企业技术团队通过数据和技术系统支持洞察，帮助我们的团队实现目标。我们与 Asana 的业务团队跨部门合作，以了解他们的目标，并确保他们获得所需的数据和技术支持，以便蓬勃发展。
我们正在寻找一位强大的产品负责人，加入我们的 FinTech 团队，负责管理 Zuora 收入的收入确认和订单到现金流程，具备深入的订阅订单管理、账单、支付和会计系统的专业知识。企业技术团队负责提供可扩展的高效流程、基础设施、应用技术和数据洞察，帮助 Asana 实现其使命。我们在公司内合作，推动转型，以推动业务增长、组织有效性和效率。
该职位位于我们的旧金山办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日为周一、周二和周四。大多数 Asana 员工可以选择在周三远程工作。周五在家工作取决于您所做的工作类型和您合作的团队。如果您正在面试该职位，您的招聘人员将分享有关办公室工作要求的更多信息。
您将实现的目标
• 设计、架构并持续增强我们的订阅订单管理平台（Zuora）和收入管理系统（Zuora Revenue）
• 在财务业务流程和系统方面与高级领导、运营和其他组织单位建立信任和良好关系。
• 推动应收账款流程和 Zuora 与我们的 ERP 系统（Netsuite）之间的对账
• 与财务和会计部门合作，通过自动化和简化流程推动业务价值
• 与 Salesforce、产品、收入和会计团队的同事建立强大的合作关系，以确保报价到现金和收入确认流程的端到端成功
• 识别、评估并推荐支持和改善以账单平台和系统为中心的业务流程所需的关键技术
• 确保财务系统中数据的最高准确性和合规性
• 创建准确清晰的技术文档；制定支持流程和程序；并支持与同事/组织单位的交接
关于您
• 信息系统或计算机科学的学士或硕士学位，或同等实际经验。您还拥有 3-5 年设计、配置和实施收入确认解决方案的经验
• 对 ASC 605 和 606 有出色的了解
• 具备 Zuora 的实践经验，重点关注 Zuora Revenue、应收账款和收款
• 深入了解订阅订单到现金流程，包括财务供应链管理流程，如信用管理、催收、支付对账和应收账款对账
• 具备订单管理和账单及相关流程和系统（如 Zuora Billing 或其他订单管理解决方案）的工作知识者优先
• 您了解 Zuora Billing、Zuora Revenue 和 Netsuite 之间的集成点和数据流
• 您具备有效的技术技能，能够熟练使用 SQL 和数据分析
• 如有需要，可灵活工作以与美洲和亚洲团队合作
在 Asana，我们致力于建立包括多种背景、视角和技能的团队，因为这对帮助我们实现使命至关重要。如果您对该职位感兴趣，但未满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们提供的内容
我们全面的薪酬套餐在我们认可您对实现使命的影响方面发挥着重要作用。我们相信薪酬应反映您所创造的价值与您角色的市场价值之间的关系。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是我们自我检查并进行年度薪酬公平审计的原因。
对于该职位，估计基本薪资范围为 $173,000 - $221,000。实际基本薪资将根据多种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场条件和个人资格。上述列出的范围仅为指导，实际薪资范围可能会有所调整。
除了基本薪资外，您的薪酬套餐可能还包括额外组件，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试该职位，请与您的人才招聘合作伙伴洽谈，以了解该职位的总薪酬和福利。
我们努力提供公平和有竞争力的福利套餐，以支持全球员工，包括：
• 心理健康、健康与健身福利
• 职业指导与支持
• 包容性家庭建设福利
• 长期储蓄或退休计划
• 办公室内的餐饮选择，以迎合您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，具体福利可能根据角色、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试该职位，请与您的人才招聘合作伙伴洽谈，以了解该职位的总薪酬和福利。
关于我们
Asana 帮助团队协调他们的工作，从小项目到战略举措。全球数百万个团队依赖 Asana 更快地实现他们最重要的目标。Asana 连续五年被评为前十名最佳工作场所，是《财富》杂志评选的湾区最佳工作场所第一名，也是 Glassdoor 和 Inc. 的最佳工作场所之一。在经历了一年多的身体距离后，Asana 团队正在安全而谨慎地恢复面对面的合作，结合灵活性，为我们的以办公室为中心的文化增添混合元素。我们在全球拥有 11 个以上的办公室，始终在寻找关心构建推动积极变化技术和文化的个人，让每个人都感到归属。
我们相信支持人们做出最佳工作并茁壮成长，建设一个多样化、公平和包容的公司是我们使命的核心。我们的目标是确保 Asana 维护一个包容的环境，让所有人都感到受到平等的尊重和重视，无论他们是申请开放职位还是在公司工作。我们为所有申请者提供平等的就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状态、遗传学、受保护的退伍军人身份、性取向、性别身份或表达，或任何其他受法律保护的特征。我们还遵守旧金山公平机会条例及其他地方的类似法律。
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