• 3 个月合同 - 产假替代
• 领导团队通过审查商业案例、请求和数据可视化来理解业务需求。分析数据以发现模式，并提供支持明智决策的见解。
• 通过与各个团队和利益相关者协调，将分析见解转化为可执行的业务流程。
• 提出、构建和实施数据处理模型，提供清晰且可解释的结果，以支持运营效率和关键分配薪酬策略。
• 评估当前和新流程的潜在迁移，确保数据聚合和报告的一致性、准确性和全面性。
• 使用可用数据工具设计、自动化和维护业务单元的关键仪表板，确保及时获取相关见解。
• 监督日常业务（BAU）活动，确保数据验证符合业务规则，并准确及时地完成。
• 担任财务运营的负责人或代表，负责与薪酬相关的系统和工具，包括新系统实施、迁移以及数据结构或数据库的变更。
职位要求
• 熟悉各种数据分析工具，例如 Alteryx、Anaplan、Python、Power BI、SQL、Qlik 等
• 在数据分析和运营方面有 3 年以上的经验，最好是在金融行业
有意申请者请将您的简历以 MS Word 格式发送，收件人：Rachel Yeo (R22104385)。
入围候选人将会被通知
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EA 注册号：R22104385
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