的经理除了上述特定于角色的责任外，还需展示以下责任：
• 多样性与包容性倡导者：为员工和客户营造一个包容的环境，与公司的多样性与包容性目标对齐。
• 流程与数据经理：通过关注简化、基于数据的决策和持续改进，展示深厚的流程知识、卓越的运营和创新。
• 企业倡导者与沟通者：传达企业决策、目标和结果，并与团队战略、优先事项和贡献相连。
• 风险经理：确保适当的风险管理、控制和文化，以识别、升级和讨论问题。
• 人员管理者与教练：提供检查、指导和反馈，以激励、区分和改善绩效。
• 财务管理者：积极管理费用和预算，以实现目标，做出合理的财务决策。
• 企业人才领导者：评估人才，为组织内的角色建立后备力量。
• 商业成果驱动者：通过有效优先排序、检查和适当委派团队工作来交付结果。
技能：
• 证明能够推动安全、IT和工程团队之间的跨职能协作。
• 较强的人际交往能力；能够有效地进行演示，并向非技术人员传达技术概念。
• 在处理组织冲突和消除有效交付障碍时表现出高管领导行为。
• 强大的关系管理技能，以应对获得支持和建立共识的复杂性。
• 出色的沟通、影响和促进技能，具有深厚的智力好奇心和创新思维。
• 展示中立客观性，寻求最佳的商业结果。企业思维；在评估机会/挑战时考虑端到端流程的影响。
• 影响力
• 风险管理
• 解决方案设计
• 利益相关者管理
• 技术战略开发
班次：
第一班次（美国）
每周工作时间：
40小时 
芝加哥