该职位隶属于波音公司。WayUp 正在与波音合作以招聘顶尖人才。
Linux 系统管理员（入门级）
公司：
波音公司
波音国防、航天与安全（BDS）部门，航天与发射组织正在寻找一名入门级 Linux 系统管理员，工作地点在加利福尼亚州海滩市，支持我们的专有项目，包括安装、环境设置和维护操作系统及硬件接口的操作准备。
• 职位职责：
• 协助系统集成；硬件和软件安装；配置和管理服务器、工作站及目录以支持架构。
• 提供计算交付系统的设计、验证和变更实施的支持。
• 执行系统监控、备份和恢复程序，以确保系统和数据的可用性。
• 根据安全要求管理用户访问。
• 进行问题解决和故障排除。
该职位要求持有有效的 TS/SCI 美国安全许可（需要美国公民身份）。（在过去 24 个月内有效的美国安全许可被视为有效）。
• 基本资格（所需技能/经验）：
• 成功完成第 5 层调查（T5），以前称为单一范围背景调查（SSBI），或注册于持续审查程序，以便不再需要定期更新。
• 具备安装、配置、故障排除和管理当前 Linux 版本的经验。
• 具备使用 RedHat 企业 Linux、Oracle 企业 Linux 或 SUSE Linux 等操作系统的经验。
• 拥有或愿意并能够获得当前的 Security+（Sec+）认证或其他当前的 DoD 8570/8140 认证（即成功完成 DoD 8140 IAT II 级别认证）。
• 拥有工程、工程技术（包括制造工程技术）、化学、物理、数学、数据科学或计算机科学的学士学位，来自认可的学习课程。
• 优先资格（所需技能/经验）：
• 具备风险管理框架（RMF）政策及实施经验。
• 在企业网络环境中部署和管理 Linux 系统的经验。
• STIG 实施经验及维护网络安全基线。
• 硬件和软件的生命周期管理，以符合过时/生命周期结束要求。
• 具备脚本编写和自动化经验（Python、Perl、Bash、Ansible、Puppet、Chef 等）。
• 具备 Kubernetes（K8）等容器的经验。
• 虚拟化经验（VMWare、KVM 等）。
• 典型的教育与经验：
通常通过获得认可的工程、工程技术（包括制造工程技术）、计算机科学、工程数据科学、数学、物理或化学（例如学士学位）等专业的高级技术教育或技术教育与经验的等效组合获得教育/经验。在美国，ABET 认证是首选的，尽管不是强制性的，认证标准。
• 无毒工作场所：
波音公司是一个无毒工作场所（DFW），在满足我们政策中列出的标准时，后续申请者和员工都需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP 和酒精的测试。
薪资与福利：
在波音，我们努力提供一个全面的奖励方案，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励方案的要素包括具有竞争力的基本薪资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供机会，加入多种福利计划，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险项目，以及提供带薪和无薪休假时间的多个项目。
任何特定员工可用的具体计划和选项可能因地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪资基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
薪资范围：73,100 - 98,900
语言要求：
不适用
教育：
学士学位或同等学历
搬迁：
本职位不提供搬迁援助。
出口管制要求：
该职位必须符合出口管制合规要求。为了满足出口管制合规要求，需符合 22 C.F.R. 120.15 所定义的“美国人”资格。“美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或庇护者。
安全敏感：
此职位不是安全敏感职位。
安全许可：
该职位需要当前的第 5 层（T5）安全许可，或要求候选人同意进入持续评估程序（需美国公民身份）。
签证赞助：
雇主不会为申请者赞助就业签证状态。
依赖于项目奖励：
该职位不依赖于项目奖励。
班次：
班次 1（美国）
平等就业机会：
• 了解如何保护自己免受招聘欺诈 - [招聘欺诈警告](http://www.boeing.com/careers/recruitment-fraud-warning.page)
波音公司是一个平等机会雇主。就业决策不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护的特征。
• 请求住宿 - [请求面试住宿](http://www.boeing.com/careers/request-accommodation.page)
• 申请者隐私 - [申请者隐私](http://www.boeing.com/careers/privacy-statement.page)
• 平等就业机会是法律海报 - [平等就业机会是法律](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/EEOIsTheLawPoster.pdf)
• 波音公司平等就业机会政策 -[波音平等就业机会政策](https://tbcdn.talentbrew.com/company/185/v1_0/img/2018_Policy_Statement.pdf)
• 积极行动和骚扰 - [波音积极行动和骚扰](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/EEO_AA_HarassmentFreeWorkplace.pdf)
波音参与 E-Verify
• 英文 - [E-Verify (英文)](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/EverifyPosterEnglish.pdf)
• 西班牙文 - [E-Verify (西班牙文)](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/EverifyPosterSpanish.pdf)
工作权声明
• 英文 - [工作权 (英文)](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/WebBPPOSTERRtoWEnglishversion.pdf)
• 西班牙文 - [工作权 (西班牙文)](http://www.boeing.com/resources/boeingdotcom/careers/footer/WebBPPOSTERRtoWSpanishversion.pdf) 
洛杉矶