关于 Airwallex
Airwallex 是全球企业唯一的统一支付和金融平台。凭借我们独特的专有基础设施和软件组合，我们使全球超过 150,000 家企业（包括 Brex、Rippling、Navan、Qantas、SHEIN 等）能够使用全面集成的解决方案来管理从商业账户、支付、支出管理和财务到全球范围内的嵌入式金融的一切。
我们自豪地在墨尔本成立，拥有超过 1,800 名最优秀和最具创新精神的技术人才，分布在全球 26 个办公室。Airwallex 的估值为 62 亿美元，得到了包括 Visa、Airtree、Blackbird、Sequoia、DST Global、Greenoaks、Salesforce Ventures、Lone Pine 和 Square Peg 等世界领先投资者的支持，正在引领构建未来全球支付和金融平台的潮流。如果你准备好迎接职业生涯中最雄心勃勃的工作，欢迎加入我们。
我们重视的特质
我们招聘具有创始人般能量的成功建设者，他们希望产生真正的影响、加速学习和真正的拥有感。你带来了强大的角色相关专业知识和敏锐的思维，并且受到我们的使命和运营原则的激励。你快速行动，判断力良好，深入探索，基于第一原则做出决策，平衡速度和严谨性。
你谦虚且乐于合作；将零到一的想法转化为真实产品，并能够“从头到尾完成任务”。你利用人工智能更聪明地工作，更快地解决问题。在这里，你将与优秀的团队一起解决复杂且高可见性的问题，并在我们构建全球银行的未来中成长。如果这听起来像你，那就让我们一起创造未来。
关于团队
Airwallex 的产品团队是一群充满热情的建设者和问题解决者，他们痴迷于打造以客户为中心的解决方案，使企业能够随时随地运营。我们将技术专长与对客户需求的深刻理解相结合，设计和构建统一、直观且可扩展的产品。作为一个团队，我们在协作和快速发展的环境中蓬勃发展，不断迭代并突破界限，以提供卓越的产品体验。
你的工作内容
作为增长的产品负责人，你将领导一个高度战略性的团队，推动我们向日益自助的体验演变。你将与一支才华横溢且敬业的设计、数据和工程团队合作，带领他们通过以产品为导向的增长创造有意义的商业影响，并为内部和外部用户构建一流的工具。
该职位位于旧金山。
职责：
作为增长的产品负责人，你将负责推动用户获取、激活和保留的增长计划的策略、路线图和执行，涵盖 Airwallex 的产品套件。你将与市场营销、工程、数据和区域团队密切合作，识别高杠杆机会，进行快速实验，并在全球范围内扩大成功策略。你的工作将结合产品思维与数据驱动的决策，以优化转化漏斗，减少摩擦，并增加产品采用率。你将倡导持续测试、学习和迭代的文化，同时指导一支高绩效的产品经理和分析师团队。该角色非常适合那些在产品、数据和增长交汇处蓬勃发展的人员，具有强烈的行动和影响倾向。
你是谁
我们正在寻找符合此角色最低资格的人。优先资格是加分项，但不是强制性的。
最低资格：
• 10 年以上的整体专业经验
• 3 年以上的正式人员管理经验
• 产品管理、市场推广提案、产品设计、产品规划和开发的经验
• 证明金融科技或 B2B SaaS 产品的指数增长的证据
• 与以下利益相关者组别的工作经验：数据科学、设计、客户、工程、市场营销、高级领导团队
• 杰出的学术成就（例如，高 GPA、院长名单、奖学金等）
• 出色的沟通能力，能够向技术和非技术受众传达产品战略
• 对细节的密切关注，能够构建复杂问题的结构，并用数据和第一原则的洞察力来指导决策
• 驱动力、毅力和坚持不懈的精神，能够在短时间内将想法变为现实
• 能够在跨文化和跨职能团队中蓬勃发展
• 考虑用户需求和商业战略以推动有意义的产品增长的经验
优先资格：
• 在以下任一领域的经验是加分项：高速成长的初创企业环境、软件工程、金融科技
平等机会
Airwallex 自豪地成为一个平等机会雇主。我们重视多样性，任何寻求在 Airwallex 就业的人都将根据其优点、资格、能力和才能进行考虑。在做出招聘决定时，我们不考虑肤色、宗教、种族、国籍、性取向、祖籍、公民身份、性别、婚姻或家庭状态、残疾、性别或任何其他法律保护状态。如果你有残疾或特殊需求需要照顾，请告知我们。
Airwallex 不接受搜索公司/招聘人员的未经请求的简历。如果候选人是由搜索公司/招聘人员提交的，Airwallex 不会支付任何费用，除非与特定开放职位达成协议。未经请求向 Airwallex 提交简历的搜索公司/招聘人员应被视为接受此条件，无论任何其他条款是否相反。如果有人声称代表 Airwallex 联系你，请与我们的团队核实。
薪资范围：$260K - $275K
#BI-Remote 
旧金山